企業(yè)員工培訓合同范本

企業(yè)員工培訓合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方是一家致力于提供優(yōu)質產品和服務的企業(yè)，乙方作為甲方的員工，為了提高乙方的專業(yè)技能和綜合素質，甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方參加甲方組織的培訓活動達成如下協(xié)議：一、培訓內容1.1甲方根據乙方的崗位特點和職業(yè)發(fā)展需求，為乙方提供專業(yè)技能、管理能力、團隊合作等方面的培訓。1.2培訓形式包括但不限于：內部培訓、外部培訓、線上培訓、實地考察等。1.3培訓期間，甲方有權對乙方進行考核，以評估培訓效果。二、培訓時間2.1培訓期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2培訓期間，乙方應全程參加，不得無故缺席。三、培訓費用3.1甲方承擔乙方培訓期間的培訓費用，包括培訓費、差旅費、住宿費等。3.2乙方應按甲方要求，承擔部分培訓費用，如交通費、材料費等。四、培訓成果歸屬4.1培訓期間，乙方所獲得的知識產權、技術秘密等成果，歸甲方所有。4.2培訓結束后，乙方應按照甲方的要求，為甲方提供相關工作成果。五、違約責任5.1乙方未按約定參加培訓，應承擔違約責任，具體包括但不限于：賠償甲方損失、支付違約金等。5.2甲方未按約定提供培訓，應承擔違約責任，具體包括但不限于：賠償乙方損失、支付違約金等。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.培訓計劃表3.培訓課程表4.培訓考核表5.培訓費用明細表6.違約金計算公式二、違約行為及認定：1.乙方未按約定參加培訓，或培訓期間出現(xiàn)無故缺席的行為，視為違約。2.甲方未按約定提供培訓，或未按時提供培訓，視為違約。3.乙方在培訓期間違反甲方保密規(guī)定，泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。4.甲方未按約定支付培訓費用，或延遲支付培訓費用，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立的企業(yè)或其他組織，為員工提供就業(yè)崗位并支付勞動報酬。2.員工：指在用人單位工作的勞動者，接受用人單位提供的培訓機會。3.培訓：指用人單位為員工提供的職業(yè)技能提升、知識教育等發(fā)展機會。4.違約金：指違約方按照約定向守約方支付的賠償金。5.保密規(guī)定：指用人單位為保護自身商業(yè)秘密，對員工制定的有關保密事項的規(guī)定。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在培訓期間出現(xiàn)無故缺席的情況，甲方應及時與乙方溝通，了解原因，并要求乙方在規(guī)定時間內補上缺席的課程。2.甲方未按約定提供培訓，乙方有權要求甲方在規(guī)定時間內履行培訓義務。3.乙方在培訓期間泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權解除與乙方的勞動合同，并要求乙方承擔違約責任。4.甲方延遲支付培訓費用，乙方有權要求甲方在規(guī)定時間內支付，并可要求甲方支付延遲支付期間的利息。五、所有應用場景：1.甲方為提高員工的專業(yè)技能和綜合素質，開展各類培訓活動。2.乙方作為甲方員工，參加甲方組織的培訓，提升自身職業(yè)能力。3.甲方對乙方進行培訓考核，評估培訓