員工與公司免責(zé)協(xié)議書范本

員工與公司免責(zé)協(xié)議書范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等、自愿、誠實(shí)、信任的原則，就乙方在甲方工作期間可能發(fā)生的事故或損失，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本協(xié)議書，以便共同遵守。第一條協(xié)議范圍1.1本協(xié)議適用于乙方在甲方工作期間因工作原因造成的人身傷亡、財(cái)產(chǎn)損失等事項(xiàng)。1.2本協(xié)議不包括乙方因違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度、勞動合同等規(guī)定所引發(fā)的事故或損失。第二條免責(zé)事項(xiàng)2.1乙方在工作過程中，因工作原因造成的人身傷亡、財(cái)產(chǎn)損失，甲方在依法承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任后，不再追究乙方的責(zé)任。2.2乙方在工作過程中，因故意或重大過失造成甲方財(cái)產(chǎn)損失的，甲方有權(quán)依法追究乙方的賠償責(zé)任。2.3乙方在工作中因違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度、勞動合同等規(guī)定導(dǎo)致的損失，甲方不承擔(dān)賠償責(zé)任。第三條協(xié)議的生效、變更和解除3.1本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期至勞動合同終止之日。3.2雙方同意，本協(xié)議經(jīng)雙方協(xié)商一致可以變更或解除。變更或解除協(xié)議應(yīng)當(dāng)采用書面形式，并由雙方簽字或蓋章確認(rèn)。3.3本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第四條爭議解決4.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。4.2雙方同意，訴訟所在地為甲方所在地。第五條其他約定5.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。5.2本協(xié)議一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。任何一方不得擅自變更或解除協(xié)議。5.3本協(xié)議的簽訂，不代表甲方對乙方的工作條件、待遇等事項(xiàng)作出任何承諾。乙方的權(quán)益保障仍需依據(jù)法律法規(guī)、勞動合同等規(guī)定執(zhí)行。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.員工與公司免責(zé)協(xié)議書2.勞動合同3.甲方規(guī)章制度4.乙方身份證復(fù)印件5.乙方學(xué)歷證明6.乙方職業(yè)資格證明7.法律法規(guī)相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在工作過程中故意或重大過失造成甲方財(cái)產(chǎn)損失。2.乙方違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度、勞動合同等規(guī)定導(dǎo)致的事故或損失。3.乙方未按照約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致甲方遭受損失。4.乙方在未經(jīng)甲方同意的情況下，泄露甲方商業(yè)秘密或相關(guān)機(jī)密信息。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指用人單位，提供工作崗位并支付報(bào)酬的一方。2.乙方：指員工，接受甲方提供的工作并履行工作職責(zé)的一方。3.工作原因：指乙方在履行工作職責(zé)過程中，因工作性質(zhì)、工作任務(wù)等因素導(dǎo)致的事故或損失。4.故意：指乙方明知其行為會導(dǎo)致甲方損失，且希望或放任這種結(jié)果發(fā)生。5.重大過失：指乙方因疏忽大意或違反一般常識，導(dǎo)致甲方損失。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中發(fā)生意外傷害，導(dǎo)致甲方承擔(dān)賠償責(zé)任。解決辦法：雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商賠償金額，簽訂賠償協(xié)議。2.問題：乙方違反甲方規(guī)章制度，導(dǎo)致甲方損失。解決辦法：甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度對乙方進(jìn)行處罰，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。3.問題：乙方在工作中泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.問題：乙方因個人原因?qū)е聞趧雍贤瑹o法履行。解決辦法：雙方可協(xié)商解除勞動合同，并根據(jù)實(shí)際情況辦理相關(guān)手續(xù)。五、所有應(yīng)用場景：1.員工在工作中發(fā)生意外傷害，需要明確賠償責(zé)任。2.員工違反公司規(guī)章制度，需要明確處罰及賠償責(zé)任。3.員工泄露公