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銷售的勞動合同合同編號:__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________聯(lián)系人:__________乙方(勞動者):__________身份證號碼:__________住址:__________聯(lián)系電話:__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則,就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項達成如下協(xié)議:一、乙方的崗位、職責(zé)及工作內(nèi)容1.1乙方的工作崗位為:__________1.2乙方的工作職責(zé)為:__________1.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度以及工作紀(jì)律,服從甲方的管理。二、乙方的工資待遇2.1乙方的月工資為人民幣:__________元。2.2乙方工資的支付方式為:__________。2.3乙方加班工資、獎金、津貼等待遇按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。三、乙方的勞動時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不超過:__________小時。3.2乙方依法享有帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等休假權(quán)利。四、乙方的社會保險和福利待遇4.1甲方依法為乙方繳納社會保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方享有甲方的其他福利待遇,如年終獎、員工培訓(xùn)、健康體檢等。五、合同的解除、終止和違約責(zé)任5.1在合同期內(nèi),任何一方均有權(quán)提前解除合同,但需提前通知對方。5.2乙方提前解除合同的,應(yīng)提前向甲方提出書面申請,并按照甲方規(guī)定辦理手續(xù)。5.3甲方違反本合同的,乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。六、其他約定6.1本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為:__________年。6.2合同期滿后,如雙方同意續(xù)簽,應(yīng)提前一個月書面通知對方。6.3本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。甲方(用人單位):__________乙方(勞動者):__________簽訂日期:__________一、附件列表:1.乙方個人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.甲方公司崗位描述4.社會保險繳納證明5.乙方身份證復(fù)印件6.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件7.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件8.甲方公司營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件9.甲方公司組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件10.甲方公司稅務(wù)登記證復(fù)印件二、違約行為及認定:1.甲方未按合同約定支付乙方工資,包括但不限于遲延支付、少支付、不支付。2.甲方未按合同約定提供乙方社會保險。3.甲方未按合同約定提供乙方休假權(quán)益。4.乙方未按合同約定提前解除合同,且未提前通知甲方。5.乙方未按合同約定履行工作職責(zé),造成甲方損失。6.甲方違反合同其他約定,包括但不限于工作條件、工作環(huán)境等。三、法律名詞及解釋:1.勞動合同:是指用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.社會保險:是指國家為保障勞動者基本生活,減輕勞動者因疾病、事故、失業(yè)等社會風(fēng)險而實施的一種社會保障制度。3.違約行為:是指合同當(dāng)事人違反合同約定的行為。4.賠償責(zé)任:是指因違約行為給對方造成損失,違約方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.甲方未按約定支付工資:乙方可以要求甲方支付工資,并有權(quán)獲得遲延支付的賠償。2.甲方未提供社會保險:乙方可以要求甲方補繳社會保險,并有權(quán)獲得賠償。3.甲方未提供休假權(quán)益:乙方可以要求甲方支付未休假的工資補償。4.乙方提前解除合同未通知甲方:乙方應(yīng)提前書面通知甲方,并按甲方規(guī)定辦理手續(xù)。5.乙方未履行工作職責(zé):甲方可以要求乙方履行合同,并根據(jù)情況給予處罰。6.甲方違反其他約定:乙方可以要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任,并有權(quán)獲得賠償。五、所有應(yīng)用場景:1.甲方為新設(shè)立的公司,需要與員工簽訂勞動合同。2.乙方為新入職的員工,需要與公司簽
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