診所聘用合同書模板

診所聘用合同書模板合同編號：__________診所聘用合同書甲方（用人單位）：__________診所地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：________________通訊地址：________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方在甲方診所工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位及工作內(nèi)容1.1甲方聘用乙方在__________職位工作，具體職責(zé)如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成工作任務(wù)，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。二、聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、勞動報(bào)酬3.1甲方按照國家和地方有關(guān)政策為乙方繳納社會保險，并按時足額支付乙方工資。3.2乙方工資待遇為每月____元人民幣，甲方每月__日前支付乙方工資。四、工作時間及休息休假4.1乙方每周工作時間__天，每天工作__小時。4.2乙方按國家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。五、勞動保護(hù)及勞動條件5.1甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全和健康。5.2甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品。六、保密協(xié)議6.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及患者隱私。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、合同的變更、解除和終止7.1雙方同意合同變更、解除或終止的，應(yīng)書面簽訂協(xié)議。7.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。八、違約責(zé)任8.1雙方違反合同條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并承擔(dān)因此造成的一切損失。九、爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________診所乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證副本復(fù)印件6.雙方簽訂的保密協(xié)議7.雙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議8.甲方規(guī)章制度9.乙方工作成果證明文件10.雙方簽訂的其他相關(guān)協(xié)議或文件二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及患者隱私視為違約。3.乙方違反競業(yè)限制協(xié)議，在與甲方具有競爭關(guān)系的單位或從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作視為違約。4.甲方未按照約定時間支付工資、未繳納社會保險視為違約。5.甲方未提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境，未保障乙方人身安全和健康視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：依法成立，具有獨(dú)立法人資格，能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位、國家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會團(tuán)體等。2.勞動者：在用人單位工作，與用人單位建立勞動關(guān)系，按照用人單位的安排從事工作，取得勞動報(bào)酬的個人。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，根據(jù)法律規(guī)定，由用人單位和勞動者共同繳納的一種社會保障制度。4.競業(yè)限制：用人單位與勞動者在勞動合同或者保密協(xié)議中約定，勞動者在解除或者終止勞動合同后的一定期限內(nèi)，不得在生產(chǎn)與原單位同類產(chǎn)品或者經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位工作，也不得自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營與原單位有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或者業(yè)務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：提前與乙方溝通，明確違約責(zé)任，若乙方仍不履行，可依法解除合同。2.乙方工作成果不符合要求：明確工作成果標(biāo)準(zhǔn)，乙方進(jìn)行改進(jìn)，若仍無法滿足要求，可依法解除合同。3.甲方未按時支付工資、未繳納社會保險：乙方有權(quán)要求甲方支付工資、補(bǔ)繳社會保險，必要時可向勞動監(jiān)察部門投訴。4.甲方未提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境：乙方有權(quán)要求甲方改善工作環(huán)境，若甲方不履行，乙方可依法解除合同。5.合同爭議：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.醫(yī)療機(jī)構(gòu)與醫(yī)護(hù)人員簽訂聘用合同。2.企事業(yè)單位與員