外用人員臨時(shí)工聘用協(xié)議書(shū)

外用人員臨時(shí)工聘用協(xié)議書(shū)合同編號(hào)：__________外用人員臨時(shí)工聘用協(xié)議書(shū)甲方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等互利的原則，甲方同意聘請(qǐng)乙方為臨時(shí)工作人員，乙方同意受聘于甲方，雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議書(shū)，以便共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方在被聘請(qǐng)期間，應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成甲方安排的工作任務(wù)。1.2乙方的工作地點(diǎn)為：__________。1.3乙方的崗位職責(zé)為：__________。第二條聘用期限2.1本協(xié)議書(shū)的有效期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方在被聘請(qǐng)期間的工資為：__________元/月。3.2乙方的工資支付方式為：__________。3.3乙方加班工資按國(guó)家規(guī)定支付。第四條勞動(dòng)保護(hù)4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)。4.2乙方在工作中受到意外傷害，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治，并按國(guó)家規(guī)定支付相關(guān)待遇。第五條保密條款5.1乙方在甲方工作期間，接觸到的有關(guān)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等，無(wú)論書(shū)面或口頭，均應(yīng)嚴(yán)格保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求賠償損失。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方提前解除本協(xié)議的，應(yīng)支付甲方違約金：__________元。第七條爭(zhēng)議解決7.1對(duì)于因執(zhí)行本協(xié)議所發(fā)生的或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方相關(guān)資格證書(shū)復(fù)印件4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司崗位職責(zé)說(shuō)明6.勞動(dòng)報(bào)酬支付證明7.勞動(dòng)保護(hù)措施實(shí)施證明8.保密協(xié)議9.乙方違約金支付證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定完成工作任務(wù)，視為違約。2.乙方提前解除協(xié)議，未支付違約金，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。4.甲方未按約定支付工資，視為違約。5.甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.臨時(shí)工作人員：指在用人單位不具備正式員工身份，按照約定完成特定工作任務(wù)的人員。2.勞動(dòng)報(bào)酬：指用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)帖等。3.勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位為勞動(dòng)者提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，以及必要的防護(hù)措施。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方工作效率低下，影響工作進(jìn)度。解決辦法：甲方對(duì)乙方進(jìn)行工作指導(dǎo)，提高工作效率。2.乙方在工作中發(fā)生意外傷害。解決辦法：甲方及時(shí)救治，并按國(guó)家規(guī)定支付相關(guān)待遇。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方與乙方解除協(xié)議，并要求乙方支付違約金。4.甲方未按約定支付工資。解決辦法：甲方補(bǔ)發(fā)工資，并向乙方道歉。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.企業(yè)短期招聘，如活動(dòng)策