供貨服務(wù)反年齡歧視承諾書

供貨服務(wù)反年齡歧視承諾書合同編號(hào)：__________甲方（供貨方）：乙方（服務(wù)方）：鑒于甲方作為供貨方，乙方作為服務(wù)方，雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方提供貨物及乙方提供相關(guān)服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、承諾事項(xiàng)1.1甲方承諾在供貨過(guò)程中，嚴(yán)格遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，不進(jìn)行任何形式的年齡歧視，確保供貨過(guò)程中年齡歧視行為得到有效遏制。1.2乙方承諾在提供服務(wù)過(guò)程中，嚴(yán)格遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，不進(jìn)行任何形式的年齡歧視，確保服務(wù)過(guò)程中年齡歧視行為得到有效遏制。二、具體措施2.1甲方在招聘、培訓(xùn)、晉升、薪酬、福利、離職等各個(gè)環(huán)節(jié)，確保年齡歧視行為得到有效遏制，為員工提供一個(gè)公平、公正、公開的工作環(huán)境。2.2乙方在招聘、培訓(xùn)、晉升、薪酬、福利、離職等各個(gè)環(huán)節(jié)，確保年齡歧視行為得到有效遏制，為員工提供一個(gè)公平、公正、公開的工作環(huán)境。2.3甲方和乙方應(yīng)定期對(duì)員工進(jìn)行法律法規(guī)及反年齡歧視培訓(xùn)，提高員工的法律意識(shí)和反年齡歧視意識(shí)。2.4甲方和乙方應(yīng)設(shè)立反年齡歧視投訴舉報(bào)渠道，對(duì)涉及年齡歧視的投訴進(jìn)行及時(shí)調(diào)查處理，確保投訴得到有效解決。2.5甲方和乙方應(yīng)定期對(duì)反年齡歧視工作進(jìn)行自查自糾，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改，確保反年齡歧視工作得到有效實(shí)施。三、違約責(zé)任3.1如甲方違反本承諾書的規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.2如乙方違反本承諾書的規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。四、其他約定4.1本承諾書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。4.2本承諾書的解釋權(quán)歸甲方和乙方共同所有。4.3本承諾書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（供貨方）：乙方（服務(wù)方）：簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方（供貨方）的企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方（服務(wù)方）的企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.雙方簽署的《供貨服務(wù)反年齡歧視承諾書》4.反年齡歧視培訓(xùn)資料5.反年齡歧視投訴舉報(bào)渠道的相關(guān)規(guī)定6.反年齡歧視自查自糾的相關(guān)規(guī)定二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方在供貨過(guò)程中存在年齡歧視行為，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、晉升、薪酬、福利、離職等環(huán)節(jié)。2.乙方在提供服務(wù)過(guò)程中存在年齡歧視行為，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、晉升、薪酬、福利、離職等環(huán)節(jié)。3.甲方和乙方未按照本承諾書規(guī)定進(jìn)行反年齡歧視培訓(xùn)。4.甲方和乙方未按照本承諾書規(guī)定設(shè)立投訴舉報(bào)渠道，或?qū)ι婕澳挲g歧視的投訴未進(jìn)行及時(shí)調(diào)查處理。5.甲方和乙方未按照本承諾書規(guī)定進(jìn)行自查自糾，或?qū)Πl(fā)現(xiàn)的問(wèn)題未及時(shí)整改。三、法律名詞及解釋：1.供貨方：指根據(jù)合同約定，向乙方提供貨物的一方。2.服務(wù)方：指根據(jù)合同約定，向甲方提供服務(wù)的一方。3.反年齡歧視：指在招聘、培訓(xùn)、晉升、薪酬、福利、離職等環(huán)節(jié)，不對(duì)求職者或員工進(jìn)行不合理年齡限制，確保各年齡段人員享有平等機(jī)會(huì)。4.違約行為：指一方未履行合同約定的義務(wù)。5.違約金：指一方因違約行為應(yīng)向另一方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方在供貨過(guò)程中出現(xiàn)年齡歧視行為。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方停止年齡歧視行為，并進(jìn)行整改。必要時(shí)，乙方可依法向相關(guān)部門投訴。2.問(wèn)題：乙方在提供服務(wù)過(guò)程中出現(xiàn)年齡歧視行為。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，要求乙方停止年齡歧視行為，并進(jìn)行整改。必要時(shí)，甲方可依法向相關(guān)部門投訴。3.問(wèn)題：甲方和乙方未按照本承諾書規(guī)定進(jìn)行反年齡歧視培訓(xùn)。解決辦法：甲方和乙方應(yīng)定期組織反年齡歧視培訓(xùn)，提高員工的法律意識(shí)和反年齡歧視意識(shí)。4.問(wèn)題：甲方和乙方未按照本承諾書規(guī)定設(shè)立投訴舉報(bào)渠道，或?qū)ι婕澳挲g歧視的投訴未進(jìn)行及時(shí)調(diào)查處理。解決辦法：甲方和乙方應(yīng)設(shè)立便捷的投訴舉報(bào)渠道，并對(duì)涉及年齡歧視的投訴進(jìn)行及時(shí)、公正、客觀的調(diào)查處理。5.問(wèn)題：甲方和乙方未按照本承諾書規(guī)定進(jìn)行自查自糾，或?qū)Πl(fā)現(xiàn)的問(wèn)題未及時(shí)整改。解決辦法：甲方和乙方應(yīng)定期進(jìn)行自查自糾，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改，確保反年齡歧視工作得到有效實(shí)施。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供貨物，乙方為甲方提供相關(guān)服務(wù)。2.雙方在合作過(guò)程中，涉及招聘、培訓(xùn)、晉升、薪酬、福利、離