勞動(dòng)合同與五險(xiǎn)金的關(guān)系

勞動(dòng)合同與五險(xiǎn)金的關(guān)系合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】法定代表人：【法定代表人姓名】乙方（勞動(dòng)者）：【全稱】身份證號碼：【身份證號碼】住址：【詳細(xì)住址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】鑒于甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，遵守國家法律法規(guī)、社會公共利益，甲乙雙方同意簽訂本勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。一、勞動(dòng)合同的訂立1.1本勞動(dòng)合同由甲乙雙方于【簽訂日期】簽訂，期限為【起始日期】至【終止日期】。1.2乙方同意在甲方工作，職位為【職位名稱】，工作地點(diǎn)為【工作地點(diǎn)】。1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行職務(wù)，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。二、勞動(dòng)報(bào)酬2.1乙方每小時(shí)工資為【元】，按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間計(jì)算工資。2.2乙方享受甲方規(guī)定的獎(jiǎng)金、津貼等待遇。2.3乙方在試用期內(nèi)的工資為【元】。三、工作時(shí)間與休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間【小時(shí)】，每周休息日為【天】。3.2乙方按照國家規(guī)定享受帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等待遇。四、社會保險(xiǎn)4.1甲方按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，甲方有權(quán)從乙方的工資中代扣代繳。五、勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。5.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全意識和技能。六、勞動(dòng)合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動(dòng)合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（6）被追究刑事責(zé)任的。七、爭議解決7.1甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。八、其他8.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲乙雙方的約定執(zhí)行。8.3本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：【全稱】乙方（勞動(dòng)者）：【全稱】簽訂日期：【簽訂日期】一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方社會保險(xiǎn)登記證復(fù)印件7.勞動(dòng)合同文本8.甲方規(guī)章制度9.乙方入職登記表10.乙方離職申請表二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品的，屬于違約行為。2.甲方未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，屬于違約行為。3.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，屬于違約行為。4.乙方未按照約定完成工作任務(wù)的，屬于違約行為。5.乙方未按照約定遵守甲方規(guī)章制度的，屬于違約行為。6.乙方未按照約定繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有獨(dú)立法人資格，雇傭勞動(dòng)者從事生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的組織。3.勞動(dòng)者：年滿16周歲，具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人。4.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為相互了解對方而約定的考察期。5.社會保險(xiǎn)：國家通過立法建立的，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的，為勞動(dòng)者提供基本生活保障的制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，必要時(shí)可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付勞動(dòng)報(bào)酬，必要時(shí)可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.問題：甲方未按照約定為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)費(fèi)，必要時(shí)可以向社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)投訴。4.問題：乙方未按照約定完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方完成工作任務(wù)，并根據(jù)實(shí)際情況給予必要的指導(dǎo)和幫助。5.問題：乙方未按照約定遵守甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行紀(jì)律處分，直至解除勞動(dòng)合同。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)