培訓機構老師用人勞動合同

培訓機構老師用人勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方處擔任教師一職，甲方向乙方提供工作條件及支付勞動報酬等事項，經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限為____年。2.如雙方同意續(xù)簽，應于合同到期前____個月協(xié)商達成一致，并簽訂新的勞動合同。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方擔任教師一職，負責教授____課程，并根據(jù)甲方教學需求承擔其他相關工作。2.乙方應嚴格按照甲方的教學計劃和教學大綱開展教學工作，保證教學質量。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不超過____小時，每周休息日不少于____天。2.國家法定節(jié)假日和甲方規(guī)定的休假，乙方應按甲方規(guī)定休息。四、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（稅前），每月____日之前準時發(fā)放。2.乙方的工作績效獎金及其他補貼，按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。3.乙方依法享受社會保險和公積金待遇，甲方依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。五、保密條款1.乙方在甲方任職期間及離職后____年內(nèi)，不得以任何方式泄露或透露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。2.乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。六、合同的變更、解除和終止1.雙方同意，合同的變更、解除和終止，應書面簽署，并經(jīng)雙方確認。2.在合同有效期內(nèi)，如一方要求解除或終止合同，應提前____天通知對方。七、違約責任1.任何一方違反合同的約定，應承擔相應的違約責任，賠償對方因此造成的損失。2.若乙方提前解除或終止合同，應支付甲方違約金人民幣____元。八、爭議解決1.本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方資格證書復印件3.教學計劃和教學大綱4.社會保險和住房公積金繳費證明5.保密協(xié)議6.甲方教學環(huán)境及設施介紹7.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。2.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除或終止合同。3.甲方未按時支付乙方工資及獎金。4.甲方未按約定提供工作條件。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者之間確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.違約金：一方違反合同約定，應向對方支付的賠償金。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值，能為權利人帶來經(jīng)濟利益的信息。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，依法向社會提供的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.住房公積金：國家法定的住房儲蓄制度，由用人單位和勞動者共同繳納，用于職工購房、建房、大修、租房及償還購房貸款本息等住房消費支出。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對甲方教學計劃和教學大綱有異議。解決辦法：雙方進行充分溝通，根據(jù)實際情況調(diào)整教學計劃和大綱。2.問題：甲方未按時支付乙方工資及獎金。解決辦法：甲方應及時足額支付乙方工資及獎金，如遇特殊情況，應提前與乙方溝通。3.問題：乙方提前解除或終止合同，甲方損失較大。解決辦法：雙方簽訂合同時，明確違約金數(shù)額，如乙方提前解除或終止合同，甲方有權要求乙方支付違約金。4.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。解決辦法：甲方應按照國家法律規(guī)定，為乙方及時繳納社會保險和住房公積金。五、所有應用場景：1.甲方為新成立的培訓機構