2024北京事業(yè)單位勞動(dòng)合同范本

2024北京事業(yè)單位勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：__________甲方：__________乙方：__________第一條勞動(dòng)合同內(nèi)容1.1乙方同意在甲方工作，甲方同意錄用乙方，雙方簽訂的勞動(dòng)合同期為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方的工作崗位為_(kāi)___（部門/職位），主要職責(zé)為_(kāi)___。1.3乙方的工資待遇按照甲方規(guī)定的工資體系執(zhí)行，其中基本工資為人民幣_(tái)___元/月，績(jī)效獎(jiǎng)金及其他補(bǔ)貼按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。1.4乙方的工作時(shí)間和休息休假按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間執(zhí)行，乙方享有國(guó)家法定的節(jié)假日和年休假。1.5乙方享有國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和甲方規(guī)定的福利待遇。第二條勞動(dòng)合同的解除和終止2.1在合同期內(nèi)，任何一方有權(quán)提前解除勞動(dòng)合同，但需提前____天通知對(duì)方。2.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。2.3勞動(dòng)合同期滿，雙方未能達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的，勞動(dòng)合同自然終止。第三條保密條款3.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，必須保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得以任何形式泄露給第三方。3.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的損失。第四條違約責(zé)任4.1雙方違反合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。4.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣_(tái)___元。第五條其他約定5.1雙方在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)如實(shí)提供與勞動(dòng)合同有關(guān)的資料，如有虛假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。5.2雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的糾紛，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。5.3本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。甲方（簽字/蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷3.甲方規(guī)章制度4.甲方工資體系說(shuō)明5.社會(huì)保險(xiǎn)政策文件6.甲方福利待遇規(guī)定7.商業(yè)秘密和技術(shù)秘密具體內(nèi)容8.乙方簽字確認(rèn)的保密協(xié)議9.勞動(dòng)合同續(xù)簽協(xié)議模板二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提前解除勞動(dòng)合同，未按約定提前通知甲方。2.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊。4.乙方不能勝任工作，未經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位后仍不能勝任。5.甲方未按約定支付乙方工資及績(jī)效獎(jiǎng)金。6.甲方未按約定提供乙方社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其實(shí)施條例。2.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。3.保密義務(wù)：乙方對(duì)甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密負(fù)有保密的義務(wù)。4.違約金：違反合同約定應(yīng)支付給對(duì)方一定數(shù)額的金錢。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方提前解除勞動(dòng)合同：按約定支付違約金，并辦理相關(guān)手續(xù)。2.乙方泄露商業(yè)秘密和技術(shù)秘密：立即啟動(dòng)違約責(zé)任追究程序，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償損失。3.乙方嚴(yán)重違反規(guī)章制度：根據(jù)甲方規(guī)章制度進(jìn)行處罰，情節(jié)嚴(yán)重者解除勞動(dòng)合同。4.乙方不能勝任工作：提供培訓(xùn)或調(diào)整崗位，仍不能勝任則解除勞動(dòng)合同。5.甲方未按約定支付工資和獎(jiǎng)金：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方應(yīng)得的工資和獎(jiǎng)金。6.甲方未提供社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇：甲方應(yīng)按照國(guó)家法律規(guī)定和合同約定，為乙方提供相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新進(jìn)員工簽訂勞動(dòng)合同。2.