泰興市申泰塑業(yè)有限公司廠規(guī)廠紀(jì)

泰興市申泰塑業(yè)有限公司廠規(guī)廠紀(jì)PAGEPAGE2泰興市申泰塑業(yè)有限公司廠規(guī)廠紀(jì)第一章總則第一條為增強(qiáng)公司員工主人翁責(zé)任感，提高遵紀(jì)守法的自覺(jué)性，維護(hù)公司和員工利益，保證各項(xiàng)工作的順利完成，特制訂本制度。第二條本制度作為公司基本準(zhǔn)則，全體員工必須嚴(yán)格遵守。第二章紀(jì)律第三條全體員工須遵紀(jì)守法，愛(ài)護(hù)公物，團(tuán)結(jié)協(xié)作，完成各項(xiàng)任務(wù)。第四條勞動(dòng)紀(jì)律（一）全體員工須嚴(yán)格遵守考勤制度，上下班不得遲到、早退。（二）擅自缺勤按曠工處罰一天扣兩天；上班遲到1分鐘扣1元；電話請(qǐng)假或口頭請(qǐng)假的，10分鐘以外的扣半小時(shí)出勤，40分鐘至60分鐘的扣1小時(shí)出勤。第五條請(qǐng)假制度（一）員工有事須向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。（二）請(qǐng)假須寫請(qǐng)假條，禁止以其它方式請(qǐng)假。重病、意外事故等，須持相關(guān)證明事后補(bǔ)假。（三）員工本人結(jié)婚或直系親屬（指有直接血統(tǒng)關(guān)系或婚姻關(guān)系的父母、夫妻、子女）喪事，享受有薪假三天。（四）凡符合計(jì)劃生育政策的育齡婦女，可休產(chǎn)假，順產(chǎn)三個(gè)月，剖腹產(chǎn)四個(gè)半月。1、休產(chǎn)假時(shí)，須持有效診斷證明，填寫請(qǐng)假條，經(jīng)所在單位及總經(jīng)理批準(zhǔn)后，交財(cái)務(wù)科備案。2、休產(chǎn)假超過(guò)規(guī)定期限的人員，須提出書面申請(qǐng)（產(chǎn)假期限最長(zhǎng)不超過(guò)一年），經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可續(xù)假，否則按自動(dòng)離職處理。（五）請(qǐng)病假三天以上者須持醫(yī)生診斷證明。（六）員工發(fā)生工傷，在家休息10天以內(nèi)，公司每天發(fā)放30元工資，休息時(shí)間不享受年終補(bǔ)助；10天以上者，由員工自行向市社會(huì)保險(xiǎn)管理處申報(bào)工傷。（七）批假權(quán)限（請(qǐng)假簽字須逐級(jí)批準(zhǔn)）1、員工請(qǐng)假三天（含三天）以下者，由各部門主管（車間主任）簽字批準(zhǔn)。2、員工請(qǐng)假三天以上者，由總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)。第六條工作紀(jì)律（一）上班時(shí)間，無(wú)部門負(fù)責(zé)人簽字批準(zhǔn)的出門證不得出廠。（二）因事晚來(lái)，須及時(shí)將車間主任、部門負(fù)責(zé)人簽字批準(zhǔn)的證明交門衛(wèi)。（三）公司男、女職工須相互尊重，嚴(yán)禁男職工無(wú)故騷擾女職工，一旦發(fā)現(xiàn)因男職工的所作所為影響女職工正常工作、生活等情況的，公司將依據(jù)有關(guān)規(guī)定予嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重的將予以開除出廠，同時(shí)將移送公安機(jī)關(guān)處理并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（四）工作時(shí)間須做到“四不準(zhǔn)”。1、不準(zhǔn)睡崗、脫崗（夜班人員嚴(yán)禁打瞌睡，違者每次罰款50元；離崗睡覺(jué)者每次罰款200元直至開除出廠）、串崗（特別男職工，發(fā)現(xiàn)離崗、竄崗者每次罰款5元）；2、不準(zhǔn)吃零食；3、不準(zhǔn)打鬧、閑聊；4、不準(zhǔn)干私活。第七條組織紀(jì)律全體員工須無(wú)條件服從組織分配，上級(jí)對(duì)下級(jí)負(fù)責(zé)，下級(jí)對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé)。第八條生產(chǎn)紀(jì)律（一）須認(rèn)真保質(zhì)保量完成上級(jí)