會計(jì)績效考核自我總結(jié)范文

會計(jì)績效考核自我總結(jié)范文

會計(jì)績效考核自我總結(jié)范文1

來學(xué)校工作也已經(jīng)過去了三年的時間，這三年的時間，每完成一階段的工作，我都會做一次自我總結(jié)。這樣不僅可以清楚的知道我在過去一段時間里完成的工作，也可以讓自己發(fā)現(xiàn)我在工作中做的不夠好的地方。然后再來加以改正和完善，就這樣，我在三年里進(jìn)步和成長了不少。而現(xiàn)在再來想想，我離上一次做工作總結(jié)的日子，已經(jīng)過去了半年的時間。所以趁著這次放假的時間，我趕緊回顧了一下我近半年以來的工作歷程，做了一段工作自我總結(jié)。

這半年來，我依然堅(jiān)持著每天讀書學(xué)習(xí)的習(xí)慣。“胸藏文墨虛若谷，腹有詩書氣自華”，無論我參加工作多久，我都相信讀書是可以改變一個人的氣質(zhì)和修養(yǎng)。為了充實(shí)自己，為了提升自己，這半年里，我讀完了十二本書籍。這十二本書里包括我會計(jì)專業(yè)的書，還包括一些名人名著，還包括一些古詩詞典。只從踏入這個行業(yè)以后，我就給自己培養(yǎng)了一種自我競爭的'意識。我怕我做的不夠好，我怕哪一天就被這個社會所淘汰，所以我必須要多學(xué)習(xí)一些東西來讓自己充滿安全感，哪怕我所學(xué)的東西它都用不上，我也不能停止學(xué)習(xí)。

這半年的工作，我既沒有出現(xiàn)過很大的錯誤，也沒有做過多大的貢獻(xiàn)，再加上一學(xué)期里，學(xué)校招收了很多實(shí)習(xí)生，所以減輕了我很多財(cái)務(wù)上的工作。值得一提的是，我在上一學(xué)期里，開始帶實(shí)習(xí)生的工作。其實(shí)這項(xiàng)工作對于我來說并不陌生，因?yàn)橐恍?jì)的基本操作我都很熟悉，所以我只要講解給他們聽就行了。但是能不能讓他們聽懂，又是另外一方面的事情了。所以在下一階段的工作里，我還要多多加強(qiáng)這方面的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。

自從我工作以來后，我從未停止過自己前進(jìn)的腳步，無論我在工作中遇到多么大的打擊，無論我的工作多么大的困難和阻礙，我都三年如一日的堅(jiān)持著自己最初的信念，那就是做好自己會計(jì)的本職工作，努力的朝前看。我不在乎我的付出有沒有得到回報(bào)，我只在乎我的工作做的不夠完美，我只在乎我沒有盡到自己的責(zé)任，也在乎自己有沒有進(jìn)步，而其他外界的聲音對我影響不大。我只管做好自己的事，走好自己的路，因?yàn)槲矣X得，這便是對自己人生最大的負(fù)責(zé)。會計(jì)績效考核自我總結(jié)范文2

在這一年中、在局長的領(lǐng)導(dǎo)下、在各股室、以及財(cái)務(wù)人員的大力支持下，完成了各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作任務(wù)，除嚴(yán)格按照財(cái)政法規(guī)和財(cái)務(wù)管理制度的規(guī)定辦理好各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支、賬務(wù)處理等日常事務(wù)性工作外，主要做了以下幾項(xiàng)工作：

1、以認(rèn)真的態(tài)度積極參加全國笫三次會計(jì)知識競賽考試以及我省財(cái)政廳舉辦的會計(jì)法律法規(guī)考試并取得了好成績。

2、積極參加本單位組織的各項(xiàng)政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)并認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記。

3、及時準(zhǔn)確地編報(bào)了20__年度會計(jì)決算報(bào)表、統(tǒng)計(jì)年報(bào)和其他報(bào)表，并對20__年度財(cái)務(wù)收支狀況進(jìn)行了認(rèn)真分析和思考。

4、及時準(zhǔn)確地編報(bào)市、縣各類月度、季度、年終財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)告。定期以報(bào)表或口頭方式向局領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)財(cái)務(wù)收支及管理情況，并對財(cái)務(wù)狀況認(rèn)真分析和調(diào)查研究，提出合理建議，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供了依據(jù)。

5、規(guī)范票據(jù)管理，嚴(yán)格票據(jù)領(lǐng)用和繳銷制度，從源頭上抓好各項(xiàng)收入和暫存款項(xiàng)的收繳工作。認(rèn)真執(zhí)行收支兩條線制度，防止了坐收坐支現(xiàn)象的.發(fā)生。

6、加強(qiáng)貨幣資產(chǎn)的管理。嚴(yán)格遵守財(cái)政部關(guān)于貨幣資金管理和控制的規(guī)定，隨時掌握資金收付的動態(tài)和庫存余額，認(rèn)真核對銀行存款賬戶余額，及時盤查庫存現(xiàn)金余額，保證賬實(shí)相符和資金安全。

7、嚴(yán)格按照會計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化的要求做好每一項(xiàng)會計(jì)基礎(chǔ)工作。健全內(nèi)部會計(jì)控制制度，健全會計(jì)電算化操作管理制度和軟硬件管理制度。

8、嚴(yán)格按照財(cái)政法規(guī)和財(cái)務(wù)管理制度的規(guī)定辦理各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支業(yè)務(wù)。厲行節(jié)約，杜絕浪費(fèi)，注重資金使用效益，嚴(yán)把財(cái)務(wù)關(guān)。嚴(yán)格按照中國人民銀行結(jié)算規(guī)定辦理有關(guān)的現(xiàn)金和銀行支付業(yè)務(wù)。不符合現(xiàn)金支付范圍的款項(xiàng)，一律按規(guī)定通過銀行轉(zhuǎn)賬支付，杜絕超范圍支付現(xiàn)金和借用銀行賬戶等違規(guī)現(xiàn)象的發(fā)生。

9、及時核對、清理、回收往來款項(xiàng)，積極協(xié)調(diào)聯(lián)糸有關(guān)部門做好縣下崗職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的有關(guān)工作。會計(jì)績效考核自我總結(jié)范文3

假定公司將要推行績效稽核，那么我們從現(xiàn)在開端必要準(zhǔn)備的工作可以分為以下幾步:

很多公司在實(shí)驗(yàn)績效稽核算的工夫終極的結(jié)局是“鎩羽而歸”績效考核總結(jié)，導(dǎo)致這個結(jié)果的緣故原由是多方面的，比方推行的匆匆自覺、缺乏高階向?qū)У闹С?、缺乏與工作有關(guān)的績效稽核目標(biāo)，或者表格太多，主管們以為，所費(fèi)的工夫及精神，所失掉只是少許益處，或有益處、或者主管們不肯與同仁做面臨面的面談對陣、或者績效稽核時接納法官腳色，與協(xié)助員工發(fā)展的腳色相辯論；又或者員工們以為績效稽核不公正等等，這些緣故原由，都將導(dǎo)致績效稽核難以獲得真正的成效。

一、慢慢滲透“績效辦理”

這個概念，慢慢讓員工有個生理承受的歷程；我們不說是“績效稽核”，“稽核”這兩個字眼，在肯定程度上會惹起員工的反感，公司可以稱之為“績效辦理”?？冃мk理，不是要來稽核，而是經(jīng)過可量化的目標(biāo)，對每的工作舉動以表格的形式來作評估?？冃Э己丝偨Y(jié)績效辦理終極的目的改進(jìn)每的工作狀態(tài)，使整個公司體系流通地運(yùn)轉(zhuǎn)起來。要是能承諾經(jīng)過績效辦理而孕育發(fā)生的效益，提出一部門給予員工分享，這樣會稍微容易一點(diǎn)地建立起績效辦理。

對于一部門在20__年底失掉過“年終獎金”的人員來說，年終獎金是公司對在本公司一年工作的認(rèn)可，不論多少，是公司對在公司一年工作體現(xiàn)的.評定，“每家公司的員工都應(yīng)該有”的看法在一部門人員的大腦中曾經(jīng)根深蒂固，所以，分?jǐn)?shù)多少也無所謂。

二、個體崗?fù)こ帧艾F(xiàn)在做績效溝通沒有意義”的看法。

因種種緣故原由，20__年底在“稽核的實(shí)施”關(guān)鍵完成之后，并未做“績效面談”，所以，當(dāng)此次與被稽核人面談時，以為“沒有意義”、“工作忙”、“獎金都發(fā)了，面談另有什么作用？”的現(xiàn)象還是存在。

當(dāng)與被稽核人員溝通時，普遍反映出對“訂定稽核計(jì)劃，體