招聘合同模板

招聘合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（勞動者）：__________________身份證號碼：__________________通訊地址：__________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，甲方擬招聘乙方為員工，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，就雙方的權利義務達成如下協(xié)議：第一條崗位及工作內(nèi)容1.1甲方根據(jù)乙方的實際情況和甲方需求，聘用乙方擔任__________職位，具體工作內(nèi)容為__________。1.2乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2若乙方在合同期滿后繼續(xù)在甲方工作，且甲方未提出異議，則本合同自動續(xù)約____年。第三條勞動報酬3.1乙方的工作報酬為每月人民幣____元（稅前），每月__日準時發(fā)放。3.2甲方應按照國家和地方有關法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費。3.3乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體待遇按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。第四條雙方的權利和義務4.1甲方權利和義務（1）為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的工作條件和環(huán)境。（2）按時足額支付乙方工資、獎金及報銷費用。（3）依法為乙方繳納社會保險費。（4）對乙方進行業(yè)務培訓和職業(yè)指導。（5）尊重乙方的合法權益，不得侵犯乙方的人身權利。4.2乙方權利和義務（1）認真履行工作職責，按時完成工作任務。（2）遵守甲方的各項規(guī)章制度，維護甲方的合法權益。（4）積極參加甲方組織的各項培訓和活動。（5）不得泄露甲方的商業(yè)秘密和機密信息。第五條合同解除和終止5.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，需提前一個月通知對方。5.2乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等，甲方有權立即解除本合同。5.3甲方如因客觀原因需要裁減人員，按照相關法律法規(guī)的規(guī)定，提前通知乙方，并支付經(jīng)濟補償。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。6.2乙方在合同期內(nèi)提前解除或終止合同，應支付甲方違約金人民幣____元。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________________乙方（勞動者）：__________________簽訂日期：__________________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方組織機構代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方社會保險登記證復印件8.甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議9.甲方與乙方簽訂的培訓協(xié)議10.甲方規(guī)章制度11.乙方填寫的入職登記表12.乙方填寫的個人信息登記表13.乙方填寫的勞動合同登記表二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗或提前解除合同，未經(jīng)甲方同意。2.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊。3.甲方未按時足額支付乙方工資、獎金。4.甲方未依法為乙方繳納社會保險費。5.甲方未提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的工作條件和環(huán)境。6.甲方未尊重乙方合法權益，侵犯乙方人身權利。7.甲方未按約定提供培訓和職業(yè)指導。8.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和機密信息。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：依法成立并招用勞動者的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位、機關、事業(yè)單位、社會團體等。2.勞動者：年滿16周歲，具有勞動能力，與用人單位建立勞動關系的人員。3.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。4.工資：勞動者因履行勞動合同所得到的報酬。5.社會保險費：用人單位為勞動者繳納的養(yǎng)老保險費、醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費。6.經(jīng)濟補償：用人單位根據(jù)勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償。7.違約金：違反合同約定的一方按照合同約定向另一方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗或提前解除合同：與乙方溝通，了解原因，根據(jù)實際情況采取適當措施，如要求乙方支付違約金。2.甲方未按時足額支付工資、獎金：甲方應及時支付工資、獎金，如逾期支付，應承擔違約責任。3.甲方未依法繳納社會保險費：甲方應按照國家法律法規(guī)規(guī)定，及時為乙方繳納社會保險費。4.工作條件和環(huán)境不符合國家勞動安全衛(wèi)生標準：甲方應按照國家勞動安全衛(wèi)生標準，改善工作條件和環(huán)境。5.甲方侵犯乙方合法權益：乙方有權依法維護自身權益，可向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。6.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和機密信息：甲方有權要求乙方承擔違約責任，必要時可依法提起訴訟。五、所有應用場景：1.用人單位與勞動者建立勞動關系。2