旅行社勞動合同

旅行社勞動合同合同編號：__________甲方（旅行社）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家合法經(jīng)營的旅行社，乙方愿意加入甲方，雙方共同協(xié)商，本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜，達成如下協(xié)議：第一條勞動合同的種類和期限1.1本勞動合同的種類為：__________（全職/兼職）。1.2本勞動合同的期限為：__________（固定期限/無固定期限）。1.3試用期：雙方同意設(shè)置試用期，試用期為__________個月。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為：__________。2.2乙方的工作地點為：__________。2.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，按照甲方的要求完成工作任務(wù)。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不得超過__________小時，每周休息日不少于__________天。3.2乙方按照國家法定節(jié)假日安排休假，如工作需要加班，應(yīng)按國家規(guī)定支付加班費。第四條勞動報酬4.1乙方的工資為：__________元/月（或按實際工作天數(shù)計算）。4.2乙方工資的支付方式為：__________（月結(jié)/日結(jié)）。4.3乙方如因特殊情況需要請假，應(yīng)提前向甲方提出申請，并根據(jù)甲方規(guī)定扣除相應(yīng)工資。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等福利待遇。5.3乙方因工負傷或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定承擔相應(yīng)責任。第六條保密和知識產(chǎn)權(quán)6.1乙方在甲方工作期間及離職后一定期限內(nèi)，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密。6.2乙方應(yīng)按甲方要求協(xié)助完成相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的申請和保護工作。第七條合同的變更、解除和終止7.1雙方同意，如合同內(nèi)容需要變更，應(yīng)提前__________天協(xié)商一致并書面確認。7.2在合同有效期內(nèi)，除非乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或雙方協(xié)商一致解除外，雙方不得單方面解除合同。7.3合同終止條件：__________。第八條違約責任8.1雙方違反合同的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。8.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)賠償甲方因此造成的損失。第九條其他約定9.1雙方在簽訂合同時，已充分了解合同內(nèi)容，如有疑問，可向甲方咨詢。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（旅行社）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.社會保險繳納證明5.乙方簽名確認的保密協(xié)議6.乙方簽名確認的知識產(chǎn)權(quán)協(xié)議7.甲方公司規(guī)章制度8.甲方公司組織架構(gòu)圖9.甲方公司產(chǎn)品及服務(wù)介紹10.甲方公司業(yè)務(wù)流程說明二、違約行為及認定：1.乙方未按照合同約定提供勞動力的，屬于違約行為。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)的，屬于違約行為。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息的，屬于違約行為。4.乙方違反國家法律法規(guī)的，屬于違約行為。5.甲方未按照合同約定支付乙方工資的，屬于違約行為。6.甲方未按照合同約定繳納社會保險的，屬于違約行為。7.甲方未按照合同約定提供工作條件的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同中約定的，用于相互了解對方的期間。3.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而應(yīng)得的報酬。4.社會保險：國家通過法律強制實施，為工薪勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時提供基本生活保障的制度。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。6.知識產(chǎn)權(quán)：權(quán)利人對其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有權(quán)利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)不符合錄用標準的處理。解決辦法：提前通知乙方解除勞動合同，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。2.問題：乙方因工負傷或患職業(yè)病的處理。解決辦法：及時送醫(yī)治療，并按照國家和地方的規(guī)定承擔相應(yīng)責任。3.問題：甲方未按時支付乙方工資的處理。解決辦法：及時支付工資，并向乙方支付遲延支付工資期間的賠償金。4.問題：乙方違反保密義務(wù)的處理。解決辦法：要求乙方停止違約行為，并賠償甲方因此造成的損失。五、所有應(yīng)用場