員工簽訂勞動(dòng)合同申請(qǐng)書

員工簽訂勞動(dòng)合同申請(qǐng)書合同編號(hào)：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________身份證號(hào)：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲方是一家依法成立并有效運(yùn)營(yíng)的企業(yè)，乙方愿意加入甲方，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方加入甲方的事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2雙方同意，在合同期滿前____個(gè)月內(nèi)，如雙方無異議，本勞動(dòng)合同自動(dòng)續(xù)簽。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方擔(dān)任____職位，主要工作內(nèi)容為____。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程，按照甲方的要求完成工作任務(wù)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.2乙方同意，如因工作需要加班，甲方按照相關(guān)法律法規(guī)支付乙方加班費(fèi)。第四條福利待遇4.1乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。4.2乙方同意，甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。4.3乙方同意，甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于員工培訓(xùn)、員工活動(dòng)等。第五條保密協(xié)議5.1乙方同意，在合同期限內(nèi)及合同終止后____年內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不得以任何形式向第三方泄露或透露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等保密信息。5.2乙方同意，如違反保密協(xié)議，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第六條合同解除和終止6.1在合同期限內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。6.2在合同期限內(nèi)，如乙方因病或意外傷害不能繼續(xù)工作，經(jīng)甲方同意，本合同可以提前終止。6.3合同期滿，本合同自然終止。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年____月____日日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方規(guī)章制度5.甲方工作流程6.甲方保密協(xié)議7.甲方社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳費(fèi)證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等保密信息。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度和工作流程。3.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資及加班費(fèi)。5.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)特定信息保密的協(xié)議。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，對(duì)其工資收入實(shí)行強(qiáng)制性保障的一種制度。4.住房公積金：指用人單位和職工按照一定比例繳存的，專門用于職工購(gòu)房、建房、大修、租房及償還購(gòu)房貸款本息等住房相關(guān)支出的一種長(zhǎng)期住房?jī)?chǔ)金。5.違約行為：合同當(dāng)事人違反合同約定，導(dǎo)致合同不能履行或者造成對(duì)方損失的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對(duì)甲方的工作任務(wù)有疑問或分歧。解決辦法：雙方進(jìn)行溝通，明確工作目標(biāo)和任務(wù)要求，必要時(shí)可簽訂任務(wù)書進(jìn)行詳細(xì)說明。2.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資及加班費(fèi)。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提出書面催告，如甲方仍不支付，乙方可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.問題：甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提出書面催告，如甲方仍不繳納，乙方可向社保部門或住房公積金管理部門投訴或申請(qǐng)查處。4.問題：乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密等。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施，如要求乙方停止泄露、消除影響、賠償損失，并可依法向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新招聘員工與