裝修工人勞動(dòng)合同范本

裝修工人勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：__________甲方（Employer）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】乙方（Employee）：【全稱】身份證號(hào)：【身份證號(hào)碼】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】住址：【詳細(xì)住址】鑒于甲方為合法經(jīng)營(yíng)的單位（或個(gè)人），乙方愿意到甲方工作，雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。一、合同期限1.本勞動(dòng)合同自【年】年【月】月【日】日起至【年】年【月】月【日】日止，期限為【年】。2.若雙方同意續(xù)簽，應(yīng)于合同到期前【30】天，由甲方提出書面續(xù)簽申請(qǐng)，并與乙方協(xié)商一致后簽訂新的勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事【工作內(nèi)容】的工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間【40】小時(shí)，按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間執(zhí)行。2.乙方享有國(guó)家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方節(jié)假日休息。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為【元】元，按月支付。2.乙方的工作績(jī)效與工資掛鉤，具體績(jī)效考核辦法由甲方制定。3.乙方加班工資按照國(guó)家規(guī)定支付。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享受國(guó)家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。2.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)，提高乙方安全生產(chǎn)意識(shí)。七、保密條款1.乙方同意在合同期間及合同結(jié)束后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息予以保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。八、解除和終止合同的條件1.雙方同意解除或終止本合同的，應(yīng)提前【30】天通知對(duì)方。2.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同。3.乙方因疾病、傷殘等原因不能繼續(xù)從事原工作的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除或終止合同。九、爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、解除和終止等事項(xiàng)，如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：日期：【年】年【月】月【日】日乙方（簽字）：日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明5.勞動(dòng)合同解除/終止證明6.保密協(xié)議7.工作績(jī)效考核表8.工資條二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定提供勞動(dòng)，或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。2.乙方提前解除或終止合同，未按約定提前通知甲方。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息。4.甲方未按約定支付乙方工資、加班費(fèi)和社會(huì)保障。5.甲方未提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.違約行為：違反合同約定的一方行為。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。4.社會(huì)保障：國(guó)家通過立法強(qiáng)制實(shí)行的，對(duì)勞動(dòng)者提供基本生活保障的制度。5.加班費(fèi)：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間以外工作，應(yīng)得的額外報(bào)酬。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作不符合約定，甲方應(yīng)與乙方溝通，提出改進(jìn)意見，必要時(shí)可按照合同約定進(jìn)行處罰。2.乙方提前解除或終止合同，甲方應(yīng)核實(shí)原因，如乙方違反合同，可要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.乙方泄露甲方秘密，甲方應(yīng)立即要求乙方停止侵權(quán)行為，并可要求乙方賠償損失。4.甲方未按約定支付工資、加班費(fèi)和社會(huì)保障，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。5.甲方未提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，甲方應(yīng)立即整改，確保勞動(dòng)者安全與健康。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為合法經(jīng)營(yíng)的單位（或個(gè)人），需要招聘乙方從事相關(guān)工作。2.乙方具備