承包商管理規(guī)定模板

承包商管理規(guī)定模板1.背景與適用范圍1.1背景本規(guī)定作為公司的承包商管理規(guī)范，旨在確保公司與承包商之間的合作關(guān)系順利、高效進行，保證生產(chǎn)過程的安全、質(zhì)量和合規(guī)性，并最大限度地降低潛在的風(fēng)險。1.2適用范圍本規(guī)定適用于公司的各個部門和項目，全部與承包商相關(guān)的活動和合作都必需遵守本規(guī)定。2.承包商甄選與合同管理2.1承包商甄選在選擇承包商時，公司應(yīng)訂立明確的甄選標準，并依據(jù)以下原則進行評估、篩選合適的承包商：承包商的信譽度和業(yè)績記錄；承包商的技術(shù)本領(lǐng)和經(jīng)驗；承包商對安全、環(huán)保和質(zhì)量管理的重視程度；承包商的價格合理性和競爭力；承包商的人員培訓(xùn)和管理本領(lǐng)；2.2合同管理與承包商簽訂合同時，公司應(yīng)確保合同內(nèi)容明確、合法合規(guī)，并包含以下緊要條款：項目工作范圍和任務(wù)細節(jié)的描述；工期和交付要求的商定；合同費用和支出方式的明確規(guī)定；質(zhì)量要求和驗收標準的規(guī)定；安全和環(huán)保要求的管束；違約責(zé)任的規(guī)定；停止合同的條件和程序；保密和知識產(chǎn)權(quán)的保護；合同更改和增補的規(guī)定；合同簽訂后，公司應(yīng)建立合同檔案，定期進行合同履行的監(jiān)督與評估。3.承包商人員管理3.1人員準入管理為了確保承包商人員與公司內(nèi)部員工一樣遵守安全、質(zhì)量和環(huán)保要求，公司應(yīng)執(zhí)行以下管理措施：承包商人員進入公司場合前，必需供應(yīng)有效身份證明，并經(jīng)過安全培訓(xùn)和考核；承包商人員應(yīng)于進入場合時佩戴公司統(tǒng)一的身份標識，嚴禁冒用、共享或轉(zhuǎn)讓；公司有權(quán)對承包商人員進行安全檢查和隨機抽查，確保其遵守規(guī)定；面對高風(fēng)險作業(yè)時，承包商人員應(yīng)事先供應(yīng)完整的安全計劃和方案，并經(jīng)過公司批準后方可執(zhí)行；3.2培訓(xùn)和證書管理為提高承包商人員的工作素養(yǎng)和技術(shù)本領(lǐng)，公司應(yīng)：對承包商人員進行必需的培訓(xùn)，包含安全培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)等；對承包商人員的證書進行核實和管理，確保其具備相應(yīng)的資質(zhì)；定期對承包商人員進行技術(shù)考核和工作本領(lǐng)評估，對不合格人員及時約談、培訓(xùn)或更換；3.3績效和獎懲管理公司應(yīng)依據(jù)承包商人員的工作表現(xiàn)和業(yè)績，對其進行績效考核，并依據(jù)結(jié)果進行獎懲管理。具體措施包含：設(shè)定合理的績效考核指標和評價體系；定期對承包商人員進行績效評估，并將結(jié)果記錄在檔案中；對表現(xiàn)優(yōu)秀的承包商人員予以嘉獎，如表揚、派發(fā)獎金等；對違規(guī)或低績效的承包商人員予以相應(yīng)的懲罰，如降低工作數(shù)量、取消獎金等；4.承包商安全管理4.1安全責(zé)任劃分在承包商與公司合作的過程中，安全責(zé)任需明確劃分。具體措施包含：公司與承包商應(yīng)簽訂明確的安全責(zé)任劃分協(xié)議，明確各自的安全義務(wù)；公司應(yīng)供應(yīng)必需的安全引導(dǎo)和培訓(xùn)，并監(jiān)督承包商的安全工作；承包商應(yīng)派駐專人負責(zé)安全管理，引導(dǎo)和監(jiān)督本單位人員的安全操作；公司與承包商應(yīng)建立健全的安全溝通機制，及時溝通安全信息和經(jīng)驗；4.2安全培訓(xùn)和演練為了提高承包商的安全意識和應(yīng)急處理本領(lǐng)，公司應(yīng)：為承包商人員供應(yīng)必需的安全培訓(xùn)，包含事故防范、急救知識等；定期組織安全演練，模擬各類事故場景，檢驗承包商的應(yīng)急響應(yīng)本領(lǐng)；對承包商人員參加培訓(xùn)和演練的情況進行記錄，作為績效考核的依據(jù)；4.3安全檢查與風(fēng)險評估為了保證承包商工作場合的安全，公司應(yīng)：對承包商的工作場合進行定期安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)和排出安全隱患；對承包商的作業(yè)風(fēng)險進行評估，訂立相應(yīng)的掌控措施；對承包商的安全工作進行抽查和審核，確保其合規(guī)性和有效性；5.附則5.1修訂與解釋權(quán)本規(guī)定由公司負責(zé)人負責(zé)修訂，并有解釋權(quán)。修訂時應(yīng)征求相關(guān)部門和項目看法。5.2執(zhí)行與違約公司在執(zhí)行本規(guī)定時，有權(quán)要求承包商遵守相關(guān)規(guī)定。對于嚴重違約的承包商，公司有權(quán)解除合同并追究其責(zé)任。5.3公告與培訓(xùn)公司應(yīng)對本規(guī)定進行公告和宣傳，并定期進行相關(guān)培訓(xùn)，以確保各部門和人員的知曉和遵守。5.4生效日期本規(guī)定自發(fā)布之日起生效，并取代之前的相關(guān)規(guī)定。結(jié)