藥店聘用協(xié)議書范本

藥店聘用協(xié)議書范本合同編號：__________藥店聘用協(xié)議書甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________一、崗位及工作內(nèi)容1.甲方聘用乙方在__________職位工作，具體工作內(nèi)容為__________。2.乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，認真負責地完成工作任務(wù)，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。二、合同期限1.本協(xié)議期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.雙方同意在合同到期前__________個月內(nèi)，協(xié)商是否續(xù)簽合同。三、勞動報酬2.甲方依法為乙方繳納社會保險費，并按時支付乙方工資。3.乙方同意，如因工作需要加班，甲方將按照國家規(guī)定支付加班費。四、工作時間及休息休假1.乙方的工作時間為__________小時/周，具體工作時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。五、勞動保護與勞動條件1.甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的要求，為乙方提供符合國家安全標準的勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方應(yīng)按時足額為乙方繳納社會保險費，并依法為乙方參加社會保險。3.甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴，不得侵犯乙方的人身權(quán)利。六、保密條款1.乙方同意在合同期內(nèi)及合同到期后繼續(xù)承擔保密義務(wù)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并有權(quán)要求乙方支付違約金。七、解除和終止合同（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方提供虛假個人信息，或者采取其他欺詐手段隱瞞重要事實；（3）乙方因犯罪被追究刑事責任；（4）乙方因病或傷殘不能從事原工作，且在甲方規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事其他工作；（5）雙方協(xié)商一致解除或終止合同。（1）甲方未按照約定支付工資；（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險費；（3）甲方違反法律法規(guī)，強迫乙方從事有毒、有害、危險和對乙方身體有害的高強度工種；（4）甲方未按照約定提供勞動保護條件；（5）甲方違反本協(xié)議其他條款，嚴重損害乙方合法權(quán)益。八、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的法院提起訴訟。九、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方法定代表人身份證明3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本4.甲方組織機構(gòu)代碼證5.甲方稅務(wù)登記證6.甲方社會保險登記證7.勞動者的身份證明8.勞動者的工作證明9.勞動者的工作評價報告10.其他與本合同相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定支付工資：包括但不限于遲延支付、少支付、不支付工資等行為。2.甲方未依法為乙方繳納社會保險費：包括但不限于未繳納、少繳納、遲延繳納社會保險費等行為。3.甲方違反法律法規(guī)，強迫乙方從事有毒、有害、危險和對乙方身體有害的高強度工種：包括但不限于違反國家有關(guān)法律法規(guī)，安排乙方從事對身體有害的工作等行為。4.甲方未按照約定提供勞動保護條件：包括但不限于未提供、少提供、遲延提供勞動保護條件等行為。5.其他違約行為：包括但不限于違反本合同約定的其他條款，嚴重損害乙方合法權(quán)益的行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：是指調(diào)整勞動關(guān)系及與勞動關(guān)系密切相關(guān)的社會關(guān)系的法律規(guī)范總稱。2.勞動合同：是指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.勞動報酬：是指勞動者按照約定完成工作后，用人單位支付給勞動者的報酬。4.工作時間：是指勞動者在用人單位從事有償工作的時間。5.休息休假：是指勞動者在規(guī)定的工作時間之外，享有休息和休假的權(quán)利。6.勞動保護：是指用人單位為勞動者提供安全、衛(wèi)生、舒適的工作條件和環(huán)境，保障勞動者的人身安全和健康。7.社會保險：是指國家為保障勞動者在特定情況下基本生活需要而設(shè)立的一種社會保障制度。8.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。9.違約金：是指當事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，按照法律規(guī)定或者合同約定應(yīng)當承擔的金錢責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按照約定支付工資：乙方可以要求甲方支付工資，如果甲方仍然不支付，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或者申請勞動仲裁。2.甲方未依法為乙方繳納社會保險費：乙方可以要求甲方依法繳納社會保險費，如果甲方仍然不繳納，可以向社會保險管理部門投訴或者申請勞動仲裁。3.甲方違反法律法規(guī)，強迫乙方從事有毒、有害、危險和對乙方身體有害的高強度工種：乙方可以拒絕從事有害工作，并向勞動監(jiān)察部門投訴或者申請勞動仲裁。4.甲方未按照約定提供勞動保護條件：乙方可以要求甲方提供勞動保護條件，如果甲方仍然不提供，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或者申請勞動仲裁。5.其他違約行為：乙方可以要求甲方承擔違約責任，并有權(quán)要求甲方支付違約金。如果甲方不履行違約責任，乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴或者申請勞動仲