人力資源派遣服務(wù)合同范本

人力資源派遣服務(wù)合同范本合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，同意將其員工乙方向甲方客戶單位提供人力資源派遣服務(wù)，為確保雙方權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵守。第一條派遣人員及崗位1.1甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需求，向乙方派遣__________名員工到甲方客戶單位從事__________崗位的工作。1.2甲方應(yīng)確保派遣員工具備__________等相關(guān)素質(zhì)和技能，以滿足乙方及甲方客戶單位的工作要求。1.3乙方應(yīng)根據(jù)甲方客戶單位的工作需要，合理安排甲方派遣員工的崗位和工作內(nèi)容。第二條派遣期限2.1本合同的有效期為__________年，自雙方簽字蓋章之日起生效，至派遣任務(wù)完成之日止。2.2如甲方客戶單位需延長派遣期限，應(yīng)提前__________天書面向乙方提出申請，并由雙方協(xié)商一致后簽訂書面補充協(xié)議。第三條人員管理3.1甲方應(yīng)確保派遣員工遵守乙方的規(guī)章制度和甲方客戶單位的工作要求，如有違反，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.2乙方應(yīng)負(fù)責(zé)對甲方派遣員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果對派遣員工進(jìn)行獎懲。3.3甲方應(yīng)協(xié)助乙方對派遣員工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)道德教育，確保派遣員工能夠勝任工作。第四條勞動報酬4.1乙方向甲方支付派遣員工的勞動報酬，具體標(biāo)準(zhǔn)和支付方式如下：（1）基本工資：每人每月__________元；（2）加班費：按照乙方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付；（3）社會保險和公積金：按照乙方所在地政府規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和比例繳納；（4）其他費用：按照雙方約定支付。4.2甲方應(yīng)按時足額向派遣員工支付勞動報酬，并代扣代繳各項社會保險和公積金。4.3乙方應(yīng)按照本合同約定及時足額向甲方支付各項費用。第五條保密條款5.1雙方在合同履行過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密和機密信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。5.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。第六條違約責(zé)任6.1雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償對方因此造成的損失。6.2甲方未按約定履行派遣義務(wù)，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方支付違約金。6.3乙方未按約定支付勞動報酬及其他費用，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.派遣員工清單2.派遣崗位說明書3.派遣員工工作表現(xiàn)考核表4.勞動報酬明細(xì)表5.社會保險和公積金繳納證明6.商業(yè)秘密和機密信息保密協(xié)議7.補充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定履行派遣義務(wù)，包括但不限于未按時足額支付派遣員工的勞動報酬、未代扣代繳社會保險和公積金等。2.乙方未按約定支付勞動報酬及其他費用。3.雙方未履行保密義務(wù)，泄露對方商業(yè)秘密和機密信息。4.甲方客戶單位未按照約定提供工作條件或擅自變更派遣員工工作崗位。5.雙方未按照約定解決爭議，包括但不限于未通過友好協(xié)商解決爭議、未向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟等。三、法律名詞及解釋：1.人力資源派遣服務(wù)合同：指甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，將其員工乙方向甲方客戶單位提供人力資源派遣服務(wù)，由乙方支付相應(yīng)費用的合同。2.派遣員工：指甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需求，向乙方派遣至甲方客戶單位從事相關(guān)工作的人員。3.派遣期限：指本合同的有效期限，自雙方簽字蓋章之日起生效，至派遣任務(wù)完成之日止。4.勞動報酬：指甲方應(yīng)確保派遣員工獲得的工資、加班費等報酬。5.社會保險和公積金：指甲方應(yīng)依法為派遣員工繳納的社會保險和住房公積金。6.商業(yè)秘密和機密信息：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、競爭優(yōu)勢的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.派遣員工工作能力不足或不符合甲方客戶單位要求：乙方應(yīng)協(xié)助甲方對派遣員工進(jìn)行培訓(xùn)和調(diào)整，直至滿足要求。2.甲方客戶單位變更派遣員工工作崗位：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，雙方協(xié)商一致后簽訂書面補充協(xié)議。3.乙方未按約定支付勞動報酬及其他費用：甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金。4.泄露商業(yè)秘密和機密信息：雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償對方因此造成的損失。5.爭議解決：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，但不想承擔(dān)直接雇傭員工的風(fēng)險和成本。