體育管理行業(yè)員工合同

體育管理行業(yè)員工合同合同編號：__________合同雙方：甲方（用人單位）：名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方（員工）：姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________鑒于甲方為體育管理行業(yè)企業(yè)，乙方愿意加入甲方工作，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，共同遵守。第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非一方提前終止本合同，否則本合同自動(dòng)續(xù)約____年。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方擔(dān)任____職位，負(fù)責(zé)____工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2乙方的工作獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等，按照甲方的規(guī)定和乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)予以發(fā)放。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不得超過____小時(shí)，每周休息日不少于____天。4.2乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)按照國家的規(guī)定，承擔(dān)本人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第六條勞動(dòng)保護(hù)與培訓(xùn)6.1甲方應(yīng)提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，保障乙方的人身安全。6.2甲方應(yīng)根據(jù)業(yè)務(wù)需要，為乙方提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。第七條商業(yè)秘密與知識產(chǎn)權(quán)7.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后____年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。7.2乙方應(yīng)尊重甲方的知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)。第八條合同的變更、解除與終止8.1本合同的變更、解除與終止，必須雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。8.2在合同期內(nèi)，如有特殊情況，一方提前終止本合同，應(yīng)提前____天通知對方，并按照雙方約定的方式支付違約金。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方職業(yè)資格證書3.甲方公司規(guī)章制度4.甲方公司組織架構(gòu)圖5.甲方公司薪酬福利政策6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.商業(yè)秘密保密協(xié)議8.知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：未經(jīng)授權(quán)，乙方將甲方的商業(yè)秘密告知第三方，導(dǎo)致甲方利益受損。2.乙方違反競業(yè)限制：乙方在合同期滿后未遵守約定，進(jìn)入與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的行業(yè)工作，對甲方造成不利影響。3.乙方未按時(shí)履行工作職責(zé)：乙方未按照甲方要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，影響甲方業(yè)務(wù)運(yùn)營。4.甲方未按時(shí)支付工資及福利：甲方未按照合同約定，按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金及各項(xiàng)福利。5.甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施：甲方未提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，導(dǎo)致乙方人身安全受到威脅。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。2.競業(yè)限制：指在勞動(dòng)合同或保密協(xié)議中約定的，勞動(dòng)者在離職后一定期限內(nèi)，不得從事與原崗位相同或相似的工作。3.違約金：指一方不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，應(yīng)支付給對方的一定金額。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因病、傷、失業(yè)、養(yǎng)老等特殊原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。5.知識產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有權(quán)利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：提前進(jìn)行崗位培訓(xùn)，提供工作指導(dǎo)，必要時(shí)調(diào)整工作內(nèi)容。2.乙方工作態(tài)度不積極：加強(qiáng)溝通，了解乙方困難，調(diào)整工作環(huán)境，提高工作積極性。3.甲方未按時(shí)支付工資：甲方應(yīng)及時(shí)足額支付工資，如有疑問，乙方可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。4.甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施：甲方應(yīng)立即改善勞動(dòng)條件，保障乙方人身安全，否則乙方有權(quán)拒絕工作。5.商業(yè)秘密泄露：立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，采取補(bǔ)救措施，追究責(zé)任人的法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.體育管理行業(yè)企業(yè)與員工之間簽訂勞動(dòng)合同。2.企業(yè)為員