企業(yè)年假放假通知范文大全

企業(yè)年假放假通知范文大全第一篇企業(yè)年假放假通知范文大全第一篇浙江永源汽車有限公司隸屬于中國浙江永源集團。中國浙江永源集團始建于公元二十世紀八十年代，歷經(jīng)二十年的持續(xù)建設(shè)與均衡發(fā)展，為泛長三角區(qū)域經(jīng)濟跨越及回報社會公益事業(yè)作出了突出貢獻。以汽車、摩托車、汽摩配件及空壓機等精細制造業(yè)為戰(zhàn)略增長龍頭，整合新塑材輕化工、輕型建材與房地產(chǎn)規(guī)劃開發(fā)等核心資源板塊，形成涉及三大部類八大經(jīng)濟領(lǐng)域的規(guī)?；瘒H產(chǎn)業(yè)鏈，下轄全資子公司和控股公司十九家。第四個五年財政年度的年各項經(jīng)濟指標創(chuàng)造接連翻番的輝煌業(yè)績，20xx年實現(xiàn)銷售收入15億元，直接創(chuàng)匯億美元。作為中國民生科技產(chǎn)業(yè)的創(chuàng)新倡導(dǎo)者，中國浙江永源集團熱忱致力于中華民族的經(jīng)濟崛起事業(yè)，為實現(xiàn)浙江永源汽車有限公司作為中國精細制造產(chǎn)業(yè)系統(tǒng)升級的領(lǐng)袖旗幟，奠定了穩(wěn)健雄厚的經(jīng)濟基礎(chǔ)，提供了堅實可靠的技術(shù)支撐。

浙江永源汽車有限公司籌建于20xx年5月,位于美麗的東海之濱浙江省臺州市三門健跳臨港型工業(yè)園區(qū)，現(xiàn)占地面積860畝，員工1000余人(其中，博士和碩士占5%，大專和本科占25%，及外聘日本專家)，立項總投資6億元人民幣興建的國內(nèi)首款三門休閑車精細制造基地，設(shè)計年整裝生產(chǎn)能力5萬臺。擁有沖壓、焊裝、涂裝、整裝四大國際標準級工藝流水線車間及相關(guān)的配套輔助設(shè)施，通過ISO9001:20xx國際質(zhì)量體系認證、中國國家強制性3C產(chǎn)品認證。

永源汽車把“自主創(chuàng)新、勇攀高峰，立足國內(nèi)、面向世界”作為企業(yè)發(fā)展的創(chuàng)新思路，抓住當前國內(nèi)汽車市場持續(xù)走強的歷史機遇，力爭在五年內(nèi)實現(xiàn)生產(chǎn)規(guī)模、經(jīng)營規(guī)模及其效益規(guī)模等綜合競爭力穩(wěn)居行業(yè)領(lǐng)先，民族自主品牌躋身國際主流行列前端，把永源汽車建設(shè)成為自主、開放、可持續(xù)發(fā)展及具有國際競爭力的精細制造汽車工業(yè)集團，把“三門基地”建設(shè)成為浙東沿海最新、最美及最大的汽車工業(yè)城。

企業(yè)年假放假通知范文大全第二篇各部門：

一、公司放假安排

公司20xx春節(jié)年假定于20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日止，共x天。（因工作需要，財務(wù)部工作人員上班時間為20xx年x月x日）。

二、留守值班人員安排

值班人員：

姓名及電話：

值班時間：20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。

工資待遇：月工資×200％

節(jié)日補貼：xx元

伙食補貼：xx元

三、注意事項

放假期間，請大家一定要注意人身安全，并按時返回。如遇非人為原因無法按時返回，請及時向主管部門告假。

最后衷心祝愿大家過個歡樂、祥和的春節(jié)，狗年平安！

xx有限公司

20xx年xx月xx日

企業(yè)年假放假通知范文大全第三篇公司各部門：

根據(jù)國家法定假期的規(guī)定，并結(jié)合公司實際情況，現(xiàn)對五一節(jié)放假做如下安排：

一、放假時間5月1日至3日（星期五至星期天）放假，共3天。其中，5月1日（星期五）為五一假期，5月2日（星期六），5月3日（星期天）為法定節(jié)假日照常公休。

二、請公司各職員做好自己的'節(jié)前工作安排，并檢查相關(guān)設(shè)施設(shè)備，做好防火防盜工作，確保辦公場所的安全、有序。

三、公司各職員應(yīng)保持節(jié)假期間的通訊流暢，以便公司工作需要。

四、公司有節(jié)假日活動行程將另行通知，希望全體員工在節(jié)假日外出期間，應(yīng)注意自身人身安全與財務(wù)安全，愉快的度過假期。

xxx公司

日期：

企業(yè)年假放假通知范文大全第四篇根據(jù)國家法定節(jié)假日之規(guī)定及我公司經(jīng)營情況，今年中秋節(jié)放假安排：20xx年9月26日至9月27日放假，共2天。

現(xiàn)公司對放假期間具體事宜作如下安排：

1、放假期間，如需要正常上班的部門，請部門負責人于**月**日(星期五)將值班表報辦公室備案。

2、放假期間全體職工及領(lǐng)導(dǎo)必須保證手機24小時開機狀態(tài),確保聯(lián)系暢通;

3、放假期間，未經(jīng)批準，非值班人員(除部門負責人外)一律不得進入公司，如有特殊情況須請示部門負責人批準，經(jīng)同意方可進入公司;

4、放假期間回家或外出旅游的職工，應(yīng)事先知會部門負責人，并協(xié)調(diào)處理好放假期間的本職工作;

5、放假期間監(jiān)控中心對公司財產(chǎn)的安全負全責,請做好防火、防盜工作。監(jiān)控中心值班長并負責關(guān)好辦公區(qū)域的門、窗等;

6、放假期間在公司值班人員一律禁止使用電腦以外的所有電器及辦公設(shè)備。

7、回家或外出旅游的.職工應(yīng)注意安全。

提前祝大家中秋節(jié)快樂，闔家幸福!

****有限責任公司辦公室

20xx年xx月xx日

企業(yè)年假放假通知范文大全第五篇根據(jù)國家關(guān)于XX年春節(jié)假日時間的具體安排，公司對春節(jié)放假時間及注意事項通知如下：

1、XX年春節(jié)放假時間為：2月4日至10日放假調(diào)休，共7天。2月2日(星期六)、2月3日(星期日)上班。

2、春節(jié)放假期間全體員工及領(lǐng)導(dǎo)必須保證手機24小時開機狀態(tài)，確保聯(lián)系暢通;

3、春節(jié)放假期間，未經(jīng)批準，非值班人員(除部門負責人外)一律不得進入公司，如有特殊情景須請示部門負責人批準，經(jīng)同意方可進入公司;

4、春節(jié)放假期間回家或外出旅游的員工，應(yīng)事先知會部門負責人，并協(xié)調(diào)處理好放假期間的本職工作;

5、春節(jié)放假期間監(jiān)控中心對公司財產(chǎn)的安全負全責，請做好防火、防盜工作。監(jiān)控中心值班長并負責關(guān)好辦公區(qū)域的門、窗等;

6、春節(jié)放假期間在公司值班人員一律禁止使用電腦以外的所有電器及辦公設(shè)備。祝全體員工：節(jié)日愉快，身體健康!

XXX公司

20xx年1月20日

企業(yè)年假放假通知范文大全第六篇尊敬的新老客戶及全體員工：

又是一年新來到！，我們迎來了充滿希望、機遇和挑戰(zhàn)的.xx年！

在此，感謝大家在過去一年里對XX的支持與信任。同時也希望在新的一年里，XX能繼續(xù)得到大家關(guān)注及支持，并且XX也會一如既往地為大家提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)！

正值*的傳統(tǒng)節(jié)日“春節(jié)”來臨，在此向各位新老客戶和廣大朋友們拜個早年！預(yù)祝大家新春愉快！財源廣進！事業(yè)紅火！

為了讓公司員工過個歡樂祥和的春節(jié)，XX將對春節(jié)假日提前和延長，現(xiàn)將公司春節(jié)放假時間通知如下：

20xx年*月*日（農(nóng)歷臘月二十三）~20xx年*月*日（農(nóng)歷正月初九）（共計**天），*月*日（農(nóng)歷正月初十）正式上班。

由于放假給大家?guī)淼牟槐?，敬請諒解！如有緊急事宜請撥打電話***（*先生）、*****（*小姐）。再次感謝大家一直以來對特斯特的關(guān)注及支持！

衷心祝愿大家度過一個歡樂、祥和的春節(jié)！

XXX有限公司

企業(yè)年假放假通知范文大全第七篇東莞市禮品公司成立于20xx年(以下簡稱：東莞禮品公司)，是由“東莞市南城優(yōu)尚禮品經(jīng)營部”攜手“東莞市利是特禮品有限公司”聯(lián)合創(chuàng)辦的!

公司成立至今，嚴格按照現(xiàn)代企業(yè)管理制度的要求，按照國內(nèi)外先進的管理模式，制定了一整套完整規(guī)范的企業(yè)管理體系，并堅持推行管理的科學化、制度化、規(guī)范化和目標化，盡可能地為廣大客戶提供最專業(yè)、最迅捷、最便利的熱情服務(wù).

公司在發(fā)展過程中，以超好的設(shè)計、超優(yōu)的品質(zhì)、超低的價格和超凡的服務(wù)，羸得了廣大客戶的信賴和喜愛，并發(fā)展成為長期友好的合作伙伴。公司憑著過硬的設(shè)計、誠信的經(jīng)營、非凡的品質(zhì)和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，多次戰(zhàn)勝對手，贏得新訂單。“竭誠服務(wù)每一位消費者以至永遠，為所有的使用者帶來美好乃至永遠!”是我們一貫以來的品牌宣示。您的需求就是我們的追求，對您的每一次光臨及每一個垂詢電話，我們都將加倍珍惜，并努力做到更好!

企業(yè)年假放假通知范文大全第八篇始創(chuàng)于上個世紀80年代末的“的北京麗人美容有限公司”，是中國國內(nèi)第一家獲準從事美容美發(fā)服務(wù)、化妝品生產(chǎn)的外商獨資企業(yè)。公司成立之處即堅持高起點切入率先將國際流行的美容美發(fā)服務(wù)概念引入在這方面當時尚屬空白的中國，帶動了中國美容美發(fā)業(yè)的發(fā)展。

如今，20xx年營運管理的積淀，麗人美容已經(jīng)成為業(yè)內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)品牌，享譽京城。多年來以其不斷的創(chuàng)新、卓越的服務(wù)、精益求精的技術(shù)屢獲殊榮：“全國美容美發(fā)名店”“北京市美容美發(fā)特級店”。并成為國家體育總局大型設(shè)計唯一指定單位。麗人是愛美求美創(chuàng)造美的藝術(shù)殿堂。

座落于交通便利的繁華商務(wù)地帶，美容院的環(huán)境典雅、溫馨、舒適，為生活緊張的都市人提供松懈身心，舒緩壓力的休閑方式，讓人們在洗發(fā)、修發(fā)，美容健身的同時也得以舒緩的精神，達到減壓的效果!北京麗人美容院自建院以來，培養(yǎng)了大批技藝精湛的發(fā)型設(shè)計師，優(yōu)秀的事跡多次在美容美發(fā)的出版物及時尚的雜志刊登，高超的技藝倍受顧客的信賴，前衛(wèi)時尚的理念也為顧客所認可，盡顯浪漫時尚的裝飾風格為顧客營造一個充滿無限遐想的美發(fā)空間!

企業(yè)年假放假通知范文大全第九篇公司所屬各單位：

為了有序推動公司20xx-20xx年度年休假工作，根據(jù)各單位年度年休假執(zhí)行情況，現(xiàn)將相關(guān)事宜通知如下：

一、20xx及20xx年度年休假完成情況

1、20xx年度年休假完成情況

截至20xx年11月末，20xx年度年休假剩余天數(shù)2528天，占總天數(shù)比例，如下：

(1)、按一級機構(gòu)分析：處室銷售處剩余比例最高，生產(chǎn)廠煉鋼廠剩余比例最高。

(2)、按崗位類別分析：一級主管剩余比例最高。

2、20xx年度年休假完成情況

截至20xx年11月末，20xx年度年休假完成率，如下：

(1)、按一級機構(gòu)分析：處室設(shè)備處完成比例最高，生產(chǎn)廠煉鐵廠完成比例最高。

(2)、按崗位類別分析：普通操作崗位完成比例最高、通用技術(shù)崗位完成比例其次。

二、20xx及20xx年度年休假相關(guān)事宜

1、20xx年度年休假公司20xx年度年休假截止到20xx年12月31日全部截止，各單位利用20xx年度剩余時間在不影響生產(chǎn)經(jīng)營的前提下，盡量安排員工休完20xx年度年休假，到20xx年12月31日，公司所屬各單位員工因本人原因未休完20xx年度年休假的，填寫主動放棄年休假《申請》，專業(yè)、基層員工本人提交書面申請后，經(jīng)直接主管簽字確認。

2、20xx年度年休假

(1)、到20xx年12月底，如員工休不完20xx年度年休假，申請主動放棄人員可填寫主動放棄《申請》（見附件），專業(yè)、基層員工本人提交書面申請后，經(jīng)直接主管簽字確認。

(2)、到20xx年12月底，如員工休不完20xx年度年休假且不申請主動放棄人員，由所在單位進行評估，因生產(chǎn)、工作特點確有必要跨年度安排員工年休假的，可以跨1個年度安排，即到20xx年底全部完成。

注：截止到20xx年11月30日，各單位20xx及20xx年度年休假天數(shù)將以郵件形式發(fā)送給各單位，請注意查收。

三、20xx年度年休假工作要求

1、休假期間

20xx年1月1日至20xx年12月31日。

2、定期跟蹤

取消年度年休假計劃，改為定期跟蹤員工休假的方式，每季度初，人事行政處將上年度延期休假及當年度休假情況發(fā)給各單位，各單位確認各月份休假天數(shù)，尤其確保特殊作業(yè)方式人員年休假天數(shù)準確。

3、合理安排

原則上優(yōu)先休年休假，再休補休，各級主管合理管控所轄機構(gòu)年休假完成率。

四、其它事項

1、各單位組織做好員工本人填寫主動放棄年休假《申請》工作，避免其他員工代為申請現(xiàn)象。

2、各單位主動放棄20xx年度年休假《申請》文本版材料請于20xx年1月10日17：00前報人事行政處。

XXXX

XXXX年XX月XX日

企業(yè)年假放假通知范文大全第十篇各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，縣直各單位：

根據(jù)《國家公務(wù)員暫行條例》、《浙江省國家公務(wù)員(機關(guān)工作人員)年休假管理辦法》和xxx溫州市委組織部、溫州市人事局、溫州市財政局《關(guān)于落實國家公務(wù)員(機關(guān)工作人員)年休假工作的通知》（電話通知）的精神，現(xiàn)就落實國家公務(wù)員(機關(guān)工作人員)年休假工作的有關(guān)問題通知如下，請按照執(zhí)行。

一、享受年休假的范圍和對象

(一)享受年休假的范圍為黨政群機關(guān)及參照、依照公務(wù)員制度管理的事業(yè)單位。

(二)享受年休假的對象為上述范圍內(nèi)參加工作滿1年以上，且已轉(zhuǎn)正定級的國家公務(wù)員(機關(guān)工作人員)。

二、年休假的假期

(一)參加工作時間滿1年不滿5年的，每年休假3天；

(二)參加工作時間滿5年不滿XX年的，每年休假7天；

(三)參加工作時間滿XX年不滿20年的，每年休假10天；

(四)參加工作時間滿20年不滿30年的，每年休假15天；

(五)參加工作時間滿30年及以上的，每年休假20天。

上述人員在參加工作時間滿規(guī)定年限的周年后，從次年起享受相應(yīng)的年休假假期。年休假假期當年用完，不跨年度使用。

年休假假期包括公休假日，不包括法定節(jié)日。

三、有下列情況之一者，當年不享受年休假待遇：

(一)上年度考核不稱職(不合格)；

(二)當年事假累計超過20天；

(三)當年病假累計超過30天；

(四)當年病假、事假相加超過40天。

如當年享受了年休假以后，其病、事假假期超過了本條第(二)、(三)、(四)款規(guī)定期限的，則下一年度的年休假不再享受。

四、已參加其它各類療養(yǎng)活動，休養(yǎng)時間長于年休假的不再享受年休假；短于年休假時間的，剩余的年休假可以繼續(xù)享受。

五、實施年休假要有計劃性。各單位要關(guān)心工作人員的身心健康，維護工作人員的休假權(quán)利。各單位制訂本單位當年工作人員的年休假計劃，須報縣委組織部、縣人事勞動社會保障局備案。要根據(jù)機關(guān)推行“ab”崗的要求，合理進行崗位與人員的配置，科學安排、認真組織實施年休假，避免出現(xiàn)集中年休假或休假不了，保證本單位的各項工作正常有序地運轉(zhuǎn)。

六、實行領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭休假制度?？h四套領(lǐng)導(dǎo)班子成員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職和縣機關(guān)部門正職的年休假要報縣委書記批準（其中政府直屬部門正職先報縣政府領(lǐng)導(dǎo)同意后報縣委書記），縣機關(guān)部門副職的年休假報縣委分管黨群副書記批準，紀檢監(jiān)察、政法部門副職的年休假報縣委分管政法副書記批準，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政副職的年休假報縣委組織部部長批準。

七、規(guī)范年休假管理。要正確貫徹年休假制度，按規(guī)定享受年休假天數(shù)，各單位要建立年休假登記管理臺帳。對年休假要及時掌握動態(tài)、提示信息，實施報告和檢查，認真履行年休假手續(xù)。要正確處理好病事假與年休假的關(guān)系，病事假可先用年休假抵用，如不抵用的要嚴格按病事假的規(guī)定扣減工資福利及獎金待遇。

八、縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)的休假安排，按省委辦公廳、省政府辦公廳有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

九、機關(guān)工勤人員、事業(yè)單位(按國家規(guī)定享受寒暑假或其他特殊休假待遇的單位除外)工作人員的年休假，可參照本通知執(zhí)行。

十、本通知從xx年起執(zhí)行。我縣原有相關(guān)規(guī)定與本通知不一致的均按本通知執(zhí)行，如上級有新規(guī)定按新規(guī)定執(zhí)行。

確實施年休假制度，是保證單位工作任務(wù)順利完成的重要前提，也是保證工作人員身心健康的必要基礎(chǔ)。各單位應(yīng)從實際出發(fā)，既要安排好工作，又要落實好年休假。有關(guān)部門要督促、檢查各單位工作人員年休假工作的落實情況，積極探索適應(yīng)不同單位、不同群體需求的休假方式，健全工作人員的年休假制度。

XXXXX

20XX年XX月XX日

企業(yè)年假放假通知范文大全第十一篇尊敬的各位來賓、親愛的中老年朋友：

大家，早上好!

“開拓健康視野、更新健康理念”，這里是“增強免疫預(yù)防疾病——珍奧健康聯(lián)誼會現(xiàn)場;本次活動是由中國健康教育協(xié)會、珍奧集團股份有限公司聯(lián)合舉辦的。

借此機會，請允許我代表珍奧集團公司的全體同仁對您的到來表示衷心地感謝和熱烈的歡迎!今天來自大連市各周邊地區(qū)的朋友珍奧生命園歡聚一堂，可以說機會非常難得現(xiàn)在還是讓我人一同來認識一下。

首先讓我們歡迎來自瓦房店的朋友、來自普蘭店的朋友、來自金州的朋友、來自中山區(qū)的朋友、來自西崗的朋友。

在這里我再一次代表我們珍奧人祝愿在坐的每一位朋友能夠健康永久、青春常在。

公益活動9：05—9：15

21世紀是生命科學的時代，也是人類追求健康長壽的時代，作為發(fā)展健康產(chǎn)業(yè)的珍奧人始終緊跟時代的步伐，以“立足生命科學、造福人類健康”為已任，為人類健康事業(yè)的發(fā)展做著不懈的努力。

無論是98年的抗洪搶險，還是今年上半年的非典，珍奧人再一次通過自己的實際行動向世人證明了珍奧大愛無處不在。

到底珍奧人是如何通過自己的實際行動來發(fā)展健康事業(yè)的呢?還是讓我們通過大屏幕一同來了解一下。

9：15—9：25游戲

隨著“珍奧關(guān)愛老年健康”行動的深入開展，越來越多的朋友加入到了珍奧健康隊伍的行列當中。

他們所得到的不僅是身體上的健康、更重要的是對生命意義的理解。

我們珍奧人流行著這句話——“生命誠可貴、健康價更高，若要做選擇，后者更重要!現(xiàn)場的來賓朋友：“您想擁有健康的，請快速把手舉起來!”“您認為您現(xiàn)在就非常健康的也請快速把手舉起來!”既然這么多朋友這么有自信，咱們不如現(xiàn)場比試比試怎么樣?好哇!怎么比呢?規(guī)則非常簡單，首先請各地區(qū)派出兩名來賓、兩名員工抓緊時間到前臺來。

好，現(xiàn)在所有的參賽隊員都已經(jīng)到前臺來了，我們今天的比賽內(nèi)容就是看一看哪一方隊員協(xié)調(diào)能力更強，集體合作能力更強。

規(guī)則非常簡單：一名員工吹汽球、兩位來賓運汽球、另外一名員工接汽球。

對運汽球的隊員有所要求——不允許動手，只允許用后背夾汽球。

準備，計時，開始!

專家介紹9：20—9：25

不論比賽結(jié)果如何，大家都在為健康做著不懈地努力。

那么到底什么是健康，怎樣才能達到真正地健康呢?我想這個問題還是需要專家來幫我們解答。

今天我們還特別為大家邀請到了一位特殊的專家，他就是來自于中國健康教育協(xié)會健康教育專家王森教授。

王教授在去年10和今年的6月受邀于馬來西亞演講，再次贏得高度稱贊和廣泛好評。

今天，回國不久的王森教授也親臨到了聯(lián)誼會現(xiàn)場，讓我們用熱烈的掌聲，有請王森教授上場，為我們帶來精彩的健康講座!有請王森教授!

講座9：25—10：00

健身操10：00—10：10

老顧客發(fā)言10：20—10：40

通過王森教授的講座，我想大家已經(jīng)明白了只有基因健康，人體才能健康，而基因的營養(yǎng)素就是核酸。

作為全國最大的核酸產(chǎn)業(yè)化基地——珍奧集團公司，其主打產(chǎn)品——珍奧核酸與同類產(chǎn)品相比，有無可比擬的優(yōu)勢。

一、高起點珍奧核酸產(chǎn)品的生產(chǎn)企業(yè)——珍奧集團公司為國家火炬計劃重點高新技術(shù)企業(yè);珍奧核酸系列產(chǎn)品被列為98’國家火炬計劃項目;正是在這個基礎(chǔ)上，珍奧核酸開始走向全國、走向世界。

二、高科技珍奧核酸作為生物技術(shù)產(chǎn)品本身就是高科技，1、扔有處主知識產(chǎn)權(quán)，并居世界世界地位的核酸原料提媽專利技術(shù);2、擁有核苷酸體外“預(yù)消化”處理的專有技術(shù)及科學組方復(fù)配技術(shù);

三、高標準

珍奧核酸產(chǎn)品通過國家藥品、食品GMP認證百級、萬級、十萬級、三十萬級無菌、空氣凈化下的廠房生產(chǎn)出來的。

珍奧公司質(zhì)量管理是通過ISO9001：A20xx認證的國際標準化質(zhì)量管理體系;

四、高層次珍奧核酸系列保健通過了復(fù)旦大學公共衛(wèi)生學院和和同濟大學基礎(chǔ)醫(yī)學院2年大樣本、多中心、隨機雙盲人體試驗，這在全國保健品是獨一無二的;20xx年，珍奧核酸產(chǎn)品被定為第28界中國體育代表團指定專用保健品;

五、高品味是指珍奧核酸產(chǎn)品的文化內(nèi)涵、文化品味和服務(wù)品次高。

珍奧核酸蘊含了現(xiàn)代分子生物學和傳統(tǒng)養(yǎng)生文化的精髓;其次，蘊含了公司與員工致力社會公益事業(yè)，立足生命科學、造福人類健康，以大愛為核心地企業(yè)文化;并與中國健康教育協(xié)會共同在全國展了“老年健康教育愛心工程”。

咨詢時段10：40—在中國率先通過11：40

自珍奧核酸上市七年多來，已經(jīng)有八十多萬的消費者服用，許多通過服用又重新獲得了健康。

今天在我們的活動現(xiàn)場就有許多珍奧核酸的受益者。

現(xiàn)在我們就把時間留給他們，讓他們同大家聊一聊服用核本能前前后后的一些感受。

聽了幾位來賓的發(fā)言，我想大家一定都希望和他們一樣擁有健康的身體和快樂的心情。

沒有服用珍奧核酸的朋友在心中一定會想，我服用核酸也會有這么好的效果嗎?帶著這個疑問，您可以向后方邀請到的專家進行咨詢，相信他們會給您一個滿意的答案。

另外，為了答謝各位的到來，我們還為大家準備了幾輪幸運的抽獎環(huán)節(jié)，每位來賓都將憑借手中的藍色抽獎卡參與抽獎，都有中獎的機會!希望大家在接下來的幾輪抽獎環(huán)節(jié)交好運、中大獎!好，現(xiàn)在就進入今天的咨詢時段。

企業(yè)年假放假通知范文大全第十二篇全體員工：

接環(huán)保局通知，在最*幾天對公司進行例行檢查，經(jīng)公司20xx年9月21日組織會議研究決定，為了迎接完成環(huán)保局檢查工作，電池車間全體員工放假4天，辦公室人員放假3天，注塑車間正常上班。通知具體情況如下：

一、放假時間：

1、電池車間9月23日至9月26日共4天。

2、辦公室9月23日至9月25日共3天。

二、要求：

1、請各部門主管妥善安排放假前后各項事宜，確保各項工作正常進行。

2、放假期間各部門負責人要保持手機開通，以便及時聯(lián)系；。

3、各部門放假前請做好6S、安全、消防檢查驗收工作。公司全體員工必須按規(guī)定時間及時返回上班。

4、放假前，各部門要對所使用的辦公室和管轄的'公寓、實驗室、設(shè)備、器材、機房、庫房等進行檢查，確保電源、門窗等無事故隱患存在；保衛(wèi)科要針對全廠的防火、防盜開展安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患要及時采取措施.

xx有限公司

行政人事部

二零xx年九月二十二日

企業(yè)年假放假通知范文大全第十三篇尊敬的新老客戶及全體員工：

又是一年新來到！，我們迎來了充滿希望、機遇和挑戰(zhàn)的xx年！

在此，感謝大家在過去一年里對XX的支持與信任。同時也希望在新的一年里，XX能繼續(xù)得到大家關(guān)注及支持，并且XX也會一如既往地為大家提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)！

正值*的傳統(tǒng)節(jié)日“春節(jié)”來臨，在此向各位新老客戶和廣大朋友們拜個早年！預(yù)祝大家新春愉快！財源廣進！事業(yè)紅火！

為了讓公司員工過個歡樂祥和的春節(jié)，XX將對春節(jié)假日提前和延長，現(xiàn)將公司春節(jié)放假時間通知如下：

20xx年x月x日（農(nóng)歷臘月二十三）~20xx年x月x日（農(nóng)歷正月初九）（共計xx天），x月x日（農(nóng)歷正月初十）正式上班。

由于放假給大家?guī)淼牟槐?，敬請諒解！如有緊急事宜請撥打電話xxx（x先生）xxxxx（x小姐）。再次感謝大家一直以來對特斯特的關(guān)注及支持！

衷心祝愿大家度過一個歡樂、祥和的春節(jié)！

XXX有限公司

企業(yè)年假放假通知范文大全第十四篇公司各部門：

為維護職工休息休假權(quán)利，調(diào)動職工工作積極性，根據(jù)《勞動法》、《職工帶薪年休假條例》和公司《關(guān)于加強員工考勤管理的通知》，經(jīng)研究，現(xiàn)將我公司20xx年職工帶薪年休假的有關(guān)事項通知如下：

一、休假的有關(guān)規(guī)定

1、職工工作年限滿1年不滿10年的，年休假5天；滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天，國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。

2、年休假在1個年度內(nèi)集中安排。

3、按照上級有關(guān)規(guī)定，工作人員有下列情形之一的，不享受當年的年休假：

⑴請事假累計20天及以上的。

⑵累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月(44個工作日)以上的；

⑶累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月(66個工作日)以上的；

⑷累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月(88個工作日)以上的；

⑸員工發(fā)生曠勤累計超過10天的；

⑹因個人原因脫產(chǎn)學*累計天數(shù)超過其年休假天數(shù)的；

⑺被停職審查或受限制人身自由15天以上的.行政、刑事處罰的。

⑻工作人員已享受當年的年休假，年內(nèi)又出現(xiàn)上述規(guī)定情形之一的，不享受下年度的年休假。

二、時間安排

各部門在崗人員休假時間，原則上安排在7月至8月期間休完。

三、有關(guān)要求

1、各部門人員，須在保證完成工作任務(wù)基礎(chǔ)上，由部門負責人安排輪流休假。職工休假期間，各部門要安排人員接替休假人員的工作，保證工作的連續(xù)性。

2、凡外出休假人員一定要注意安全，保持通訊聯(lián)絡(luò)暢通，有情況及時報告，嚴防各類事故發(fā)生，注意防盜、防暑等，特別是不要到汛期和地質(zhì)災(zāi)害多發(fā)地旅游，自駕車旅行要注意道路交通安全，確保度過一個*安愉快的假期，

3、請各部門根據(jù)實際情況，于7月14日下午下班前將休假名單報綜合部。

特此通知。

綜合管理部

二○XX年七月十一日

企業(yè)年假放假通知范文大全第十五篇公司各部門及全體員工：

x年春節(jié)即將來臨，根據(jù)國家春節(jié)通知精神，結(jié)合公司的實際情況，現(xiàn)將我公司春節(jié)放假時間通知如下：

x月x日～x月x日,共放假x天。x月x日上班。

請工作在異地的員工根據(jù)本人的實際情況提早預(yù)定回家和返程車票。如個別員工確需在x月x日以前離開公司或因特殊原因x月x日不能按時上班的，必須征得部門負責人的同意，并按公司《日常行政管理制度》中規(guī)定的請假制度辦理請假手續(xù)。

x月x日14:00后員工將自己的物品及有關(guān)業(yè)務(wù)文件收好、鎖好、保管好即可離開公司;保潔員要進行認真徹底的衛(wèi)生掃除。

因公司春節(jié)放假時間較長，各部門要根據(jù)工作需要在x月x日～x日和x月x日～x日安排相關(guān)人員值班，避免耽誤或影響正常工作的開展。同時在春節(jié)放假期間總部各部門確因工作需要加班的，要經(jīng)部門責任人簽字確認并于x月x日下班前將加班人員名單報到行政部。值班、加班期間應(yīng)注意防火防盜，離開公司時認真檢查，確保公司的安全。

提前預(yù)祝大家x年春節(jié)快樂!

XX公司

20xx年xx月xx日

企業(yè)年假放假通知范文大全第十六篇Goodmorning,ladiesandgentlemen!Itisreallymyhonortohavethisopportunityforaninterview.IhopeIcanmakeagoodperformancetoday.I'mconfidentthatIcansucceed.NowIwillintroducemyselfbriefly.Iam26yearsold,borninShandongprovince.IgraduatedfromQingdaoUniversity.Mymajoriselectronics.AndIgotmybachelordegreeaftermygraduationintheyearof20xx.Ispentmostofmytimeonstudy,andI’vepassedCET-6duringmyuniversity.AndI’veacquiredbasicknowledgeofmymajor.ItismylongcherisheddreamtobeanengineerandIameagertogetanopportunitytofullyplaymyability.

InJuly20xx,IbeganworkingforasmallprivatecompanyasatechnicalsupportengineerinQingdaocity.Becausetherewasnomorechanceformetogivefullplaytomytalent,soIdecidedtochangemyjob.AndinAugust20xx,IleftforBeijingandworkedforaforeignenterpriseasanautomationsoftwaretestengineer.BecauseIwanttochangemyworkingenvironment,I'dliketofindajobwhichismorechallenging.Moreover，Motorolaisaglobalcompany,soIfeelIcangainalotfromworkinginthiskindofcompany.ThatisthereasonwhyIcomeheretocompeteforthisposition.IthinkI'magoodteamplayerandapersonofgreathonestytoothers.Also，Iamabletoworkundergreatpressure.IamconfidentthatIamqualifiedforthepostofengineerinyour’sall.Thankyouforgivingmethechance.

企業(yè)年假放假通知范文大全第十七篇員工請(休)假審批流程的通知

公司全體員工：

為強化公司基礎(chǔ)管理工作，確保正常工作秩序，增強員工組織紀律觀念，樹立企業(yè)良好形象，根據(jù)《公司考勤管理制度》，再次嚴明員工請假管理規(guī)定，具體如下：

一、員工假期管理規(guī)定:

1、員工當月除請事假的，不享受當月全勤獎，其余休假在規(guī)定的假期范圍內(nèi)均可享受當月全勤獎。

2、凡于工作時間或規(guī)定加班時間內(nèi)因故不能正常上班者應(yīng)請假，否則視同曠工處理。

3、各部門管理人應(yīng)嚴格按照《考勤管理制度》審核本部門員工請假申請，核查請假事由、請假時間及證明資料等手續(xù)。

4、員工未按公司考勤規(guī)定流程辦理請假手續(xù)的，一律按曠工處理。對于婚假、產(chǎn)假必須提前30天申請，辦理好請假手續(xù)完成工作交接后才可離崗;對于病假、喪假等假期，正常情況下應(yīng)按正常流程和時間辦理請假手續(xù)，如果有特殊原因不能辦理手續(xù)的，必須以口頭形式向部門直接負責人請假，上班后第一個工作日內(nèi)補辦請假手續(xù)，否則視為無效請假，按曠工處理。

5、員工請假(含事假、病假、婚假、喪假、產(chǎn)假、等各種類型的假別)事宜，員工在辦理上述假期時，如果臨近法定假或者公休假，則請假時間必須包含法定假和公休假的時間。

二、請假作業(yè)流程：

公司所有人員請假，應(yīng)按假期審批權(quán)限逐級上報審批，不得越級請假。

1、車間生產(chǎn)一線人員請假審批流程：

1請假天數(shù)≤1天：本人填寫請假單→車間班組長審核→遞交人事部○備案21天>請假天數(shù)≤3天：本人填寫請假單→車間班組長審核→部門○主管/經(jīng)理審批→遞交人事部備案3請假天數(shù)>30天：本人填寫請假單→車間班組長審核→部門主管/經(jīng)理審批→總經(jīng)理簽批→遞交人事部備案

2、組長級(含)以上主管級以下人員請假審批流程：

1請假天數(shù)≤3天：本人填寫請假單→部門主管/經(jīng)理審批→遞交人事○部備案

2請假天數(shù)>3天：本人填寫請假單→部門主管/經(jīng)理審核→總經(jīng)理審○批→遞交人事部備案

3、所有主管(含)以上人員請假，一律由總經(jīng)理統(tǒng)一審批并遞交人事部備案。

三、請假注意事項：

1、員工請假應(yīng)事先填寫請假單，說明請假事由，請假事由不充分或有礙工作時，主管人員酌情決定不予準假、縮短假期或延期請假。

2、員工請假除因急病不能提前請假外，凡事后請假或未經(jīng)核準擅離職守的，以曠工論處。

3、員工因病請假，需提交正規(guī)醫(yī)院開具的證明，無正規(guī)醫(yī)院醫(yī)生證明的，視為無效病假，以事假論處。

4、員工因故無法到崗而請假者，須提前打電話向權(quán)責主管領(lǐng)導(dǎo)請假，電話請假原則上最多只能申請一天的假期，上班后的第一個工作日內(nèi)補辦請假手續(xù)，否則視為無效請假，按曠工處理。(超過一天必須由本人親自前來辦理好請假手續(xù)，方可休假)

5、試用期未滿人員，不可享受產(chǎn)假。

6、員工請假時間不得以加班時間抵充。

7、所有經(jīng)逐級簽批后的請假單必須及時遞交人事部，否則視為無效請假，按曠工處理。

8、員工未按規(guī)定辦理請假而缺勤的，按曠工處理，曠工半天扣除天工資，曠工1天扣除3天工資，連續(xù)曠工3天或月累計曠工3天者均視為自動棄薪離職，其薪資作為支付因曠工所造成公司經(jīng)濟損失之理賠。

以上各項考勤制度的重申望引起全體員工重視，并自覺遵守、執(zhí)行，自本通知下發(fā)之日(×年×月×日)起，嚴禁違反請假管理規(guī)定，若有違反，將按相關(guān)規(guī)定處理。附：員工假期明細及審批流程

特此通知

管理部×年×月×日

企業(yè)年假放假通知范文大全第十八篇各部門：

時至年末，根據(jù)單位《關(guān)于實行職工年休假及安排國定節(jié)假日加班的有關(guān)規(guī)定》（以下簡稱《規(guī)定》），各部門務(wù)必做好所在部門員工的年休假工作，并注意以下方面：

一、員工的年休假嚴格按照《規(guī)定》中的條款執(zhí)行。

二、員工在今年應(yīng)享有的年休假，必須在XXXX年12月31日之前安排完畢，可以分階段安排，但不得增加或減少年休假天數(shù)。安排完XXXX年的年休假后，應(yīng)及時將年休假記錄本交由辦公室保管。

三、年休假的安排，繼續(xù)執(zhí)行審批手續(xù)；部門領(lǐng)導(dǎo)在安排年休假時，應(yīng)注意不影響單位的正常經(jīng)營。

四、安排年休假過程中，遇到難以處理的問題，應(yīng)及時向總經(jīng)理室反映，由總經(jīng)理辦公會議決定。部門領(lǐng)導(dǎo)未妥善安排好員工的年休假，產(chǎn)生勞動糾紛或給單位正常經(jīng)營帶來影響的，追究部門領(lǐng)導(dǎo)的責任。

XXXX

XXXX年XX月XX日

企業(yè)年假放假通知范文大全第十九篇各縣（市）國土資源局、井岡山經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)國土資源局、市局各單位：

根據(jù)國家《機關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年休假實施辦法》的相關(guān)規(guī)定，市局各單位在確保正常運轉(zhuǎn)的前提下，分期分批安排工作人員輪休，輪休時間集中安排在8月25日至9月30日期間。有關(guān)事項通知如下：

1、各單位要在不影響正常工作的情況下，按照AB崗的要求，統(tǒng)籌安排工作人員（含借調(diào)人員、跟班學習人員和臨時職工）休假，一次休假不得超過7天（含雙休日）。

2、市局副科級以上干部（不含正、副主任科員）休假，須經(jīng)市局分管領(lǐng)導(dǎo)提出意見并報主要領(lǐng)導(dǎo)批準。

3、工作人員休假期間要保持通訊暢通，如遇緊急公務(wù)，應(yīng)及時到崗。休假結(jié)束后，應(yīng)及時銷假。

4、休假期間，嚴禁用公款、公車外出。

請各單位科學合理安排休假，并認真填寫《市國土局工作人員年休假安排表》，于8月22日前交市局人事教育科，并報送一份市局辦公室備案。

5、各縣（市）國土資源局、井岡山經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)國土資源局結(jié)合工作實際，參照執(zhí)行。

XXXXX

20XX年XX月XX日

企業(yè)年假放假通知范文大全第二十篇先生/小姐：

您誠意應(yīng)聘本公司職位，經(jīng)初審合格，依本公司任用規(guī)定給予錄取，謁誠歡迎您加入本公司行列。有關(guān)報到事項如下，敬請參照辦理。

一、報到日期：年月日(星期)時分正。

地點：深圳市

二、攜帶資料：

(一)錄用通知書;

(二)居民身份證;

(三)最高學歷證書原件;

(四)資歷、資格證書(或上崗證);

(五)體檢合格證明(區(qū)以上醫(yī)院體驗證明);

(六)非本市戶口需攜帶外出就業(yè)證明、未婚證(計生證);

(七)一寸相片三張;

(八)如需公司解決住宿，請自帶床上用品。

三、按本公司之規(guī)定新進員工必須先行試用個月，試用期薪資。

四、前列事項若有疑問或困難，請與本公司人事課聯(lián)系：

電話：139

xx年月xx日

企業(yè)年假放假通知范文大全第二十一篇公司全體員工：

根據(jù)《*關(guān)于修改〈全國年節(jié)及紀念日放假辦法〉的'決定》，我司“五一”國際勞動節(jié)放假安排如下：

“5月1日至5月3日放假調(diào)休，共3天。

按照*辦公廳通知的規(guī)定，今年“五一”節(jié)全國各地放假三天，時間為5月1日至3日。其中，5月1日（星期五、“五一”國際勞動節(jié)）為法定節(jié)假日，5月2日（星期六）、5月3日（星期日）照常公休。

據(jù)此，國家法定節(jié)假日只有5月1日，其余為公休日。

節(jié)假日期間，各部門應(yīng)妥善安排好值班和安全、保衛(wèi)等工作，遇有重大突發(fā)事件發(fā)生，要按規(guī)定及時報告并妥善處置，確保安全、*穩(wěn)度過節(jié)日假期。預(yù)祝大伙節(jié)日快樂！

XXX公司

XXX部門

20xx年4月X日

企業(yè)年假放假通知范文大全第二十二篇一、享受帶薪年休假人員范圍：

本辦法適用于與本公司簽訂勞動合同的城鎮(zhèn)職工、農(nóng)民工，以及勞務(wù)輸入人員。不適用于退休返聘人員、實*生和兼職員工。

二、享受帶薪年休假的條件及天數(shù)：

1、職工在本企業(yè)連續(xù)工作1年以上的，方可享受帶薪年休假。

2、職工累計工作年限已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。

3、職工工作年限滿1年、滿10年、滿20年后，從下月起享受相應(yīng)的年休假天數(shù)。

4、年休假天數(shù)指一年(12個月)內(nèi)的休假天數(shù)，按如下標準休假：

人員范圍工作年限工作年限判定時點休假周期休假天數(shù)附加說明

20xx年12月工作已滿一年的'人員滿1年不滿10年休假周期開始月份的上一個月每年1-12月5天在一個休假周期內(nèi)，遇有滿10年（或20年）時，休假天數(shù)按當年個人*均年休假天數(shù)（進到整數(shù)）確定。

滿10年不滿20年每年1-12月10天

滿20年每年1-12月15天

20xx年1月及以后工作滿一年的人員滿1年不滿10年滿1年后下月起向后順延12個月5天

滿10年不滿20年滿10年后下月起向后順延12個月10天

滿20年滿20年后下月起向后順延12個月15

三、職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：

1、累計工作滿1年不滿10年的職工，上一年度(12個月)累計休病假2個月以上的;

2、累計工作滿10年不滿20年的職工，上一年度(12個月)累計休病假3個月以上的;

3、累計工作滿20年以上的職工，上一年度(12個月)累計休病假4個月以上的;

4、上一年度(12個月)因內(nèi)退、工傷休養(yǎng)等原因累計不在崗6個月以上的;

5、借調(diào)到外單位工作的人員，向借入單位申請帶薪年休假。

四、帶薪年休假的具體安排：

1、帶薪年休假可以采取集中安排和個人申請獲得批準兩種方式。

2、各單位可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營、業(yè)務(wù)工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統(tǒng)籌安排職工年休假;年休假在1個年度內(nèi)可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排;因生產(chǎn)、工作特點確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨1個年度安排。

3、職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入;單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經(jīng)職工本人同意，可以不安排職工休年休假。對職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，單位應(yīng)當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。

4、非因工作需要，職工當年自動放棄的年休假，不得轉(zhuǎn)入下一年度，公司亦不發(fā)給休假工資。

5、年休假原則上應(yīng)在相應(yīng)休假周期內(nèi)休完。企業(yè)和職工雙方無論因何種原因依法解除或終止勞動合同(含退休)的，職工本人應(yīng)申請休完本年度年休假，否則視為自動放棄。

6、員工因有事必須親自處理而需請假者，應(yīng)優(yōu)先請年休假，在年休假休完后，方可請休事假。

7、國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。

五、帶薪年休假申請、審批、備案程序：

1、公司勞動人事部定期統(tǒng)計出公司全體職工姓名、參加工作年月、工作年限、集團工齡，測算出每名職工的年休假天數(shù)、休假周期等信息，并提供給各單位和部門;作為享受帶薪年休假的一般性依據(jù)，各單位應(yīng)隨時監(jiān)控和掌握年休假的休假條件和否定條件事實，以便正確審批年休假。

2、符合帶薪年休假條件的職工，在計劃休帶薪年休假前，應(yīng)提前7天填寫《帶薪年休假申請及審批表》、《年休假期間維護穩(wěn)定工作保證書》，并將工作向職務(wù)代理人交接清楚，不得影響工作。

3、審批權(quán)限：工人崗位由班段長簽屬意見后，由所在單位中層正職領(lǐng)導(dǎo)審批;一般管理崗位直接由所在單位中層正職領(lǐng)導(dǎo)審批;中層副職由中層正職簽屬意見后，上報公司級副職主管領(lǐng)導(dǎo)審批;中層正職由公司級副職領(lǐng)導(dǎo)簽屬意見后，上報公司經(jīng)理審批;公司級副職領(lǐng)導(dǎo)直接由公司經(jīng)理審批。

4、《帶薪年休假申請及審批表》一式兩份，一份由所在單位保存，一份交勞動人事部備案;《年休假期間維護穩(wěn)定工作保證書》交勞動人事部，并由勞動人事部轉(zhuǎn)交政治工作部備案。

5、審批原則：個人與所在單位協(xié)商一致，不能影響本崗位工作及所分管的工作，離崗后應(yīng)有職務(wù)代理人。

6、各單位在職工考勤表中對帶薪年休假應(yīng)用專用符號予以注明。

7、凡由各單位集中安排的帶薪年休假，向勞動人事部及時上報《帶薪年休假備案表》及《年休假期間維護穩(wěn)定工作保證書》即可，不必填寫《帶薪年休假申請及審批表》。

企業(yè)年假放假通知范文大全第二十三篇尊敬的新老客戶及協(xié)力廠商：

感激大家在過去一年里對友創(chuàng)偉業(yè)的支持與信任，同時也期望在新的一年里友創(chuàng)偉業(yè)能繼續(xù)得到大家的關(guān)注與支持，并且友創(chuàng)偉業(yè)也一如既往地為大家供給更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)與產(chǎn)品。

正值中國傳統(tǒng)節(jié)日“春節(jié)”來臨，在此向各位新老客戶和廣大朋友們拜個早年!預(yù)祝大家新春愉快、財源廣進、生意興隆、宏圖大展!

為了讓公司員工過一個歡樂祥和的春節(jié)，現(xiàn)將我司放假時間通知如下：

20__年2月9日(農(nóng)歷臘月二十四)至20__年2月24日(農(nóng)歷正月初九)放假，共16天

20__年2月25日(農(nóng)歷正月初十)正式上班。

由于年關(guān)將至原材料及生產(chǎn)人員都比較緊張與來年人員分配需要一點時間，請貴司提前做好備貨計劃。

由于放假給大家?guī)淼牟槐?，敬請諒?如有業(yè)務(wù)事宜請與相關(guān)業(yè)務(wù)人員聯(lián)系，再次感激大家一向以來對友創(chuàng)偉業(yè)的關(guān)注與支持!

衷心祝福大家度過一個歡樂、祥合的春節(jié)!

____公司行政部

20__年_月_日

企業(yè)年假放假通知范文大全第二十四篇各位同仁：

20xx年1月1日——元旦為國家法定假日，放假一天。

為便于各部門及早合理地安排節(jié)假日生產(chǎn)等有關(guān)工作，現(xiàn)將元旦放假調(diào)休日期具體安排通知如下：

20xx年12月30日—20xx年1月1日放假，共3天。其中，1月1日（星期二）為法定節(jié)假日，12月30日（星期日）為公休日，12月29日（星期六）公休日調(diào)至12月31日（星期一），12月29日（星期六）上班。

節(jié)假日期間，各部門要認真做好各項工作：

（1）加強節(jié)日期間安全生產(chǎn)和其它工作領(lǐng)導(dǎo)，強化監(jiān)督管理，落實各項安全措施，確保節(jié)日期間的安全生產(chǎn)。

（2）要做好節(jié)日期間的值班和安全保衛(wèi)工作，嚴格值班制度，并要有領(lǐng)導(dǎo)帶班、值班制度，值班人員要恪盡職守，遇到重大問題或者緊急突發(fā)事件，要在第一時間向上級請示報告，妥善處理，不得延誤。在新的一年到來之際確保過上一個歡樂、祥和的節(jié)日。

請各部門將節(jié)日值班表于12月29日前報公司辦公室。

**有限責任公司

XXXX年XX月XX日

企業(yè)年假放假通知范文大全第二十五篇公司各部門：

為維護職工休息休假權(quán)利，調(diào)動職工工作積極性，根據(jù)《勞動法》、《職工帶薪年休假條例》和公司《關(guān)于加強員工考勤管理的通知》，經(jīng)研究，現(xiàn)將我公司20xx年職工帶薪年休假的有關(guān)事項通知如下：

一、休假的`有關(guān)規(guī)定

1、職工工作年限滿1年不滿10年的，年休假5天；滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天，國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。

2、年休假在1個年度內(nèi)集中安排。

3、按照上級有關(guān)規(guī)定，工作人員有下列情形之一的，不享受當年的年休假：

⑴請事假累計20天及以上的。

⑵累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月(44個工作日)以上的；

⑶累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月(66個工作日)以上的；

⑷累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月(88個工作日)以上的；

⑸員工發(fā)生曠勤累計超過10天的；

⑹因個人原因脫產(chǎn)學*累計天數(shù)超過其年休假天數(shù)的；

⑺被停職審查或受限制人身自由15天以上的行政、刑事處罰的。

⑻工作人員已享受當年的年休假，年內(nèi)又出現(xiàn)上述規(guī)定情形之一的，不享受下年度的年休假。

二、時間安排

各部門在崗人員休假時間，原則上安排在7月至8月期間休完。

三、有關(guān)要求

1、各部門人員，須在保證完成工作任務(wù)基礎(chǔ)上，由部門負責人安排輪流休假。職工休假期間，各部門要安排人員接替休假人員的工作，保證工作的連續(xù)性。

2、凡外出休假人員一定要注意安全，保持通訊聯(lián)絡(luò)暢通，有情況及時報告，嚴防各類事故發(fā)生，注意防盜、防暑等，特別是不要到汛期和地質(zhì)災(zāi)害多發(fā)地旅游，自駕車旅行要注意道路交通安全，確保度過一個*安愉快的假期，

3、請各部門根據(jù)實際情況，于7月14日下午下班前將休假名單報綜合部。

特此通知。

綜合管理部

二○XX年七月十一日

企業(yè)年假放假通知范文大全第二十六篇全體職工：

為了認真貫徹落實《天祝縣人民政府辦公室關(guān)于規(guī)范機關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年休假工作的通知》（天政辦發(fā)〔20xx〕198號）文件精神，切實加強干部職工帶薪年休假實施工作的管理，解決好干部職工不能休、不敢休、應(yīng)休不休等問題，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下。

一、嚴格遵守休假相關(guān)規(guī)定

按照《甘肅省機關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年休假實施辦法》工作人員工作年限滿1年、滿10年、滿20年后，從下月起享受相應(yīng)的年休假天數(shù)。其中，累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日及假期（探親假、婚喪假、產(chǎn)假）不計入年休假的假期。

二、結(jié)合需求制定休假計劃

干部職工根據(jù)自己的休假需求提出休假申請，由局辦公室匯總后制定干部職工休假計劃，統(tǒng)籌分批安排干部職工休假時間，經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)班子會議研究后執(zhí)行?？萍夘I(lǐng)導(dǎo)干部休假應(yīng)按相關(guān)規(guī)定報組織部審批，包xx、羅xx2名同志的休假由打柴溝鎮(zhèn)、縣環(huán)境保護和安全生產(chǎn)巡查大隊負責審批。休假計劃制定后，原則上必須按照計劃進行休假，因工作原因造成不能按照休假的，工作結(jié)束后在不影響正常工作的情況下，可申請補休。干部職工應(yīng)主動按照單位制定的年休假計劃及時向單位請銷假，休假時填寫審批表，做到有據(jù)可依，有據(jù)可查，保證年休假制度規(guī)范運行。

三、休假期間嚴守相關(guān)紀律

所有干部職工休假都要嚴格遵守中央八項規(guī)定和廉潔自律有關(guān)規(guī)定，交通、食宿等費用由個人處理，嚴禁轉(zhuǎn)嫁。休假人員在休假時，要妥善安排好工作，外出要提前報告，并確保聯(lián)系暢通。因工作需要單位召回，本人確實在縣內(nèi)的，必須服從，但可以補休。對休假期間通訊不暢，造成工作延誤的，要追究責任，嚴肅處理。

XXXXX

20XX年XX月XX日

企業(yè)年假放假通知范文大全第二十七篇各單位：

根據(jù)《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》及《xxxx股份有限公司員工帶薪年休假實施細則》規(guī)定，結(jié)合實際情況，保障公司生產(chǎn)、工作順利、有序安排，現(xiàn)對20xx年度帶薪年休假的具體安排通知如下：

一、xx月xx日至xx月xx日安排帶薪年休假5天，xx月xx日正常上班。xx月xx、xx日，xx月xx、xx日原則上不安排加班，各單位如有特殊需要可自行安排，有關(guān)部門做好配合。

二、本年度應(yīng)休帶薪年休假超過五天的，剩余部分可按細則另行安排；本年度應(yīng)休帶薪年休假不足五天的，統(tǒng)一按照五天計算；已發(fā)生的帶薪年休假合并本次年休假已超出應(yīng)休帶薪年休假的天數(shù)于下一年度扣除。

三、幾點要求：

1、各單位在放假期間要認真做好防火、防盜、防漏等安全工作，辦公室下班前要關(guān)閉室內(nèi)所有電器、切斷電源，確保消防安全。

2、各單位在放假期間要加強對更值人員的.管理，值班領(lǐng)導(dǎo)要嚴格值班巡查。

3、室主任以上領(lǐng)導(dǎo)在放假期間要保持電話24小時暢通。

4、放假期間嚴禁駕駛公車外出旅游，嚴禁酒后駕車。放假期間公車一律停放在園區(qū)內(nèi)，如有特殊需要需經(jīng)主管副總以上領(lǐng)導(dǎo)批準后，報綜合部備案。否則，各部門自行承擔一切后果。

特此通知。

綜合部

二○xx年xx月xx日

企業(yè)年假放假通知范文大全第二十八篇全體員工：

根據(jù)《機關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪休假實施辦法》（人事部令20xx年第9號）及我區(qū)人社、財政局的相關(guān)要求，結(jié)合環(huán)衛(wèi)部門工作實際，就我局正式在職在崗工作人員帶薪年休假實施工作明確如下：

一、公休假時限規(guī)定

在我局工作2年以上10年以內(nèi)，每年安排公休假5天；工作10年以上（含10年）20年以內(nèi)，每年安排公休假10天；工作20年以上（含20年），每年安排公休假15天。

二、公休假有關(guān)要求

1、全局干部職工每年必須申報并安排公休假期，個人不申報或申報后因個人原因未按計劃休假的，視同按政策規(guī)定天數(shù)休滿年休假，單位不計發(fā)未休假報酬，次年不補休。

2、各部門中層干部副職以下（含副職）休假，由個人填寫休假申報表，經(jīng)勞資審核休假天數(shù)，報分管領(lǐng)導(dǎo)批示后，可按申請時間安排公休假。當年（按年度公歷年算）未休假，不跨年，不累計，不計發(fā)未休假報酬，次年不補休。

3、各部門中層干部正職休假，由個人填寫申請表，經(jīng)勞資審核休假天數(shù)，報分管領(lǐng)導(dǎo)及主要領(lǐng)導(dǎo)批示后，可按申請時間安排公休假。部門正職符合休假條件，提出休假申請，但確因工作需要領(lǐng)導(dǎo)未予批準的，依據(jù)區(qū)政府相關(guān)部門的規(guī)定，視情況給予相應(yīng)經(jīng)濟報酬。

XXXXX

20XX年XX月XX日

企業(yè)年假放假通知范文大全第二十九篇xx市xxxx公司全體員工：

根據(jù)*《職工帶薪年休假條例》，同時根據(jù)公司發(fā)展的實際狀況，為了維護職工休息休假權(quán)利，調(diào)動職工工作積極性，經(jīng)公司研究，決定開始安排員工帶薪休年假工作。具體休假規(guī)定如下：

（一）享受帶薪年假的范圍：

工作滿一年期限的正式員工可享有7天帶薪年休假。

（二）年假安排方式：

1、員工需提前提出休假的申請，寫好年假申請單后由部門經(jīng)理根據(jù)所在崗位具體的工作情況批準并報行政部備案后方可休假。

2、根據(jù)所在部門的工作計劃、人員情況統(tǒng)籌安排員工休假，任何部門安排員工休假不得影響正常工作。

3、年休假應(yīng)在每年春節(jié)開工前休完，不允許跨年度休假，不能累積之前的年休假。

4、如公司臨時有工作的需要，公司有權(quán)中止、調(diào)整員工正在進行的休假，員工應(yīng)以工作為重，予以服從。

特此通知

xx市xxxx有限公司

二零xx年xx月xx日

企業(yè)年假放假通知范文大全第三十篇各基層工會：

為全面深化學習型企業(yè)文化建設(shè)，推動“創(chuàng)爭”活動縱深開展，不斷提高職工隊伍的凝聚力和向心力，團結(jié)和動員廣大職工堅定走平煤特色發(fā)展之路，開創(chuàng)全面建設(shè)新型能源化工集團新局面。經(jīng)集團公司工會研究決定，在職工中開展讀書活動。

一、目的意義

在職工中開展讀書活動，是豐富職工文化生活的需要;是提高職工隊伍素質(zhì)，培養(yǎng)知識型、技術(shù)型、專家型職工的需要;是增強集團公司文化軟實力、提升核心競爭力的需要;是加強職工思想道德建設(shè),推動集團公司學習型企業(yè)文化發(fā)展繁榮的基礎(chǔ)工程;是實現(xiàn)集團公司大發(fā)展、快發(fā)展的緊迫任務(wù)。

二、活動目標

(一)通過豐富多彩的讀書活動，培養(yǎng)職工濃厚的讀書興趣和良好的閱讀習慣。全面提升職工的人文素養(yǎng)、業(yè)務(wù)技術(shù)技能、思想道德素質(zhì)和適應(yīng)發(fā)展能力。

(二)探索建設(shè)讀書活動長效工作機制，建立完善的指導(dǎo)職工讀書學習的基本工作模式。

企業(yè)年假放假通知范文大全第三十一篇為規(guī)范后勤服務(wù)產(chǎn)業(yè)集團的勞動定員管理，優(yōu)化人力資源配置，提高各部門工作效率。經(jīng)集團黨政聯(lián)席會議研究決定，在全集團范圍內(nèi)全面推行“定崗定編定員定責”工作(以下簡稱“四定”)。現(xiàn)將工作通知如下：

一、目標與任務(wù)

目標是將在現(xiàn)有管理架構(gòu)的基礎(chǔ)上，根據(jù)組織的職責、工作內(nèi)容、工作量，對崗位設(shè)置、編制標準、人員匹配和職責分工進行優(yōu)化調(diào)整，合理配置人力資源，提升整體效率。為設(shè)定薪酬等級、績效考核、人員培訓、崗位管理提供基礎(chǔ)依據(jù)。

對各部門的所有崗位設(shè)置、編制，統(tǒng)一按照精簡、高效的原則重新核定，對崗位設(shè)置和人員配置實施“精兵減政”。對于未超編的崗位人員，嚴格按照崗位要求實施確認上崗。對于崗位超編和不符合崗位要求的員工，實施轉(zhuǎn)崗。

二、指導(dǎo)思想

1、通過開展工作分析和崗位設(shè)計工作，明確組織對崗位的要求，最大限度地促進組織戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)。

2、通過整合、重新設(shè)計各崗位職責，優(yōu)化管理流程和工作流程，提高工作效率，實現(xiàn)人、崗、事、責高效匹配。

3、通過開展同行業(yè)人工效能比較分析，科學合理地確定各層面人員編制總數(shù)，有效地控制人工成本。

三、術(shù)語定義

1、定崗，即根據(jù)組織目標并兼顧管理需要，設(shè)計并規(guī)定某個崗位的任務(wù)、責任、權(quán)力、任職資格以及在組織中與其他崗位的關(guān)系的過程。

2、定編，即在實現(xiàn)工作量飽滿，職責覆蓋無交叉、無空白、相互協(xié)作的前提下，采取一定的程序和科學的方法，設(shè)計并規(guī)定從事某個崗位的人員數(shù)量的過程。

3、定員，即根據(jù)崗位職責要求和人員編制計劃，確定適合該崗位任職要求具體人員的過程。

4、定責，通過定崗、定編工作應(yīng)形成各崗位明確、規(guī)范的崗位說明書文件。

四、工作范圍

后勤服務(wù)產(chǎn)業(yè)集團所有員工

五、工作程序

1、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的采集

各部門負責人是本次“四定”工作的第一責任人，本著實事求是的原則，將本部門人員職責范圍、工作內(nèi)容、工作量及人員配備情況進行整編，并認真填寫《后勤服務(wù)產(chǎn)業(yè)集團“四定”工作情況表》和《后勤服務(wù)產(chǎn)業(yè)集團崗位說明書》。

2、數(shù)據(jù)的整理

由人力資源部對各部門崗位設(shè)置及人員編制重新進行確認。

3、核定結(jié)果的匯總

由人力資源部對各部門的上報情況進行匯總，并報集團領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)黨政聯(lián)席會討論決定。

六、時間安排

本次“四定”工作時間自20xx年3月22日正式啟動，各部門將核定結(jié)果報分管領(lǐng)導(dǎo)，并于4月20日前將分管領(lǐng)導(dǎo)核準后《后勤服務(wù)產(chǎn)業(yè)集團“四定”工作情況表》和《后勤服務(wù)產(chǎn)業(yè)集團崗位說明書》上報集團人力資源部，電子版發(fā)送至1520xx664@。

七、相關(guān)要求及說明

1、各部門接此通知后，要先行整理部門內(nèi)的組織架構(gòu)，明確崗位職能和工作標準，嚴格落實通知要求，切實履行職能，確保做好“四定”工作。

2、各部門在保證完成服務(wù)任務(wù)的情況下，年底經(jīng)核定后節(jié)約人力成本，集團將給予適當獎勵。

后勤服務(wù)產(chǎn)業(yè)集團

二〇一七年三月二十二日

企業(yè)年假放假通知范文大全第三十二篇全體員工：

為了更好的執(zhí)行員工年休假制度，自即日起對原員工累積的年休假期進行集中清理，至14年底，員工年休假期將清零，20xx年1月1日起員工年休假期將統(tǒng)一按一個自然年度進行清算，到當年年底清零。

本通知僅對原有限公司（以下簡稱）員工通過勞動合同變更與有限公司（以下簡稱公司）建立勞動關(guān)系的員工（以下簡稱員工）有效。

一、公司認可員工截止到13年年底在所累積的員工年休假，員工個人具體剩余年休假期詳見附表。14年度的員工個人年休假結(jié)算方式如下：14年員工剩余年休假=累計年休假+員工累計工齡年休假天數(shù)x（12-員工入職月份）/12-14年度員工個人已休年休假期。

二、員工休假需事先提出申請，填寫員工請假卡，各課課長根據(jù)工作安排進行審核，一次請假≤2天的報請部門領(lǐng)導(dǎo)核準，請假＞2天須報請公司領(lǐng)導(dǎo)核準。經(jīng)核準后，員工方可正式休假。

三、公司根據(jù)工作安排的具體情況，并考慮員工本人意愿，可以統(tǒng)籌安排員工年休假。年休假在1個年度內(nèi)可以集中安排，也可以分段安排，不再跨年度安排。

四、員工在有年休假期的情況下，不得再請事假。

五、員工在一個自然年度內(nèi)請病假累計1個月以上的，不再享受當年的年休假。

六、員工休假期間，要保證公司工作的正常進行。如休假期間遇到重要事項必須本人處理，休假人接到公司通知后，應(yīng)盡快回公司處理事務(wù)，或者由公司決定是否中斷休假。

七、本通知由公司管理部負責解釋，自公布之日起執(zhí)行。

XXXXX

20XX年XX月XX日

企業(yè)年假放假通知范文大全第三十三篇各部門：

按照市公司《XXX分公司員工考勤制度（試行）》要求，為保障員工身心健康，營造和諧、積極、高效的工作氛圍，在保障工作正常開展的同時，請各部門結(jié)合實際情況，合理安排好員工年休假?，F(xiàn)就有關(guān)事項通知如下，請認真遵照執(zhí)行：

一、凡是符合年休假條件的員工，都應(yīng)安排年休假。各部門要結(jié)合實際，本著員工本人意愿的原則，統(tǒng)籌安排員工的年休假。

二、各部門要根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體崗位安排年休假，不因休假而影響工作。

三、年休假不能跨年使用，本年度未休完年休假的（特殊情況，經(jīng)總經(jīng)理批準的除外），不給予未休假補貼。員工必須在休完加班補休的前提下方可請年休假。

四、員工休年休假必須提前向所在部門提出，并填寫員工休假審批表，在按規(guī)定審批手續(xù)辦理完備后方可休假，未按規(guī)定辦理休假手續(xù)的將視為曠工。員工年休假的審批由部門負責人審批、部門負責人的年休假審批由公司領(lǐng)導(dǎo)審批，經(jīng)審批簽字后年休假的請假條需上交至綜合部。

五、分公司提倡班組長以上的管理人員應(yīng)優(yōu)先讓員工休年休假，并盡可能的為員工進行代班。同時，建議班組長以上的管理人員少休一周的年休假。

六、各部門在審批和安排年休假時，盡量不要安排整周連休、以免影響工作。

七、各部門在業(yè)務(wù)收入等指標未完成或公司當期工作緊張情況下，暫不安排年休假。

特此通知

XXXX

XXXX年XX月XX日

企業(yè)年假放假通知范文大全第三十四篇為加強員工之間的溝通和交流，增強團隊凝聚力和向心力，經(jīng)公司決定，茲定于11月23日至11月24日，赴臨安金沙灣拓展基地參加拓展活動，活動為期2天?，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下:

一、時間:20xx年11月23日、24日兩天;

二、集合時間、地點:11月23日上午8:30在公司集合，出發(fā)前往拓展地點，11月24日中餐后返杭。

三、行程按排:

11月23日:08:30_10:30杭州出發(fā)、抵達基地

10:30_11:20整頓、安排住宿

11:30_:30燒烤、午休

:30_15:30真人CS野戰(zhàn)對抗

15:30_16:30攀巖體驗

16:30_16:40結(jié)束、團隊合影

17:00-19:00晚餐、休息

19:00--自由活動

11月24日:08:00-08:30早餐

08:30-09:00拓展小游戲

09:00-10:30速度與激情

11:00-12:30中餐、休息

12:30-:10退房、返程

行程安排若有變動，則另行通知，請各部門員工提前做好工作安排，本次為公司團體拓展活動，增強團隊凝聚力和向心力，若無特殊事宜，請勿缺席!另本活動意在增強員工之間的溝通與交流，同時也可以促進家庭間的和睦相處，最好攜帶家屬一同參加，費用公司承擔。

特此通知。

杭州奧科環(huán)境試驗設(shè)備有限公司綜合部

二○**年五月七日

企業(yè)年假放假通知范文大全第三十五篇尊敬的各位員工：

您們好!首先感謝大家在虎年給予我公司的鼎力支持。在20xx年春節(jié)即將來臨之際，XX公司全體員工恭祝大家新春愉快，合家歡樂，萬事如意，x年吉祥!!!

為了歡慶傳統(tǒng)的新春佳節(jié)，根據(jù)國家規(guī)定和我公司的具體情況，我公司春節(jié)放假時間已定為20xx年x月x日(農(nóng)歷xx月xx)-20xx年x月xx日(農(nóng)歷正月x)，x月xx日(農(nóng)歷正月xx)恢復(fù)正常上班，共休假15天。

因放假給您帶來的不便，敬請諒解!

希望大家在歡度春節(jié)的同時，備好材料，為兔年生產(chǎn)做好準備。希望大家在新的一年里繼續(xù)支持我公司的工作，愿我們的合作更加理想，愿我們的事業(yè)更加輝煌!

XX公司

20xx年x月x日

企業(yè)年假放假通知范文大全第三十六篇門店：□靈石路店□歐陽路店編號

致：員工

因工作需要，經(jīng)公司研究決定將您從崗位調(diào)到崗位，調(diào)崗從年月日起執(zhí)行。調(diào)崗后工資及其它待遇按照新崗位的標準執(zhí)行。請您自收到通知之日起天內(nèi)將工作交接完畢后至新崗位報到。如超期未報到者視為曠工。曠工達3日以上者含3日將視為自動離職。公司將按自動離職相關(guān)規(guī)定處理!

員工簽收：本人已于年月日收到編號為號《員工調(diào)崗?fù)ㄖ獣贰！跬庹{(diào)崗□不同意調(diào)崗

員工簽名：日期：年月日

部門主管簽字：

店長簽字：

總經(jīng)理簽字：

注：簽字完畢交門店人事專員存檔處理

企業(yè)年假放假通知范文大全第三十七篇尊敬的新老客戶及全體員工：

又是一年新來到！，我們迎來了充滿希望、機遇和挑戰(zhàn)的xx年！

在此，感謝大家在過去一年里對XX的支持與信任。同時也希望在新的一年里，XX能繼續(xù)得到大家關(guān)注及支持，并且XX也會一如既往地為大家提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)！

正值中國的傳統(tǒng)節(jié)日“春節(jié)”來臨，在此向各位新老客戶和廣大朋友們拜個早年！預(yù)祝大家新春愉快！財源廣進！事業(yè)紅火！

為了讓公司員工過個歡樂祥和的春節(jié)，XX將對春節(jié)假日提前和延長，現(xiàn)將公司春節(jié)放假時間通知如下：

20XX年x月x日（農(nóng)歷臘月二十三）~20XX年x月x日（農(nóng)歷正月初九）（共計xx天），x月x日（農(nóng)歷正月初十）正式上班。

由于放假給大家?guī)淼牟槐?，敬請諒解！如有緊急事宜請撥打電話xxx先生。再次感謝大家一直以來對特斯特的關(guān)注及支持！

衷心祝愿大家度過一個歡樂、祥和的春節(jié)！

XXXXX

20XX年XX月XX日

企業(yè)年假放假通知范文大全第三十八篇新春佳節(jié)漸近，為歡度中華民族的傳統(tǒng)佳節(jié)，使全體人員能夠開開心心地過上一個歡樂、祥和的20xx年春節(jié)，盡可能的與家人一起享受節(jié)日的歡樂和喜悅;結(jié)合生產(chǎn)情況，經(jīng)公司研究決定：

公司定于1月**日起開始放年假，年假共計天，截止時間為*月*日，*月*日正式上班。

回家的員工建議通過各種途徑提前預(yù)訂好往返的車票，以免到時"一票難求"，計算好返鄉(xiāng)的行程安排，并做好回家的理財準備;

同時，公司要求所有的員工必須在*月*日到達深圳，確保*月*日能夠正常上班;屆時公司一律不接受電話請假，逾期未到者按曠工處理。

為了讓不回家的員工過一個歡樂祥和的春節(jié)，同時也方便公司在春節(jié)期間的食宿安排和管理工作的開展，特通告好下：

1、決定不回家并留廠的員工(包括外宿員工)如果仍未登記的員工，請盡快到各部門主管/文員處登記，登記時注明員工姓名及部門/級別以及是否在廠內(nèi)食宿，是享用管理餐還是員工餐等。

2、各部門文員/主管請將增加的統(tǒng)計名單于元月XX日前將留廠人中名單交到行政部

3、行政部將根據(jù)留廠人員情況安排用餐及住宿保安相關(guān)事宜，請員工決定后再行登記

4、所有留廠員工在春節(jié)期間用餐不再扣除伙食費，由公司全額承擔，除夕夜與大年初一中餐加餐。

5、留廠員工可以自發(fā)組織唱歌、跳舞、游戲等娛樂活動，不得在廠內(nèi)進行賭博、吸毒、酗酒、打架斗毆等違法違紀活動，違者將按廠規(guī)處理。

企業(yè)年假放假通知范文大全第三十九篇政協(xié)××市X屆×次會議

(第XX期)

大會秘處X年XX月XX日

今年政府應(yīng)辦幾件實事

××委員說：建議市長要有相應(yīng)的任期目標，要像×××那樣一年辦幾件實事，年終總結(jié)，有哪些完成，有哪些沒完成，為什么。

改“三公開一監(jiān)督”為好

×××、×××委員說：報告在談到廉政建設(shè)時，提出實行“兩公開一監(jiān)督”，我們認為應(yīng)改為“三公開一監(jiān)督”，即再增加公開市、縣兩級主要領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)濟收入，以便接受人民群眾的監(jiān)督。

不能再走大投入低效益之路

×××委員認為：1998年我市社會總產(chǎn)值為180億元，國民收入為74億元，而全市的財政收入只有億元，很明顯，經(jīng)濟效益是很低的。而1998年的計劃數(shù)字，基本上是按比例同步增長，經(jīng)濟效益無明顯提高。這是我市多年來生產(chǎn)發(fā)展的一個關(guān)鍵性的問題，即大投入，低效益，致使財政拮據(jù)，入不敷出。市領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)著眼長遠，從當前入手，立足于大力提高經(jīng)濟效益和增強生產(chǎn)后勁(包括政策、體制、發(fā)展規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、環(huán)境整頓、提高管理水平、提高勞動力的素質(zhì)、提高勞動生產(chǎn)率、大力發(fā)展科技、教育等多方面綜合治理)。只有這樣，才能使我市的經(jīng)濟進入高一層次的發(fā)展，形成良性循環(huán)。這才是提高經(jīng)濟效益的真正出路。

企業(yè)年假放假通知范文大全第四十篇一年一度的農(nóng)歷春節(jié)已經(jīng)近在眼前，在此先預(yù)祝全體員工新春愉快，萬事如意!20__年春節(jié)公司放假安排如下：

一、放假時間

20__年1月_日至20__年_月_日止，共__天。(因工作需要，財務(wù)部工作人員上班時間為20__年_月_日)。

二、留守值班人員安排

值班人員：

姓名及電話：

值班時間：20__年1月_日至20__年_月_日。

工資待遇：月工資×200%

節(jié)日補貼：__元

伙食補貼：__元

三、注意事項

放假期間，請大家必須要注意人身安全，并按時回到。如遇非人為原因無法按時回到，請及時向主管部門告假。

最終衷心祝愿大家過個歡樂、祥和的春節(jié)，虎年平安!

20__年_月_日

企業(yè)年假放假通知范文大全第四十一篇根據(jù)國家統(tǒng)一安排，20XX年春節(jié)放假具體安排通知如下：

1、20XX年2月14日（周三）至20XX年2月22日（周四）放假，共9天；2月23日（周五）開始上班；2月11日（周日）及2月24日（周六）照常上班。

2、各單位要確保節(jié)日期間的`安全和穩(wěn)定，認真組織好突發(fā)事件應(yīng)急管理和安全保衛(wèi)工作，加強員工的節(jié)日安全教育，加強對安全隱患的排查防范，及時化解不穩(wěn)定因素；

3、安排好假后上班的生產(chǎn)準備工作，保證上班后各項工作正常進行；各部門在放假前安排好值班。遇有重大突發(fā)事件，要按規(guī)定及時報告并妥善處置。

在此，提前預(yù)祝全體員工新春歡樂！

____公司行政部

20XX年1月9日

企業(yè)年假放假通知范文大全第四十二篇20xx年春節(jié)將至，為使公司和員工共同度過一個歡樂、祥和、平安的新春佳節(jié)，切實做好節(jié)日期間的安全工作，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、放假時間：自20xx年2月7日至13日放假調(diào)休，共7天。2月6日(星期六)、2月14日(星期日)上班。

二、認真做好安全檢查工作。對所屬辦公室進行以防火、防盜為主要內(nèi)容的安全大檢查，確保重點部位如倉庫、辦公用電設(shè)備、機房等場所的安全。各單位要認真清理一下文件資料，將重要文件保管好，貴重物品放在安全處，防止被盜。財務(wù)部門要保證保險柜等重要設(shè)施的安全穩(wěn)固。保證門窗的關(guān)閉和落鎖，并由該部門負責人落實到位。

三、節(jié)假日期間為事故多發(fā)期，在節(jié)日期間返鄉(xiāng)的員工要注意旅途人身、錢物安全，假期結(jié)束后請按時返回公司。

集團公司祝全體員工新春愉快，萬事如意!

附：公司全體員工于*月*日午飯后開始整理辦公區(qū)域內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生，要求做到：地面整潔、桌椅整齊、物品擺放有序。各公司副總經(jīng)理、部門經(jīng)理于*日14：30分開始檢查各公司、部門的衛(wèi)生安全情況。

企業(yè)年假放假通知范文大全第四十三篇深圳詩歐服裝貿(mào)易有限公司是由知名閩粵商投資創(chuàng)辦的一家專門從事電子商務(wù)平臺開發(fā)與運營的新型技術(shù)型企業(yè)。公司秉承專業(yè)、專心、專注的經(jīng)營理念，以扎實穩(wěn)健、和諧融洽、志存高遠、厚積薄發(fā)的企業(yè)文化，憑借出色的管理團隊、良好的技術(shù)成果，保障有力的運營隊伍，不斷向著卓越的平臺運營開發(fā)商邁進。

核心價值觀

卓越服務(wù)

1、尊重他人，隨時隨地維護公司的形象。

2、每個人都要有服務(wù)意識，把自己的下道工序或者是交接工作對象當成自己的客戶。

3、耐心細心的幫助客戶解決問題，始終以服務(wù)的態(tài)度面對客戶，確保公司的每個客戶每時每刻都面對真誠、貼心、全面的服務(wù)。

4、與客戶交流過程中即使不是自己的責任也不推諉。

5、具有超前的服務(wù)意識，防患于未然。

團隊精神

1、積極融入團隊，樂于接受同事的幫助配合團隊完成工作。

2、決策前積極發(fā)表建設(shè)性意見，充分參與團隊討論;決策后無論個人是否有異議，

必須從言行上予以支持。

3、積極主動分享業(yè)務(wù)知識和經(jīng)驗，主動給予同事必要的幫助，善于利用團隊