2024人工工資承包合同

2024人工工資承包合同合同編號：__________合同簽署日期：__________甲方（工資支付方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（工資承包方）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________一、工資支付標(biāo)準(zhǔn)1.乙方的工資由甲方按照雙方約定的工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行支付。2.乙方的工作時間、工資計算方式、獎金、津貼等均按照甲方制定的內(nèi)部工資制度執(zhí)行。3.甲方有權(quán)根據(jù)公司的經(jīng)營狀況、市場行情等因素，調(diào)整乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)，但應(yīng)提前通知乙方。二、工資支付時間及方式1.甲方應(yīng)在每個工資支付周期結(jié)束后的七個工作日內(nèi)，將乙方應(yīng)得的工資支付給乙方。2.甲方支付工資的方式為__________（現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬等）。3.乙方有權(quán)查詢自己的工資支付情況，甲方應(yīng)提供相關(guān)的工資支付證明。三、工資支付的扣除項目1.乙方應(yīng)按照甲方制定的內(nèi)部工資制度，扣除相應(yīng)的個人所得稅、社會保險費(fèi)、公積金等。2.乙方如有遲到、早退、請假等違紀(jì)行為，甲方有權(quán)按照內(nèi)部規(guī)定扣除相應(yīng)的工資。3.乙方如有違反公司規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)的工資作為處罰。四、合同的解除和終止1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。2.乙方如提前解除或終止本合同，應(yīng)提前一個月通知甲方。3.甲方如解除或終止本合同，應(yīng)提前一個月通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、保密條款1.乙方應(yīng)對在甲方工作期間獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。六、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.甲方內(nèi)部工資制度4.乙方遲到、早退、請假等違紀(jì)記錄5.乙方工作業(yè)績證明6.保密協(xié)議7.甲方支付工資的銀行轉(zhuǎn)賬憑證二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方內(nèi)部工資制度規(guī)定的工作時間提供勞動力，屬于違約行為。2.乙方提前解除或終止合同未提前一個月通知甲方，屬于違約行為。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，屬于違約行為。4.甲方未按時支付乙方工資，屬于違約行為。5.甲方調(diào)整乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)未提前通知乙方，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.工資支付周期：指甲方支付乙方工資的時間段，如每月、每季度等。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指甲方因解除或終止合同而支付給乙方的補(bǔ)償金。3.保密信息：指甲方未公開的與經(jīng)營、技術(shù)等相關(guān)的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提供勞動力不符合甲方要求：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，提出改進(jìn)意見，必要時可終止合同。2.甲方未按時支付工資：乙方有權(quán)要求甲方支付，如有爭議，可向人民法院提起訴訟。3.乙方泄露保密信息：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，必要時可解除合同。4.合同爭議解決：雙方可先協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為勞動力需求方，乙方為勞動力提供方。2.甲方為工資支付方，乙方為工資