體育管理行業(yè)員工合同

體育管理行業(yè)員工合同合同編號：__________合同雙方：甲方（用人單位）：名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方（員工）：姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________鑒于甲方為體育管理行業(yè)企業(yè)，乙方愿意加入甲方工作，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，共同遵守。第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非一方提前終止本合同，否則本合同自動續(xù)約____年。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方擔任____職位，負責____工作。2.2乙方應按照甲方的要求，認真履行工作職責，遵守甲方的規(guī)章制度。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2乙方的工作獎金、津貼、加班費等，按照甲方的規(guī)定和乙方的實際工作表現(xiàn)予以發(fā)放。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不得超過____小時，每周休息日不少于____天。4.2乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險5.1甲方應按照國家的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應按照國家的規(guī)定，承擔本人應繳納的社會保險費用。第六條勞動保護與培訓6.1甲方應提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動防護用品，保障乙方的人身安全。6.2甲方應根據(jù)業(yè)務需要，為乙方提供必要的培訓機會。第七條商業(yè)秘密與知識產(chǎn)權(quán)7.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后____年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。7.2乙方應尊重甲方的知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)。第八條合同的變更、解除與終止8.1本合同的變更、解除與終止，必須雙方協(xié)商一致，并書面確認。8.2在合同期內(nèi)，如有特殊情況，一方提前終止本合同，應提前____天通知對方，并按照雙方約定的方式支付違約金。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方職業(yè)資格證書3.甲方公司規(guī)章制度4.甲方公司組織架構(gòu)圖5.甲方公司薪酬福利政策6.社會保險繳納證明7.商業(yè)秘密保密協(xié)議8.知識產(chǎn)權(quán)保護協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：未經(jīng)授權(quán)，乙方將甲方的商業(yè)秘密告知第三方，導致甲方利益受損。2.乙方違反競業(yè)限制：乙方在合同期滿后未遵守約定，進入與甲方業(yè)務相同或相似的行業(yè)工作，對甲方造成不利影響。3.乙方未按時履行工作職責：乙方未按照甲方要求，按時完成工作任務，影響甲方業(yè)務運營。4.甲方未按時支付工資及福利：甲方未按照合同約定，按時支付乙方工資、獎金及各項福利。5.甲方未提供勞動保護設施：甲方未提供符合國家安全標準的勞動保護設施，導致乙方人身安全受到威脅。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。2.競業(yè)限制：指在勞動合同或保密協(xié)議中約定的，勞動者在離職后一定期限內(nèi)，不得從事與原崗位相同或相似的工作。3.違約金：指一方不履行合同義務或履行合同義務不符合約定時，應支付給對方的一定金額。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因病、傷、失業(yè)、養(yǎng)老等特殊原因造成的經(jīng)濟負擔，實行的一種社會保障制度。5.知識產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有權(quán)利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：提前進行崗位培訓，提供工作指導，必要時調(diào)整工作內(nèi)容。2.乙方工作態(tài)度不積極：加強溝通，了解乙方困難，調(diào)整工作環(huán)境，提高工作積極性。3.甲方未按時支付工資：甲方應及時足額支付工資，如有疑問，乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴。4.甲方未提供勞動保護設施：甲方應立即改善勞動條件，保障乙方人身安全，否則乙方有權(quán)拒絕工作。5.商業(yè)秘密泄露：立即啟動應急預案，采取補救措施，追究責任人的法律責任。五、所有應用場景：1.體育管理行業(yè)企業(yè)與員工之間簽訂勞動合同。2.企業(yè)為員