全新外國人聘用合同范本

全新外國人聘用合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用人員）：__________性別：__________護(hù)照號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方工作的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一章合同期限第一條乙方的聘用期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二章工作內(nèi)容第二條乙方的工作崗位為__________，主要工作職責(zé)為__________。第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)。第三章勞動(dòng)報(bào)酬第四條乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（幣種：人民幣），每月__日支付工資。第五條乙方享受國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇，甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第四章工作時(shí)間與休息休假第六條乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。第七條乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第五章勞動(dòng)保護(hù)與培訓(xùn)第八條甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)設(shè)施，確保乙方的人身安全。第九條甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極配合并參加培訓(xùn)。第六章合同的解除、終止與違約責(zé)任第十條在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，應(yīng)提前__天通知對(duì)方。第十一條乙方違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營私舞弊，甲方有權(quán)立即解除合同。第十二條甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件、未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，乙方有權(quán)解除合同。第十三條甲方、乙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第七章爭(zhēng)議解決第十四條雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八章其他約定第十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十六條本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方護(hù)照復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件7.雙方簽訂的勞動(dòng)合同原件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件：包括但不限于未提供合法的工作場(chǎng)所、必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。2.甲方未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬：包括但不限于遲延支付工資、克扣或拖欠工資等。3.乙方未按照甲方要求履行工作職責(zé)：包括但不限于遲到、早退、曠工、工作質(zhì)量不符合要求等。4.乙方違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營私舞弊：包括但不限于違反公司章程、泄露商業(yè)秘密、收受賄賂等。5.雙方在合同期內(nèi)提前解除或終止合同：未按照約定提前通知對(duì)方或未履行合同解除、終止程序。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：指《中華人民共和國勞動(dòng)法》及其實(shí)施條例和相關(guān)法律法規(guī)。2.社會(huì)保險(xiǎn)：指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度：指按照法律規(guī)定的每日工作時(shí)間、每周工作時(shí)間和休息休假制度。4.違約責(zé)任：指一方不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作場(chǎng)所安全問題：發(fā)現(xiàn)工作場(chǎng)所存在安全隱患，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告，甲方應(yīng)立即采取措施予以整改。2.勞動(dòng)報(bào)酬支付問題：如甲方遲延支付或拖欠勞動(dòng)報(bào)酬，乙方有權(quán)依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.工作職責(zé)履行問題：乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方的要求履行工作職責(zé)，如出現(xiàn)工作質(zhì)量問題，乙方應(yīng)積極改正并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.規(guī)章制度違反問題：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，如違反規(guī)定，甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理。5.合同解除、終止問題：如雙方發(fā)生合同解除、終止事項(xiàng)，應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定和法律規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.外國人在中國境內(nèi)從事全職工作。2.