正規(guī)公司工人合同

正規(guī)公司工人合同合同編號：__________地址：聯(lián)系電話：身份證號碼：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方為甲方提供勞動(dòng)力的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方指導(dǎo)下，按照甲方的要求和工作安排，提供相應(yīng)的勞動(dòng)力服務(wù)。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。二、工作時(shí)間和休息休假2.1乙方的工作時(shí)間按照甲方制定的工作時(shí)間執(zhí)行，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，超出部分按照加班計(jì)算。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方應(yīng)依法支付乙方加班費(fèi)。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的勞動(dòng)報(bào)酬由基本工資和加班費(fèi)組成。3.2甲方每月10日前向乙方支付上一個(gè)月的工資，工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。3.3乙方加班費(fèi)按照甲方規(guī)定的加班工資標(biāo)準(zhǔn)支付。四、社會保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方享有國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等。五、勞動(dòng)合同的解除和終止5.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動(dòng)合同。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；（3）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；（4）乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更勞動(dòng)合同；（5）乙方被追究刑事責(zé)任。5.3勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動(dòng)終止。六、保密條款6.1乙方在合同期間及合同終止后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。6.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。七、爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。7.2雙方對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法亂紀(jì)的活動(dòng)。8.2雙方在簽訂合同時(shí)，應(yīng)如實(shí)提供相關(guān)信息，如有虛假，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。8.3合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.社會保險(xiǎn)繳納證明5.勞動(dòng)合同續(xù)簽申請表6.勞動(dòng)爭議仲裁申請書7.人民法院訴訟申請書二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方遲到、早退、曠工，嚴(yán)重影響工作進(jìn)度。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。4.乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更勞動(dòng)合同。5.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響。6.乙方被追究刑事責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：《中華人民共和國勞動(dòng)法》2.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》3.社會保險(xiǎn)：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)4.加班：每周工作時(shí)間超過40小時(shí)的工作時(shí)間5.加班費(fèi)：按照甲方規(guī)定的加班工資標(biāo)準(zhǔn)支付的費(fèi)用6.保密信息：甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等需要保密的信息四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.勞動(dòng)力服務(wù)不符合甲方要求：及時(shí)溝通，乙方根據(jù)甲方要求調(diào)整服務(wù)內(nèi)容。2.工作時(shí)間沖突：提前協(xié)商，調(diào)整工作時(shí)間，確保乙方按時(shí)提供服務(wù)。3.勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h：查閱合同條款，按約定支付工資及加班費(fèi)。4.社會保險(xiǎn)繳納問題：甲方依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。5.泄露保密信息：乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。6.解除或終止勞動(dòng)合同爭議：雙方協(xié)商解決，或向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位。2.乙方按照甲方要求提供勞