信息類公文范文

信息類公文范文第1篇信息類公文范文第1篇公文，即公務(wù)文書，是國家機(jī)關(guān)及其他社會組織在行使職權(quán)和實施管理的過程中形成的具有法定效用與規(guī)范格式的文件材料,是辦理公務(wù)的重要工具。公文的基本含義,可以從四個方面來理解：

(1)公文形成的主體是國家機(jī)關(guān)及其他社會組織。

(2)公文形成的條件是行使職權(quán)和實施管理。

(3)公文是具有法定效用與規(guī)范格式的文件材料.這是公文區(qū)別于其他文章和圖書資料的主要特點(diǎn)。

(4)公文是辦理公務(wù)的重要工具之一。

常見的公文格式有函、請示、報告、通知、規(guī)定的公文格式等，下面是十三種公文寫作格式：

(一)命令(令)

1、命令(令)的用途：

(1)依照有關(guān)法律公布行政法規(guī)和規(guī)章;

(2)宣布施行重大強(qiáng)制性行政措施;

(3)嘉懲有關(guān)單位及人員。

2、命令(令)的種類：

(1)發(fā)布令

(2)行政令

(3)嘉獎令

4、命令(令)的寫作：

(1)發(fā)布令：

標(biāo)題：發(fā)令機(jī)關(guān)名稱或發(fā)令機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人職務(wù)名稱+文種，如：《^^令》。

令號：位于標(biāo)題下面，令號不按年度編排，而是從發(fā)令機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人任職開始編流水號，至任滿為止，下任另行編寫。

正文：說明公布的法規(guī)名稱，通過或批準(zhǔn)的機(jī)關(guān)或會議，通過或批準(zhǔn)的時間及施行時間。

落款：簽署發(fā)令機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人的職務(wù)名稱和姓名，然后注明發(fā)令日期。

(2)行政令：

標(biāo)題：發(fā)文機(jī)關(guān)名稱+主要事由+文種，如《^關(guān)于在我國統(tǒng)一實行法定計量單位的命令》。

正文：①說明發(fā)布命令的緣由，做到理由充足，使人信服;②寫出命令的具體內(nèi)容，包括強(qiáng)制性行政措施及執(zhí)行機(jī)關(guān)等，要求條目清晰，層次分明，便于執(zhí)行。

(3)嘉懲令：

標(biāo)題：發(fā)文機(jī)關(guān)名稱+主要事由+文種。

正文：包括嘉獎緣由、嘉獎事項、發(fā)出號召三個方面內(nèi)容組成。

5、寫作命令(令)的注意事項

(1)內(nèi)容要符合有關(guān)法律和政策。

(2)態(tài)度要鮮明。

(3)文字要簡煉，結(jié)構(gòu)要嚴(yán)謹(jǐn)，中心要突出，語言要肯定。

(4)發(fā)文機(jī)關(guān)要合乎要求。

(二)決定：

1、決定的用途：

決定適用于對重要事項或者重大行動做出安排，獎懲有關(guān)單位及人員，變更或者撤銷下級機(jī)關(guān)不適當(dāng)?shù)臎Q定事項。決定是一種重要的指揮性和約束性公文。

2、決定的寫法：

(1)標(biāo)題：作出決定的機(jī)關(guān)或通過決定的會議名稱+決定的事由+文種，如：《××市關(guān)于平衡財政收支、嚴(yán)格財政管理的決定》。

(2)題注：會議通過的決定，要加上題注，說明這個決定是什么時間，在什么會議上通過的。

(3)正文：按其具體用途和內(nèi)容不同分為兩類：

①對重要事項作出安排的決定。主要有表彰決定、懲處決定、機(jī)構(gòu)設(shè)置決定、人事安排決定、授權(quán)決定及發(fā)布法規(guī)性事項的決定等。其正文包括兩部分，一是說明作出“決定”的根據(jù)和執(zhí)行名稱;一是分條寫明決定事項。

②對重大行動作出安排的決定。這是一種事先對某項重要工作的開展進(jìn)行布置的決定，指揮性極強(qiáng)。正文通常包含兩層意思，即通過或制發(fā)決定緣由和決定的事項。

(4)結(jié)尾：重申要求，明確工作步驟或申明要求發(fā)出號召。

3、寫作決定的注意事項：

(1)要作好調(diào)查研究。

(2)要做到觀點(diǎn)鮮明。

(三)公告

1、公告的用途

公告適用于向國內(nèi)外宣布重要的事項或者法定事項。

2、公告的寫作：

(1)標(biāo)題：

①發(fā)文機(jī)關(guān)+文種，如：《中國人民銀行公告》。

②發(fā)文機(jī)關(guān)+事由+文種，如：《中國人民銀行關(guān)于進(jìn)一步改革外匯管理體制的公告》。

(2)正文：大都只限于宣布具體事項。也有的公告正文相對復(fù)雜一些，即包括緣由或根據(jù)、事項和結(jié)語三項內(nèi)容。其常用“特此公告”作結(jié)或省去結(jié)語。

(四)通知

1、通知的用途

通知適用于批轉(zhuǎn)下級機(jī)關(guān)的公文，轉(zhuǎn)發(fā)上級機(jī)關(guān)和不相隸屬機(jī)關(guān)的公文。傳達(dá)要求下級機(jī)關(guān)辦理和需要有關(guān)單位周知或者執(zhí)行的事項，任免人員。

2、通知的寫法：

(1)格式：

用公文的一般格式。

(2)標(biāo)題：

發(fā)文機(jī)關(guān)+事由+文種，如：《××省關(guān)于進(jìn)一步做好城市蔬菜產(chǎn)銷工作的通知》。

事由+文種，如：《關(guān)于召開省屬高校檔案工作會議的通知》。

(3)正文：

1)批示性通知

批示性通知含“頒發(fā)”型通知、“轉(zhuǎn)發(fā)”型通知和“批轉(zhuǎn)”型通知三種。

a)“頒發(fā)”型通知

【公文寫作基礎(chǔ)知識(14篇)】

信息類公文范文第2篇丹徒區(qū)委巡察辦與區(qū)紀(jì)委監(jiān)委相關(guān)派駐紀(jì)檢監(jiān)察組在對區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理中心巡察期間，積極探索“雙向聯(lián)動”模式，進(jìn)一步深化“1+1＞2”效應(yīng)。

一是做好巡前溝通，巡察才有靶向。巡察前，巡察組與派駐組專門召開溝通協(xié)調(diào)會，派駐組利用駐的優(yōu)勢，將掌握的被巡察單位總體情況、突出問題以及前期監(jiān)督發(fā)現(xiàn)的問題及整改情況等信息與巡察組進(jìn)行了充分溝通，為巡察精準(zhǔn)把脈施方提供參考。

二是做好巡察期間協(xié)作。巡察組通過查閱資料、個別談話、開展測評，將發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題及時反饋給派駐組，派駐組在接到相關(guān)反饋信息后，第一時間開展調(diào)查核實，對2名違反工作紀(jì)律人員分別進(jìn)行提醒談話和誡勉談話。巡察組還邀請派駐紀(jì)檢監(jiān)察組一同對區(qū)會議中心進(jìn)行了實地的走訪，對發(fā)現(xiàn)的內(nèi)控制度缺失、服務(wù)質(zhì)量不高、人員管理松散等問題，立即向被巡察單位發(fā)放《立行立改通知單》，派駐組全程參與被巡單位整改專題會，督促被巡單位在10個工作日內(nèi)制定整改方案，并要求將8項整改措施項巡察組報備。

三是巡察駐點(diǎn)結(jié)束后強(qiáng)化督促整改。派駐組成為“常駐不走的巡察組”，及時跟進(jìn)督促被巡察單位落實整改措施。同時，注重舉一反三，對發(fā)現(xiàn)的共性問題在綜合監(jiān)督范圍內(nèi)全面排查，推動問題整改落到實處。通過開展巡察與派駐“雙向聯(lián)動”工作模式，既發(fā)揮了“利劍”與“探頭”作用互補(bǔ)優(yōu)勢，又增強(qiáng)了發(fā)現(xiàn)問題、推動解決問題的精準(zhǔn)性和時效性，共同推動監(jiān)督成效最大化。

信息類公文范文第3篇20xx年，辦公室在公司、公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和全體員工的共同努力下，圍繞公司工作大局，努力增強(qiáng)工作主動性和創(chuàng)造性，各項工作全面上水平，服務(wù)質(zhì)量整體上臺階，較好地發(fā)揮了參謀助手和綜合協(xié)調(diào)作用，全面完成了年度職責(zé)考核各項指標(biāo)。

現(xiàn)特定20xx年公司年度工作計劃方案

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)，員工整體素質(zhì)全面提升

一方面加強(qiáng)員工政治教育。堅持每周交班會制度，及時傳達(dá)上級和公司有關(guān)重要文件精神，并透過支部“三會一課”、室務(wù)會等形式，個性加強(qiáng)員工思想政治教育，進(jìn)一步提高了全體員工的政治理論水平。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育，筑牢思想防線，全年杜絕了任何路風(fēng)不良反映。加強(qiáng)對骨干分子的培養(yǎng)教育，先后有名同志考察合格轉(zhuǎn)為正式黨員，名同志被吸收為xxx預(yù)備黨員，1名同志被確定為建黨培養(yǎng)對象，名同志被提級。一方面加強(qiáng)員工業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。創(chuàng)造條件選派員工參加各級組織的專業(yè)培訓(xùn)和專題調(diào)研活動，其中“兩辦”干部培訓(xùn)１人次、應(yīng)用寫作培訓(xùn)人次、檔案管理人次，計劃生育管理人次，提高了員工業(yè)務(wù)潛力水平，隊伍整體素質(zhì)有較大提高。同時，優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)，調(diào)整秘書人次，更新了血液，秘書隊伍更加年輕化。事實證明，我們此刻的這支隊伍，較之前年，思想更成熟，經(jīng)驗更豐富，潛力更全面，都能在分管的工作上獨(dú)擋一面，分扛一面旗。

二、圍繞中心工作，規(guī)范運(yùn)作程序，參謀助手作用發(fā)揮良好

一是用心參政議政。圍繞公司中心工作，充分發(fā)揮辦公室“綜合部、參謀部”的綜合協(xié)調(diào)作用，協(xié)調(diào)溝通相關(guān)部門，用心出謀獻(xiàn)策，科學(xué)制定措施，抓好督促落實。如：針對下半年增收節(jié)支形勢嚴(yán)峻的實際，我們用心協(xié)調(diào)有關(guān)部門，綜合整理出增收節(jié)支攻關(guān)措施，并督促檢查落實，取得了較好效果。加強(qiáng)信息調(diào)研，收集掌握運(yùn)輸經(jīng)營信息，深入開展了構(gòu)建安全落實機(jī)制和總結(jié)、規(guī)劃公司年度工作的調(diào)研，為領(lǐng)導(dǎo)決策帶給了依據(jù)。并認(rèn)真做好值班信息、信息專報、狀況通報的采編工作，全年共編發(fā)各類信息期（條），集團(tuán)公司轉(zhuǎn)發(fā)公司信息條。

二是改善辦文質(zhì)量。

依據(jù)集團(tuán)公司最新公文處理辦法，結(jié)合公司實際，制定出臺了《公司公文處理實施辦法》，進(jìn)一步規(guī)范了辦文程序，規(guī)范了公文處理，結(jié)束了一向以來公司公文處理較為混雜的局面。落實《公司公文處理實施辦法》，嚴(yán)把公文質(zhì)量關(guān)，不辦、不收不規(guī)范性公文，先后退回事業(yè)部重辦的不規(guī)范性公文件。堅持文秘人員嚴(yán)格核稿，確保辦文質(zhì)量，全年審核各部門文電余件，沒有發(fā)生大的差錯。堅持“文以載道”，全年擬制涉及全局性工作的各類規(guī)范性文電件，認(rèn)真起草公司各類匯報、領(lǐng)導(dǎo)講話稿余篇，較好地發(fā)揮了“以文輔政”的參謀助手作用。

三是增強(qiáng)辦會效果。

認(rèn)真做好會議準(zhǔn)備工作，切實提高辦會水平，全年沒有在會務(wù)工作上發(fā)生失誤。專門發(fā)出通知，進(jìn)一步規(guī)范總經(jīng)理辦公會議題的收集，并認(rèn)真落實議題報審制度，不屬辦公會議事資料的，做到堅決不上會，有效提高了會議效率。切實抓好會后信息、紀(jì)要的整理工作，對會議精神進(jìn)行傳達(dá)貫徹。抓好會議決定事項的督促落實，保證會議取得實效。辦公室承辦的領(lǐng)導(dǎo)干部會議、信訪工作會議等均取得了預(yù)期效果。

四是提高辦事效率。進(jìn)一步規(guī)范辦事程序。如：針對各單位、部門“白紙”請示、報告直送領(lǐng)導(dǎo)，牽扯公司領(lǐng)導(dǎo)工作精力的狀況，辦公室以落實《公司公文處理實施辦法》為契機(jī)，明確規(guī)定基層單位請示、報告務(wù)必以“紅頭”文件行文，機(jī)關(guān)各部門請示、報告務(wù)必采勸紅頭”簽報形式，嚴(yán)格按公文處理程序辦理，有效強(qiáng)化了公文的權(quán)威性、規(guī)范性。進(jìn)一步精簡公文、會議，集中精力干工作，提高了工作效率。

信息類公文范文第4篇一、樹形象，守紀(jì)律

我作為祥云縣政府辦的一員，在跟班學(xué)習(xí)期間的言行舉止，代表著祥云政府辦的形象，同時也是一個人思想道德品質(zhì)的集中表現(xiàn)。因此，在跟班學(xué)習(xí)期間，我對跟班學(xué)習(xí)高度重視，自覺遵守州政府辦綜合科的各項紀(jì)律制度，增強(qiáng)的自我約束力；努力學(xué)習(xí)，確保對政務(wù)信息寫作過程的熟練掌握；熱情服務(wù)，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。

二、重學(xué)習(xí)，提水平

學(xué)習(xí)可以提升素質(zhì)、學(xué)習(xí)可以開啟智慧，學(xué)習(xí)是面對競爭激烈的社會的需要，是提高自身能力的需要。應(yīng)時刻不忘學(xué)習(xí)，正所謂“學(xué)海無涯”。首先要樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，活到老學(xué)到老，利用休息時間、利用工作之余，做到工作學(xué)習(xí)兩不誤；其次要會學(xué)習(xí)，要有方法，學(xué)習(xí)要有針對性，更要有時效性，做到學(xué)以致用；最后要堅持學(xué)，持之以恒，不浮躁，在學(xué)習(xí)中努力增長自己的才干。通過參加這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我在政務(wù)信息寫作“三個”方面的能力得到提高：一是政務(wù)信息處理能力提高。通過跟班學(xué)習(xí)，我對政務(wù)信息整個流程處理能力得到全面認(rèn)識、提高和熟練的掌握。二是政務(wù)信息的選材能力得到提高。通過每天認(rèn)真學(xué)習(xí)《大理日報》、《云南日報》、大理新聞、云南新聞等等相關(guān)大理州經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展全局的大事，既增加了自己對大理州的深度的認(rèn)識，也增強(qiáng)了對政務(wù)信息選材意識。而且寫信息不能只是等傳來的信息，要自己主動去找信息，廣泛選材，體現(xiàn)選材“全局、及時、新穎、獨(dú)特”的特點(diǎn)，真正做到好中選好。三是政務(wù)信息的寫作能力得到提高。政務(wù)信息的寫作一般采用記敘的順序，既開門見山，寫出存在的問題、采取的措施、取得做法和經(jīng)驗準(zhǔn)確地、簡練地表述信息的主題，不需要用華麗的辭藻和語句；不用修辭手法。政務(wù)信息的寫作體現(xiàn)了“全面、準(zhǔn)確、簡練、時效”的特征，既信息的內(nèi)容要求全面，表達(dá)準(zhǔn)確，語言精練，注重時間性。詞麗實體要，訓(xùn)學(xué)習(xí)，認(rèn)識加深，能力也得到提高，收獲很多。

三、重交流，廣交友

俗話說：“多一個朋友多一條路”。朋友多了，自然左右逢源，辦事就很方便順利。這次學(xué)習(xí)，我結(jié)識了很多的朋友，有各縣市的，有州上的；有男性的，有女性的；通過與他們的交流和相處，我得到不同的啟迪，拓展了思維，開闊了眼界。因為朋友不僅自己幫助我們，他的信息庫同樣可以為我們所用，并且能夠更快地獲得信息。獲得信息最常見的方法是：經(jīng)?？磮?；與人建立朋友關(guān)系；養(yǎng)成讀書習(xí)慣。其中，很多的信息來源于朋友。這樣，自己既可以節(jié)省部分學(xué)習(xí)的時間，又可以用自己的見解與進(jìn)行交流，加深認(rèn)識。

總之，這次政務(wù)信息跟班學(xué)習(xí)，使我在寫作、協(xié)調(diào)、處世等方面的能力得到全面的提升，進(jìn)一步豐富了自己的理論知識，對今后的工作將有很大的裨益。

信息類公文范文第5篇三是“精準(zhǔn)化”監(jiān)督擰緊“安全閥”。區(qū)紀(jì)委監(jiān)委精準(zhǔn)監(jiān)督新街口管委會落實落細(xì)疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)措施，及時組織力量清理沿街前期張貼的防疫小告示，集中搞好樓宇、商場周邊公共區(qū)域清洗和消殺，及時清理騰空公共垃圾箱，為樓宇企業(yè)和商場復(fù)工經(jīng)營創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。督促餐飲專項組根據(jù)寧防企〔2020〕17號文件制定《秦淮區(qū)復(fù)工餐飲企業(yè)有序開放堂食工作方案》，明確核查程序和核查標(biāo)準(zhǔn)，筑牢安全底線，積極推動金鷹、中央、新百等14家商場購物中心內(nèi)的經(jīng)營餐飲企業(yè)有序開放。

截至目前，南京中心、金鷹、國際金融中心企業(yè)復(fù)工率達(dá)100%；9個大型商場全部復(fù)工經(jīng)營，復(fù)工柜臺2328個、員工5879人，日均銷售額約萬元，日均客流量萬人。

信息類公文范文第6篇公文通知格式

一、什么是召開會議通知

通知是各種黨和*部門、機(jī)關(guān)、單位向下級機(jī)關(guān)、部門、單位或工作人員傳達(dá)上級指示，要求做什么事情時，所常使用一種公文樣式。同級對同級有什么事情需要告訴，有什么活動需要對方參加，主管部門也可以發(fā)通知。

通知樣式，在機(jī)關(guān)中常用有如下五種：

①召開會議通知;

②布置工作通知;

③交流情況或信息通知;

④轉(zhuǎn)發(fā)請示、報告和意見通知;

⑤傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)意見，任免干部，發(fā)布行政法規(guī)通知。不論我們寫哪一種樣式通知，在寫作中都要把下列幾項內(nèi)容寫清楚：被通知者單位或個人名稱或姓名，發(fā)出通知目和要求，通知事項，發(fā)通知單位名稱和時間。

會議通知是上級對下級、組織對成員布置工作、傳達(dá)事情召開會議之前廣泛應(yīng)用書面通知中一種。

二、怎樣寫好召開會議通知

執(zhí)筆人在寫這種通知之前，要問清楚會議詳細(xì)內(nèi)容。這些內(nèi)容一般包括被通知單位或個人，會議名稱，開會時間、地點(diǎn)，要求參加會議者會前辦什么事情等。此外，還要掌握召開會議通知結(jié)構(gòu)、方法。

一篇完整會議通知，包括如下幾部分：

第一部分，標(biāo)題。寫在第二行中間，字略大一點(diǎn)。標(biāo)題有三種寫法：一是只寫“通知”二字;二是緊急或重要事情，可以寫成“緊急通知”或“重要通知”

信息類公文范文第7篇為進(jìn)一步提高數(shù)據(jù)中心全體人員公文寫作規(guī)范與水平，提升日常文檔工作效率，于20xx年4月18日下午在數(shù)據(jù)中心會議室組織召開了信息與公文寫作培訓(xùn)會，特別邀請陳少卓和王彩彬兩位老師授課，共27人參加了此次培訓(xùn)。

首先，陳少卓老師結(jié)合自己多年文字信息工作經(jīng)驗，深入淺出、生動形象的從五個方面闡述了信息寫作的技巧與特點(diǎn)。他指出：信息寫作要以學(xué)用結(jié)合、突出實效為原則，通過多讀書、多看報、看新聞，不斷拓展知識面，提升信息寫作技能，同時提高自身政治敏感性與獲取信息敏感度。接著，王彩彬老師著重就公文寫作展開講解，從常見各類公文的用途、格式、寫作要點(diǎn)等方面結(jié)合具體文件進(jìn)行了充分詳細(xì)、具體生動的講解，讓與會人員受益匪淺。現(xiàn)場還進(jìn)行了提問環(huán)節(jié)，與會人員結(jié)合各自工作實際積極發(fā)問，兩位老師一一耐心的為大家答疑解惑。

通過培訓(xùn)，不僅讓與會人員對常公文與信息寫作的規(guī)范有了更加全面的了解和掌握，更提高了他們寫作公文與信息的水平。

信息類公文范文第8篇一是聚焦痛點(diǎn)查問題。成立8個督查組，進(jìn)村入企督查疫情防控工作，對群眾關(guān)心關(guān)切的只表態(tài)不落實、不擔(dān)當(dāng)不作為、執(zhí)法不嚴(yán)或執(zhí)法過度等問題進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保xxx、省市委關(guān)于疫情防控的決策部署在基層落實見效。深入車間、菜場、店鋪、居民小區(qū)調(diào)查，摸清隔離戶名單、復(fù)工復(fù)產(chǎn)企業(yè)底數(shù)，糾治政令不暢通，執(zhí)行打折扣，會上有布置、臺賬有記錄，但忽視末端落實等群眾痛恨的形式主義、官僚主義問題。利用每日督查檢查疫情防控工作契機(jī)開展信訪工作，變?nèi)罕娚显L為紀(jì)檢干部下訪，變你說我聽為我問你答，收集群眾反映的問題線索，確保信訪主渠道不打烊、不中斷。

二是跟進(jìn)整改幫解困。制定《督查反饋表》，推動督查發(fā)現(xiàn)問題立整立改，及時幫助基層協(xié)調(diào)解決實際困難，當(dāng)好基層干群“連心橋”。樹牢以人民為中心的導(dǎo)向，針對檢查中發(fā)現(xiàn)的“一隔了之”，對被隔離戶人員態(tài)度比較生硬、思想工作不到位等問題，督促相關(guān)單位進(jìn)行整改并對整改情況進(jìn)行回頭看。對村（社區(qū)）、企業(yè)在一線防疫工作中存在的困難、疑惑，進(jìn)行集中研判處置，推動解決了鎮(zhèn)與鎮(zhèn)之間、村與村之間隔離標(biāo)準(zhǔn)不一致的問題，幫助擬復(fù)工復(fù)產(chǎn)企業(yè)協(xié)調(diào)解決外來務(wù)工人員返澄難、資金原料短缺等問題，確保防疫工作高質(zhì)量落實。

信息類公文范文第9篇同學(xué)們:

光陰荏苒。轉(zhuǎn)眼間中段考試即將到來，中段考試是一次全面的，大型考試，科科都考，由于本期開學(xué)放假次數(shù)較多，所以中考推遲到第十周舉行。這次考試，社會關(guān)注，家長關(guān)心，學(xué)校老師寄托厚望，意義非常重大。因此，學(xué)校向同學(xué)們發(fā)出動員令，要求同學(xué)們要積極行動起來，投入到緊張地學(xué)習(xí)中去，從我做起，從現(xiàn)在做起，力爭取得最佳成績。為此學(xué)校向同學(xué)們提出如下幾點(diǎn)希望：

一、要敢于爭先。在思想上，要堅定信念，樹立信心，相信自己“我能行”，言必行，行必果。成功屬于要強(qiáng)的人。

二、要不怕困難。在學(xué)習(xí)上，困難是無時不有的。但同學(xué)們要正視困難，藐視困難，向困難作斗爭。常言道：“困難象彈簧，看你強(qiáng)不強(qiáng)，你強(qiáng)它就弱，你弱它就強(qiáng)”。勝利是屬于意志堅強(qiáng)的人。

三、要勤學(xué)好問。在學(xué)習(xí)上，勤奮是根本，好問是非常重要的一環(huán)。做到勤讀、勤練，還要有打破沙鍋問到底的精神。只有這樣，才能取得優(yōu)異的成績。

四、要珍惜時間?，F(xiàn)在離中考還有兩周時間，學(xué)校希望同學(xué)們要抓住分秒，為我所用，特別是雙休日的時間要充分利用好，做時間的主人。

同學(xué)們：努力吧，成功正在向你們招手!

奮斗吧，勝利一定屬于勤勞的人們!

信息類公文范文第10篇通知：是運(yùn)用最為廣泛的下行文，行政公文和黨的機(jī)關(guān)公文都把它列為主要文種。

格式內(nèi)容：

通知的寫作形式多樣、方法靈活，不同類型的通知使用不同的寫作方法。

(一)印發(fā)、批轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)發(fā)性通知的寫法。標(biāo)題由發(fā)文機(jī)關(guān)、被印發(fā)、批轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)發(fā)的公文標(biāo)題和文種組成，也可省去發(fā)文機(jī)關(guān)名稱。正文須把握三點(diǎn)：對印發(fā)、批轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)發(fā)的文件提出意見，表明態(tài)度，如“同意”、“原則同意”、“要認(rèn)真貫徹執(zhí)行”、“望遵照執(zhí)行”、“參照執(zhí)行”等;寫明所印發(fā)、批轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)發(fā)文件的目的和意義;提出希望和要求。最后寫明發(fā)文日期。

(二)批示性通知的寫法。標(biāo)題由發(fā)文機(jī)關(guān)、事由和文種組成，也可省去發(fā)文機(jī)關(guān)名稱。正文由緣由、內(nèi)容包括要求等部分組成。緣由要簡潔明了，說理充分。內(nèi)容要具體明確、條理清楚、詳略得當(dāng)，充分體現(xiàn)指示性通知的政策性、權(quán)威性、原則性。要求要切實可行，便于受文單位具體操作。

(三)知照性通知的寫法。這種通知使用廣泛，體式多樣，主要是根據(jù)通知的內(nèi)容，交代清楚知照事項。

(四)事務(wù)性通知的寫法。通常由發(fā)文緣由、具體任務(wù)、執(zhí)行要求等組成。會議通知也屬事務(wù)性通知的一種，但寫法又與一般事務(wù)性通知有所不同。會議通知的內(nèi)容一般應(yīng)寫明召開會議的原因、目的、名稱，

通知對象，會議的時間、地點(diǎn)，需準(zhǔn)備的材料等

(五)任免、聘用通知的寫法。一般只寫決定任免、聘用的機(jī)關(guān)、依據(jù)，以及任免、聘用人員的具體職務(wù)即可。

××廠關(guān)于召開計劃生育工作會議的通知

信息類公文范文第11篇公司各單位、機(jī)關(guān)各部室：

20xx年3月19日上午9時和4月9日上午10:30,分公司部分20xxx年退出崗位休息員工(分別有88人和120余人)聚集分公司新辦公大樓院內(nèi)廣場上訪，提出三點(diǎn)訴求：

一是要求按照出臺的20xxx年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金文件標(biāo)準(zhǔn)增加生活費(fèi)人均元;

二是要求按照20xx年內(nèi)退待遇標(biāo)準(zhǔn)把績效工資的50%納入退休工資內(nèi);

三是如上述兩條不解決，要求重新返崗上班。

20xx年部分退出崗位休息員工兩次群體性聚集上訪事件的發(fā)生，雖然在公司黨政領(lǐng)導(dǎo)采取有力措施積極勸導(dǎo)和化解下得以基本平息，但卻給公司形象帶領(lǐng)了很不好的影響，是較為嚴(yán)重的企業(yè)內(nèi)部員工隊伍群體性事件。為了嚴(yán)肅紀(jì)律，消除不良影響，根據(jù)《分公司中層干部績效考核辦法》(中鋁股份桂字[20xx]78號)的有關(guān)規(guī)定和中國鋁業(yè)公司《信訪維穩(wěn)情況通報》第3期的有關(guān)要求，經(jīng)公司黨政聯(lián)席會議研究，決定對此次事件負(fù)有直接或間接責(zé)任的下列中層干部給予如下處罰：

徐,分公司總經(jīng)理助理、鋁業(yè)公司經(jīng)理、鋁管理部黨委書記。該同志作為負(fù)責(zé)鋁退休職工(含退出崗位休息員工)管理工作的主要負(fù)責(zé)人，在接到x自治區(qū)有關(guān)調(diào)整20xx年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金有關(guān)問題的通知后沒有向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報，在給xx公司起草并上報《鋁業(yè)公司有關(guān)增加內(nèi)退職工生活費(fèi)的請示》時，也沒有向分公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子匯報;在總部人力資源部對他們的請示做出口頭答復(fù)后還是沒有向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報，最后在做出發(fā)放20xx年內(nèi)退職工生活費(fèi)增加部分時依然沒有匯報，“四個不匯報”是這次導(dǎo)致20xx年退出崗位休息員工認(rèn)為公司不給他們增加生活費(fèi)，釀成群體性聚集上訪事件發(fā)生的直接原因。事件發(fā)生后，調(diào)處工作又不力，造成事件接連發(fā)生，給公司造成了很不好的影響，因此，徐國慶同志對此次聚集上訪事件的發(fā)生負(fù)有直接的管理責(zé)任，決定扣減績效工資5000元，當(dāng)月兌現(xiàn)，并在全公司范圍內(nèi)通報批評。

肖，公司人力資源部經(jīng)理。在20xx年公司實施內(nèi)部退出崗位休息政策的過程中，人力資源部沒有擬定具體的實施方案和有關(guān)待遇的規(guī)定說明，是造成此次群體性上訪事件的重要原因，肖克成同志對此應(yīng)負(fù)有一定的責(zé)任。在此次20xx年退出崗位休息員工群體性聚集上訪事件發(fā)生的前后，在明知道已經(jīng)下發(fā)有關(guān)增加企業(yè)退休人員生活費(fèi)的文件，以及鋁業(yè)公司已經(jīng)向中鋁公司總部起草有關(guān)增加退休人員生活費(fèi)的請示并得到總部口頭答復(fù)，準(zhǔn)備執(zhí)行自治區(qū)文件發(fā)放生活費(fèi)增加部分的情況下，始終都沒有向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報，這也是導(dǎo)致此次群體性聚集事件發(fā)生的直接原因之一。在公司主要領(lǐng)導(dǎo)向他了解有關(guān)內(nèi)退工作的情況時，又不如實反映匯報當(dāng)時情況，說假話，甚至推卸責(zé)任，使公司黨政領(lǐng)導(dǎo)的工作陷入極大的被動。肖克成同志作為分公司人力資源部經(jīng)理，工作不力，對此次群體性聚集事件的發(fā)生負(fù)有直接責(zé)任，決定給予扣減績效工資5000元，當(dāng)月兌現(xiàn)，并在全公司范圍內(nèi)通報批評。

劉，鋁業(yè)公司副經(jīng)理、鋁管理部黨委副書記。作為鋁離退休員工管理的負(fù)責(zé)人之一，在此次部分20xx年退出崗位休息員工群體性聚集上訪事件處理過程中處臵不當(dāng)，方法欠妥，工作不得力，導(dǎo)致聚集事件連續(xù)發(fā)生，負(fù)有一定的責(zé)任。決定給予扣減績效工資20xx元，當(dāng)月兌現(xiàn)，并在全公司范圍內(nèi)通報批評。

楊，公司黨建工作部部長、分公司維護(hù)穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任，對此次群體性聚集上訪事件的發(fā)生，負(fù)有間接的管理責(zé)任，決定給予扣減績效工資1000元，當(dāng)月兌現(xiàn)。

信息類公文范文第12篇各位好！我是執(zhí)行局曹健。通過剛才兩位同事的分享我發(fā)現(xiàn)很多執(zhí)行實施中的細(xì)節(jié)問題可供研究，需要在新法新規(guī)、政策指引下進(jìn)一步解讀。而在執(zhí)行裁判過程中，有些問題在寫作信息時也需要引起我們的重視。

1.執(zhí)行裁判過程中可供寫作的信息。執(zhí)行裁判過程中的信息是以簡要的文字，及時精準(zhǔn)地反映執(zhí)行裁決工作情況、提出問題建議，為本院及上級準(zhǔn)確及時掌握下級情況提供重要保證，為本院及上級科學(xué)決策、精準(zhǔn)指導(dǎo)工作提供重要參考的一種工作載體。這也是我們更好的發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、指導(dǎo)實踐的一個重要目的。

2.執(zhí)行裁判過程中信息主要來源于執(zhí)行實施和裁判案件過程中的現(xiàn)象和問題，我們需要總結(jié)現(xiàn)象和問題，做到及時準(zhǔn)確、注重宏觀、客觀真實、有參考價值；信息寫作要有現(xiàn)實針對性，切合當(dāng)前工作需要，精準(zhǔn)客觀地反映問題，全面到位總結(jié)經(jīng)驗，寫作上條綱清晰、邏輯嚴(yán)密。

3.執(zhí)行裁判過程中信息寫作的要求。一是要精準(zhǔn)，要圍繞領(lǐng)導(dǎo)決策需求、服務(wù)大局、法院工作重要部署、工作中出現(xiàn)的新情況新問題和上級信息刊物需求，精準(zhǔn)采編報送信息。二是要真實，反映的執(zhí)行裁判工作情況、問題建議，提供的數(shù)據(jù)、案事例等必須要客觀真實，要做到數(shù)據(jù)客觀真實的，反映情況和分析的問題客觀實在，這樣有助于解決有關(guān)的問題或推動執(zhí)行實施和執(zhí)行裁判相關(guān)的工作。三是要新鮮，主要指題材要新穎，角度要特別，分析要新意，在執(zhí)行實施和執(zhí)行裁判過程中，需要保持敏銳的觀察能力。

信息類公文范文第13篇一、招聘崗位及條件：

(一)小微企業(yè)客戶經(jīng)理

崗位說明：

執(zhí)行分行建立的小微企業(yè)市場營銷策略，開拓市場、搭建渠道、開發(fā)客戶、為客戶提供服務(wù)。

崗位條件：

1、年齡35周歲(含)以下，身體健康，全日制本科及以上學(xué)歷(研究生優(yōu)先考慮);金融從業(yè)2年(含)以上，具有一定的信貸業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗。

2.遵紀(jì)守法，廉潔自律，堅持原則，責(zé)任心強(qiáng);未因違規(guī)違紀(jì)等問題受過相關(guān)處分，無不良記錄，無重大崗位風(fēng)險責(zé)任。

3.具有良好的團(tuán)隊合作精神和溝通協(xié)調(diào)能力。

4、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力，能夠敏感捕捉客戶及市場需求。

5、熟悉銀行小微企業(yè)產(chǎn)品和流程，有較豐富的客戶資源和渠道關(guān)系者優(yōu)先。

工作地點(diǎn)：成都

招聘人數(shù)：10人

(二)個人客戶經(jīng)理

崗位說明：

1.負(fù)責(zé)收集、反饋支行個人業(yè)務(wù)市場、客戶信息;

2.負(fù)責(zé)支行個人客戶的產(chǎn)品服務(wù)，開展客戶開發(fā)和服務(wù)工作;

3.負(fù)責(zé)支行個人業(yè)務(wù)營銷和品牌維護(hù)工作，在營銷工作中加強(qiáng)業(yè)務(wù)聯(lián)動和交叉營銷;

4.負(fù)責(zé)落實個人信貸業(yè)務(wù)貸前調(diào)查、貸后檢查、風(fēng)險預(yù)警、收貸收息等盡職工作;

5.完成上級交辦的其他任務(wù)。

崗位條件：

1.年齡30周歲(含)以下，身體健康，大學(xué)本科及以上學(xué)歷(特別優(yōu)秀者可放寬至大專學(xué)歷);

2.遵紀(jì)守法，廉潔自律，堅持原則，責(zé)任心強(qiáng);未因違規(guī)違紀(jì)等問題受過相關(guān)處分，無不良記錄，無重大崗位風(fēng)險責(zé)任;

年及以上銀行工作經(jīng)歷，熟悉信貸政策、監(jiān)管要求、業(yè)務(wù)管理流程，具備較強(qiáng)的營銷能力、學(xué)習(xí)能力和分析能力;

4.擁有較豐富的客戶資源和市場開拓能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力和語言表達(dá)能力。

工作地點(diǎn)：成都

招聘人數(shù)：20人

二、應(yīng)聘須知

信息類公文范文第14篇指附屬于公文正文的其他公文、圖表、名單等材料。公文附件是公文正文內(nèi)容的組成部分，其作用在于補(bǔ)充和完善公文正文的內(nèi)容，與正文具有同等效力。附件應(yīng)在正文下空1行左空2字標(biāo)識“附件”，后標(biāo)全角冒號和名稱，附件如有序號