大學(xué)畢業(yè)生三方協(xié)議范本

大學(xué)畢業(yè)生三方協(xié)議范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（畢業(yè)生）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________丙方（見證單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家依法成立并有效運營的企業(yè)，乙方是一名即將畢業(yè)的大學(xué)生，丙方是負(fù)責(zé)監(jiān)督和見證本協(xié)議履行的人民政府或相關(guān)部門，為明確各方權(quán)益，經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商一致，特訂立本畢業(yè)生三方協(xié)議，以共同遵守。第一條協(xié)議內(nèi)容1.1甲方同意接收乙方為其員工，乙方同意在甲方工作。1.2乙方在甲方的工作崗位、職責(zé)、工作地點等具體事項，按照甲方的內(nèi)部規(guī)定和乙方的個人能力進(jìn)行安排。1.3甲乙雙方按照平等、自愿、公平、誠實信用的原則，共同遵守本協(xié)議。第二條試用期及合同期限2.1乙方在甲方的試用期為__________個月，自乙方正式入職之日起計算。2.2試用期滿后，如甲方認(rèn)為乙方符合錄用條件，甲方應(yīng)與乙方簽訂書面勞動合同，合同期限為__________年。2.3合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前__________個月協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂新的勞動合同。第三條勞動報酬3.1在試用期內(nèi)，乙方的月工資為人民幣__________元。3.2試用期滿后，乙方的月工資為人民幣__________元，并根據(jù)甲方的業(yè)績、乙方的個人績效等因素進(jìn)行調(diào)整。3.3甲方應(yīng)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，并支付乙方加班工資、獎金等其他勞動報酬。第四條保密協(xié)議4.1乙方同意在甲方工作期間及離職后一定期限內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等予以保密。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并追究其法律責(zé)任。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對方因此所遭受的損失。5.2本協(xié)議的解除或終止，不影響各方在其他條款項下的權(quán)利和義務(wù)。第六條爭議解決6.1凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。6.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議自三方簽字或蓋章之日起生效，一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙丙三方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（畢業(yè)生）：__________丙方（見證單位）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.甲方企業(yè)章程4.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件5.乙方身份證明復(fù)印件6.丙方見證單位資質(zhì)證明復(fù)印件7.社會保險參保證明8.甲方與乙方簽訂的勞動合同9.補充協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在試用期內(nèi)提前解除勞動合同，未經(jīng)甲方同意。2.乙方在試用期滿后未能達(dá)到甲方錄用條件，甲方解除勞動合同。3.甲方未能按照約定時間支付乙方工資、獎金及其他勞動報酬。4.甲方未為乙方繳納社會保險費。5.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等。6.任何一方未履行本協(xié)議約定的其他義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立并有效運營的企業(yè)。2.畢業(yè)生：指在甲方簽訂本協(xié)議時尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書的在校大學(xué)生。3.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為互相了解對方是否符合錄用條件而約定的考察期。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.社會保險費：指用人單位按照國家有關(guān)規(guī)定為勞動者繳納的養(yǎng)老保險費、醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在試用期內(nèi)提前解除勞動合同，未經(jīng)甲方同意：甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并追究其法律責(zé)任。2.乙方在試用期滿后未能達(dá)到甲方錄用條件，甲方解除勞動合同：按照約定辦理。3.甲方未能按照約定時間支付乙方工資、獎金及其他勞動報酬：乙方有權(quán)要求甲方支付，并可向勞動監(jiān)察部門投訴。4.甲方未為乙方繳納社會保險費：乙方有權(quán)要求甲方補繳，并可向社會保險行政部門投訴。5.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等：甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并追究其法律責(zé)任。6.任何一方未履行本協(xié)議約定的其他義務(wù)：對方有權(quán)要求履行，并可向有權(quán)機關(guān)尋求幫助。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為企事業(yè)單位、社會團(tuán)體等合法成立并有效運營的組織。2.乙方為即將畢業(yè)的大學(xué)生，尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書。3