瑜伽教練就業(yè)協(xié)議書

瑜伽教練就業(yè)協(xié)議書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（瑜伽教練）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為合法經(jīng)營的瑜伽館，乙方愿意加入甲方成為瑜伽教練，甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本就業(yè)協(xié)議書，以共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方作為甲方瑜伽教練，主要負責教授瑜伽課程，包括但不限于瑜伽動作指導(dǎo)、瑜伽呼吸法教學(xué)、瑜伽冥想引導(dǎo)等。1.2乙方應(yīng)按照甲方的教學(xué)計劃和課程安排進行教學(xué)，保證教學(xué)質(zhì)量，提供專業(yè)的瑜伽教學(xué)服務(wù)。1.3乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、課堂教學(xué)規(guī)范、衛(wèi)生和安全規(guī)定等。第二條工作時間和待遇2.1乙方每周工作時間按照甲方的實際工作安排確定，甲方應(yīng)保證乙方每周工作時間不超過國家規(guī)定的標準工作時間。2.2乙方的薪酬由基本工資和課時費組成，具體薪酬標準和計算方式按照甲乙雙方另行簽訂的《薪酬協(xié)議》執(zhí)行。2.3乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日待遇，甲方依法為乙方繳納社會保險。第三條培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展3.1甲方應(yīng)提供乙方適當?shù)蔫べそ虒W(xué)培訓(xùn)，包括但不限于瑜伽教學(xué)技巧、課程設(shè)計、會員溝通等方面。3.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實際表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展需求，為乙方提供晉升機會和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。3.3乙方應(yīng)積極參與甲方的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展活動，提升自身的教學(xué)水平和專業(yè)素養(yǎng)。第四條保密和知識產(chǎn)權(quán)4.1乙方在任職期間和離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、客戶資料、教學(xué)內(nèi)容等。4.2乙方應(yīng)尊重甲方的知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方的著作權(quán)、商標權(quán)等合法權(quán)益。第五條合同解除和終止5.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均享有合同解除權(quán)，但應(yīng)提前一個月通知對方。5.2乙方如有嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職、瀆職等行為，甲方有權(quán)立即解除本合同。5.3合同期滿后，如雙方未達成續(xù)約協(xié)議，本合同自動終止。第六條爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解除、終止及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（瑜伽教練）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方（瑜伽教練）身份證復(fù)印件3.雙方簽訂的薪酬協(xié)議4.瑜伽教學(xué)培訓(xùn)資料5.甲方的商業(yè)秘密、客戶資料等相關(guān)資料6.知識產(chǎn)權(quán)的相關(guān)法律文件二、違約行為及認定：1.乙方違反保密義務(wù)，泄露或利用甲方商業(yè)秘密、客戶資料、教學(xué)內(nèi)容等。2.乙方違反合同約定，嚴重失職、瀆職或違反甲方規(guī)章制度。3.甲方未按時支付乙方薪酬或未依法為乙方繳納社會保險。4.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會。5.雙方未達成續(xù)約協(xié)議，合同期滿后未按約定終止合同。三、法律名詞及解釋：1.瑜伽教練：指在瑜伽館提供瑜伽教學(xué)服務(wù)的人員。2.用人單位：指合法經(jīng)營的瑜伽館。3.勞動合同：指甲乙雙方簽訂的明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。4.違約行為：指違反合同約定的一方行為。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。6.知識產(chǎn)權(quán)：指著作權(quán)、商標權(quán)等與創(chuàng)意成果相關(guān)的法律權(quán)利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作時間過長，超過國家規(guī)定的標準工作時間。解決辦法：甲方應(yīng)確保乙方工作時間不超過國家規(guī)定的標準工作時間，并按時支付加班費。2.問題：乙方在培訓(xùn)過程中受傷，需要醫(yī)療費用和賠償。解決辦法：甲方應(yīng)負責乙方的醫(yī)療費用，并根據(jù)實際情況給予賠償。3.問題：甲方未能提供約定的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定提供培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會，否則乙方有權(quán)要求甲方承擔違約責任。4.問題：合同期滿后，甲方拒絕續(xù)約。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定與乙方協(xié)商續(xù)約事宜，如未能達成續(xù)約協(xié)議，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟補償。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為瑜伽館，需要招聘瑜伽教練。2.乙方具備瑜伽教學(xué)能