下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
廣東省勞動(dòng)合同協(xié)議合同編號(hào):__________甲方(用人單位):(全稱)地址:(詳細(xì)地址)法定代表人:(姓名)聯(lián)系電話:(電話號(hào)碼)電子郵箱:(電子郵箱地址)乙方(勞動(dòng)者):(全稱)身份證號(hào)碼:(身份證號(hào)碼)聯(lián)系電話:(電話號(hào)碼)住址:(詳細(xì)地址)第一條工作內(nèi)容1.1乙方向甲方提供勞動(dòng)力的具體崗位為:(具體崗位)。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求,認(rèn)真履行崗位職責(zé),遵守甲方制定的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。第二條合同期限2.1本勞動(dòng)合同期限為:(固定期限/無(wú)固定期限),自(起始日期)至(終止日期)。2.2雙方協(xié)商一致,可以提前解除本勞動(dòng)合同。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方工資為:(工資標(biāo)準(zhǔn)),按月支付。3.2乙方享受:(加班工資/獎(jiǎng)金/津貼)等福利待遇。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò):(小時(shí)),每周休息日為:(天)。4.2國(guó)家法定節(jié)假日及休息日,乙方按法律規(guī)定享受休息或工資待遇。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方按照國(guó)家和廣東省的相關(guān)規(guī)定,為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件,保障乙方的人身安全和健康。第七條保密條款7.1乙方同意在合同期間及解除合同后一定期限內(nèi),對(duì)甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。第八條違約責(zé)任8.1雙方違反本合同的約定,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。10.2本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(用人單位):(簽名/蓋章)乙方(勞動(dòng)者):(簽名)簽訂日期:(年月日)一、附件列表:1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證明復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件7.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件8.勞動(dòng)者的體檢報(bào)告9.雙方簽訂的保密協(xié)議10.雙方簽訂的競(jìng)業(yè)限制協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定:2.甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。3.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件。4.甲方未按照合同約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.乙方違反保密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。6.雙方其他違反合同約定的行為。三、法律名詞及解釋:1.勞動(dòng)合同:勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位:依法成立,具有合法經(jīng)營(yíng)資格,能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位、國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。3.勞動(dòng)者:年滿十六周歲,具有勞動(dòng)能力,與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人。4.勞動(dòng)報(bào)酬:勞動(dòng)者按照約定提供勞動(dòng)所應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等。5.工作時(shí)間:勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的時(shí)間。6.休息休假:勞動(dòng)者在規(guī)定的工作時(shí)間之外的時(shí)間,享有休息和休假的權(quán)益。7.社會(huì)保險(xiǎn):國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)施,為勞動(dòng)者提供一定的生活保障,減輕其生活困難的一種制度。8.商業(yè)秘密:不為公眾所知悉,具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息等。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法:1.問(wèn)題:乙方未按約定提供勞動(dòng)力。解決辦法:甲方有權(quán)要求乙方履行合同約定,如乙方仍不履行,甲方有權(quán)解除合同。2.問(wèn)題:甲方未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。解決辦法:乙方有權(quán)要求甲方支付勞動(dòng)報(bào)酬,如甲方仍不支付,乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.問(wèn)題:甲方未按約定提供勞動(dòng)條件。解決辦法:乙方有權(quán)要求甲方提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件,如甲方仍不提供,乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.問(wèn)題:甲方未按約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。解決辦法:乙方有權(quán)要求甲方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),如甲方仍不繳納,乙方有權(quán)向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門投訴或申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)仲裁。5.問(wèn)題:乙方違反保密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。解決辦法:甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任,如乙方不履行違約責(zé)任,甲方有權(quán)向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景:1.企業(yè)與員工建立勞動(dòng)關(guān)系。2.事業(yè)單位與職工建立勞動(dòng)關(guān)系
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2024年三季度報(bào)天津地區(qū)A股流動(dòng)負(fù)債合計(jì)排名前十大上市公司
- 課題申報(bào)參考:教育家精神賦能高校師德師風(fēng)建設(shè)研究
- 二零二五版外資企業(yè)會(huì)計(jì)人員聘用與管理服務(wù)協(xié)議3篇
- 二零二五年環(huán)境治理?yè)?dān)保合同標(biāo)的屬性與實(shí)施3篇
- 二零二五年度農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場(chǎng)合作協(xié)議書4篇
- 2025年湛江貨運(yùn)從業(yè)資格證怎么考
- 醫(yī)院工作個(gè)人工作總結(jié)
- 二零二五版?zhèn)€體工商戶雇工勞動(dòng)合同(文創(chuàng)產(chǎn)業(yè)專用)3篇
- 2025年度智能交通設(shè)施安裝與維護(hù)承包合作協(xié)議4篇
- 2025年度智慧家居蟲害預(yù)防與治理服務(wù)合同4篇
- 2024年高純氮化鋁粉體項(xiàng)目可行性分析報(bào)告
- 安檢人員培訓(xùn)
- 山東省濰坊市2024-2025學(xué)年高三上學(xué)期1月期末 英語(yǔ)試題
- 危險(xiǎn)性較大分部分項(xiàng)工程及施工現(xiàn)場(chǎng)易發(fā)生重大事故的部位、環(huán)節(jié)的預(yù)防監(jiān)控措施
- 《榜樣9》觀后感心得體會(huì)四
- 2023事業(yè)單位筆試《公共基礎(chǔ)知識(shí)》備考題庫(kù)(含答案)
- 化學(xué)-廣東省廣州市2024-2025學(xué)年高一上學(xué)期期末檢測(cè)卷(一)試題和答案
- 2025四川中煙招聘高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
- EHS工程師招聘筆試題與參考答案(某大型央企)2024年
- 營(yíng)銷策劃 -麗亭酒店品牌年度傳播規(guī)劃方案
- 2025年中國(guó)蛋糕行業(yè)市場(chǎng)規(guī)模及發(fā)展前景研究報(bào)告(智研咨詢發(fā)布)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論