廣東省市場服務(wù)勞動合同范本

廣東省市場服務(wù)勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________一、合同期限第一條本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方在甲方從事__________工作，具體職責和要求如下：1.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。2.乙方應(yīng)按時完成工作任務(wù)，保持工作場所的整潔和安全。3.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法違紀活動。三、勞動報酬第三條乙方的工資待遇如下：1.乙方的基本工資為人民幣____元/月。2.乙方的工作獎金、津貼、補貼等，按照甲方的規(guī)定和乙方的實際工作業(yè)績確定。3.乙方加班工資按照甲方的規(guī)定和國家的法律法規(guī)支付。四、工作時間第四條乙方的工作時間為：1.標準工作日：每周工作__天，每天工作__小時。2.乙方的工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，如有特殊情況，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作時間。五、社會保險和福利待遇第五條甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第六條甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定和公司的規(guī)章制度給予乙方休假、補貼等福利待遇。六、勞動保護和勞動條件第七條甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護設(shè)施和勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。七、解除和終止勞動合同的條件第八條勞動合同的解除和終止，按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定執(zhí)行。八、違約責任第九條甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。九、其他約定第十條本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補充。第十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.社會保險參保證明5.公積金繳納證明6.甲方規(guī)章制度7.甲方工作職責說明8.甲方工作場所安全評估報告9.乙方工作業(yè)績評估報告10.勞動合同解除證明11.勞動合同終止證明二、違約行為及認定：1.甲方未按照本合同約定支付乙方工資，構(gòu)成違約。2.甲方未按照本合同約定提供勞動保護，構(gòu)成違約。3.甲方未按照本合同約定提供福利待遇，構(gòu)成違約。4.乙方未按照本合同約定完成工作任務(wù)，構(gòu)成違約。5.乙方未按照本合同約定遵守甲方規(guī)章制度，構(gòu)成違約。6.乙方未按照本合同約定遵守國家法律法規(guī)，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所取得的工資、獎金、津貼、補貼等。5.工作時間：勞動者在用人單位從事工作的時間。6.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕其生活負擔，對其工資收入實行強制性保障的一種制度。7.福利待遇：用人單位給予勞動者的除工資以外的其他福利。8.違約行為：違反勞動合同的約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)依法向甲方提出支付工資的要求，甲方應(yīng)按時支付。2.問題：甲方未提供符合安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護設(shè)施。解決辦法：乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴，要求甲方改正違法行為。3.問題：乙方未按時完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方有權(quán)對乙方進行工作指導，要求乙方按時完成工作任務(wù)。4.問題：乙方違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方有權(quán)對乙方進行紀律處分，根據(jù)情況嚴重程度，可給予警告、罰款、停職等處理。5.問題：勞動合同解除或終止。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，辦理解除或終止勞動合同的手續(xù)，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動者簽訂勞動合同。