勞動合同主體變更

勞動合同主體變更合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂的《勞動合同》（合同編號：__________），現(xiàn)甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，同意對勞動合同主體進行變更，特訂立本變更協(xié)議。第一條勞動合同主體變更1.1甲方將《勞動合同》約定的甲方名稱變更為：__________。1.2甲方將《勞動合同》約定的甲方地址變更為：__________。1.3甲方將《勞動合同》約定的甲方聯(lián)系電話變更為：__________。第二條變更后的勞動合同2.1乙方同意自本協(xié)議簽訂之日起，與變更后的甲方繼續(xù)履行原《勞動合同》約定的權(quán)利和義務(wù)。2.2變更后的《勞動合同》其他條款不變，雙方應(yīng)當遵循原《勞動合同》的約定執(zhí)行。第三條勞動合同的履行3.1乙方應(yīng)按照變更后的《勞動合同》約定的工作地點、崗位、職責等相關(guān)事項，認真履行勞動合同約定的義務(wù)。3.2甲方應(yīng)按照變更后的《勞動合同》約定的工資、福利、保險等相關(guān)事項，按時足額支付乙方勞動報酬，并保障乙方的合法權(quán)益。第四條勞動合同的解除和終止4.1在本協(xié)議簽訂后，如甲乙雙方同意解除或終止原《勞動合同》，應(yīng)按照原《勞動合同》的約定辦理相關(guān)手續(xù)。4.2在本協(xié)議簽訂后，如甲乙雙方同意解除或終止原《勞動合同》，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償，具體補償標準按照原《勞動合同》的約定執(zhí)行。第五條保密條款5.1乙方同意在合同期限內(nèi)及合同終止后，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，并不得泄露給任何第三方。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并有權(quán)要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。第六條法律適用和爭議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.勞動合同主體變更協(xié)議2.原勞動合同3.身份證明文件4.聯(lián)系方式變更證明5.經(jīng)濟補償計算公式說明6.保密協(xié)議7.損失賠償計算公式說明8.法律法規(guī)相關(guān)條款二、違約行為及認定：1.乙方未按照變更后的勞動合同約定履行義務(wù)2.甲方未按照變更后的勞動合同約定支付勞動報酬3.甲方未按照約定保密信息，導(dǎo)致乙方泄露給第三方4.乙方違反保密義務(wù)，未按照約定保密信息5.甲方未按照約定提供工作條件或環(huán)境6.甲方未按照約定提供培訓(xùn)或發(fā)展機會三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動合同主體變更：勞動合同中用人單位或勞動者發(fā)生名稱、地址、聯(lián)系方式等變更。3.經(jīng)濟補償：用人單位根據(jù)勞動者的工作年限和工資水平，依法支付給勞動者的經(jīng)濟補償。4.保密義務(wù)：勞動者對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔的義務(wù)。5.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：勞動合同主體變更后，乙方對新用人單位不熟悉。解決辦法：甲方應(yīng)向乙方提供新用人單位的詳細介紹，包括企業(yè)文化、工作環(huán)境等信息。2.問題：變更后的勞動合同未明確約定工資、福利等事項。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)重新協(xié)商，明確約定變更后的勞動合同相關(guān)事項。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，要求乙方停止泄露并承擔違約責任。4.問題：甲方未按照約定支付經(jīng)濟補償。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，要求甲方按時足額支付經(jīng)濟補償。5.問題：勞動合同爭議無法協(xié)商解決。解決辦法：任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位發(fā)生名稱、地址、聯(lián)系方式變更時。