幼兒園聘用合同模板

幼兒園聘用合同模板合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，確立勞動(dòng)關(guān)系，簽訂本合同。第一條合同期限1.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第二條工作崗位2.1乙方擔(dān)任甲方幼兒園的____職位（詳細(xì)職責(zé)見(jiàn)附件）。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。3.3乙方按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間上下班。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（人民幣大寫(xiě)：____________________元整）。4.2甲方按月支付乙方工資，每月____日前將工資支付到乙方指定的銀行賬戶。4.3乙方享有加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等其他待遇，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。5.3甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。第六條勞動(dòng)紀(jì)律和保密6.1乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。6.2乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的工作。第七條合同的變更、解除和終止7.1甲乙雙方同意提前解除或終止合同的，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；（5）不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（6）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。7.3乙方解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方。7.4合同期滿或者合同解除、終止后，乙方應(yīng)歸還甲方的所有財(cái)物，并辦理相關(guān)手續(xù)。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。8.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約金，并有權(quán)要求乙方賠償損失。第九條爭(zhēng)議解決9.1甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方職位說(shuō)明書(shū)2.甲方規(guī)章制度3.乙方身份證明文件4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.乙方的工作成果證明6.甲方財(cái)務(wù)報(bào)表7.乙方的工作評(píng)價(jià)報(bào)告8.甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)用品清單二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，或遲延履行、拒絕履行合同約定的工作職責(zé)。2.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密。3.乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定，在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的工作。4.甲方未按合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等。5.甲方未按合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.甲方未按合同約定提供乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》2.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》3.社會(huì)保險(xiǎn)：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)4.競(jìng)業(yè)限制：合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的工作。5.違約金：因違約行為而支付給對(duì)方的一種經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.工作職責(zé)不明確：通過(guò)附件1的職位說(shuō)明書(shū)進(jìn)行明確，如有爭(zhēng)議，雙方可協(xié)商解決。2.工資支付問(wèn)題：按照合同4.2條款執(zhí)行，如有爭(zhēng)議，可協(xié)商解決或依法解決。3.保密義務(wù)爭(zhēng)議：按照合同6.2條款執(zhí)行，如有爭(zhēng)議，可協(xié)商解決或依法解決。4.競(jìng)業(yè)限制爭(zhēng)議：按照合同7.2條款執(zhí)行，如有爭(zhēng)議，可協(xié)商解決或依法解決。5.勞動(dòng)保護(hù)用品問(wèn)題：按照合同5條款執(zhí)行，如有爭(zhēng)議，可協(xié)商解決。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新設(shè)立的幼