個人勞動合同書范本電子版

個人勞動合同書范本電子版合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同類型本合同為_____（固定期限勞動合同/無固定期限勞動合同/以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同）。第二條工作內(nèi)容1.乙方的工作崗位為_____，崗位職責(zé)要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成規(guī)定的工作任務(wù)，并符合甲方的管理制度和工作要求。第三條勞動合同期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____年。2.雙方同意在合同到期前____個月協(xié)商續(xù)簽事宜。第四條工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。2.乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第五條勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（人民幣大寫：____元整），每月____日發(fā)放上月工資。2.乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方享受績效獎金、提成等額外待遇，具體標準和要求由甲方制定并告知乙方。第六條社會保險和福利待遇1.甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和條件，保障乙方的人身安全和健康。3.甲方負責(zé)為乙方辦理失業(yè)、工傷、生育等保險待遇的相關(guān)手續(xù)，并負擔(dān)相應(yīng)費用。4.乙方因病、非因工負傷需要醫(yī)療待遇時，按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.乙方因工負傷、患職業(yè)病的，按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定享受工傷待遇。6.乙方在合同期內(nèi)，享有生日蛋糕、節(jié)日禮品等福利待遇。第七條勞動保護和職業(yè)培訓(xùn)1.甲方應(yīng)依照國家規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護設(shè)施和勞動保護用品。2.甲方應(yīng)依照國家規(guī)定，為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會，提高乙方的職業(yè)技能和素質(zhì)。3.甲方不得安排乙方從事有毒、有害、危險和對未成年人有害的高強度工種。第八條解除和終止勞動合同的條件1.雙方協(xié)商一致解除或終止勞動合同的，應(yīng)提前____天書面通知對方。2.乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方。3.甲方因客觀原因解除勞動合同的，應(yīng)提前____天書面通知乙方。4.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。5.甲方因客觀原因提前解除勞動合同的，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。第九條經(jīng)濟補償和賠償1.雙方解除或終止勞動合同的，甲方應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。2.乙方違反本合同規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.甲方違反本合同規(guī)定，侵害乙方合法權(quán)益的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十條保密協(xié)議1.乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十一條違約責(zé)任1.雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第十二條其他約定1一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方社會保險登記證復(fù)印件6.甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議7.甲方公司規(guī)章制度8.乙方工作成果證明文件9.乙方離職證明文件10.其他與本合同相關(guān)的文件二、違約行為及認定：1.乙方未按照合同約定提供勞動力的，屬于違約行為。2.甲方未按照合同約定支付勞動報酬的，屬于違約行為。3.甲方未按照合同約定提供社會保險和福利待遇的，屬于違約行為。4.乙方未按照合同約定履行保密義務(wù)的，屬于違約行為。5.雙方未按照合同約定解除或終止勞動合同的，屬于違約行為。6.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限勞動合同：勞動合同雙方約定一定的存續(xù)期限的勞動合同。3.無固定期限勞動合同：勞動合同雙方未約定具體的存續(xù)期限的勞動合同。4.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方是否符合錄用條件而約定的考察期。5.經(jīng)濟補償：用人單位依法支付給勞動者的，因解除或終止勞動合同而產(chǎn)生的經(jīng)濟補償。6.違約金：用人單位和勞動者因違反勞動合同約定，按照法律規(guī)定或合同約定向?qū)Ψ街Ц兜倪`約責(zé)任。7.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，依照法律規(guī)定實行的一種社會保障制度。8.福利待遇：用人單位依法給予勞動者的，除工資以外的各種福利和待遇。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照合同約定提供勞動力。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供勞動力，乙方應(yīng)當遵守。2.問題：甲方未按照合同約定支付勞動報酬。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付勞動報酬，甲方應(yīng)當遵守。3.問題：甲方未按照合同約定提供社會保險和福利待遇。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方提供社會保險和福利待遇，甲方應(yīng)當遵守。4.問題：乙方未按照合同約定履行保密義務(wù)。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方履行保密義務(wù)，乙方應(yīng)當遵守。5.問題：雙方未按照合同約定解除或終止勞動合同。解決辦法：雙方應(yīng)當按照合同約定解除或終止勞動合同，并依法支付經(jīng)濟補償。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系。2.用人單位與勞動者明確雙方