2024年蘇州臨時工勞動合同范文（二篇）

第4頁共4頁2024年蘇州臨時工勞動合同范文用人單位(甲方)：勞動者(乙方)：第一條根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。第二條本合同生效之日起，確立甲乙雙方的勞動關(guān)系，乙方為甲方的臨時合同工。本合同自____年____月____日至____年____月____日止。本合同生效日期____年____月____日第三條工作任務(wù)和勞動條件(一)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在甲方從事工作。并按照甲方關(guān)于崗位工作任務(wù)和責(zé)任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù)。(二)甲方根據(jù)本單位(工作)需要，按照國家事業(yè)單位有關(guān)勞動保護(hù)的規(guī)定，為乙方提供必須的安全、衛(wèi)生、工作環(huán)境、勞動條件和勞動防護(hù)用品，對從事職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。(三)乙方工作時間、方式、按照國家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動報酬及社會保障(一)按照國家有關(guān)規(guī)定，遵守按勞分配原則，結(jié)合工作價值，根據(jù)乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動報酬為(_____)元(人民幣)/月(大寫：_____)。甲方還需按時為乙方繳交養(yǎng)老保險金以及其他與從事工種有關(guān)的社會保險金。個人應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方的工資中代扣代繳，統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù)。(二)甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行年度考核，經(jīng)考核優(yōu)秀的年終獎勵____個月工資;考核稱職以上的可以獎勵____個月工資;考核不稱職的按有關(guān)規(guī)定解除勞動合同。第五條勞動紀(jì)律(一)乙方嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度和紀(jì)律。認(rèn)真履行義務(wù)。如有違紀(jì)以及違反甲方的規(guī)章制度的，由甲方給予批評、教育。情節(jié)嚴(yán)重的，甲方可按勞動法有關(guān)規(guī)定解除合同。(二)甲方必須遵守有關(guān)勞動保護(hù)及安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)并負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行思想、紀(jì)律、安全生產(chǎn)教育，切實維護(hù)乙方的合法權(quán)益。第六條勞動合同終止、解除的條件(一)勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：1.在試工期間被證明不符合錄用條件的。2.因病和非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿，不能從事原工作。3.因違法、瀆職、失職給單位造成損失的。4.被勞動教養(yǎng)、判刑的、勞動合同自行解除。____年度考核結(jié)果為不稱職的。6.臨時階段性工作已結(jié)束或不再需要聘用的。7.不服從工作安排的。(三)乙方因自身原因，需要解除合同時，應(yīng)提前一個月以書面形式向甲方提出申請，并做好工作交接后方可離崗(四)有下列情形之一的，乙方可以隨時書面通知甲方解除合同：1.甲方以暴力、威協(xié)或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的。2.甲方未按照勞動合同約定的支付勞動報酬或提供勞動條件的。第七條違反勞動合同應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任甲乙雙方在履行合同中，發(fā)生勞動爭議糾紛的，按國家有關(guān)勞動爭議仲裁的規(guī)定處理。第八條雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項：第九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(公章)：_____乙方(公章)：_____法定代表人(簽字)：_____法定代表人(簽字)：_____2024年蘇州臨時工勞動合同范文（二）勞動合同甲方：（以下簡稱“用人單位”）住所：（以下簡稱“甲方”）乙方：（以下簡稱“勞動者”）住所：（以下簡稱“乙方”）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為明確雙方之權(quán)利與義務(wù)，經(jīng)平等協(xié)商，達(dá)成如下勞動合同：第一條勞動合同的設(shè)立1.1本勞動合同的設(shè)立是依法平等自愿、協(xié)商一致的原則。1.2本勞動合同于甲方和乙方在下述空白處簽字或蓋章后生效。第二條勞動關(guān)系的建立2.1乙方同意按照勞動法規(guī)定及甲方制度，為甲方提供勞動。2.2勞動關(guān)系建立后，乙方應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，在勞動崗位上完成甲方安排的工作任務(wù)，并遵守甲方規(guī)定的工作時間、工作紀(jì)律和安全規(guī)定。2.3乙方同意按照甲方安排的工作時間和加班要求履行工作職責(zé)，不得擅自離崗、曠工、遲到或提前離崗等違反勞動紀(jì)律的行為。第三條勞動期限3.1本勞動合同的起始日期為____（年）____（月）____（日）。3.2本勞動合同的期限為____年。3.3本勞動合同期滿后，雙方如無特殊情況情愿繼續(xù)續(xù)簽勞動合同，須提前____（天/月）通知對方。雙方同意續(xù)簽勞動合同的，續(xù)簽后的勞動期限為____年。第四條工資、福利和保險4.1乙方的工資按照甲方的工資支付制度執(zhí)行，支付方式為____。4.2乙方從事臨時工作期間，享受甲方的相關(guān)福利待遇，具體待遇執(zhí)行甲方現(xiàn)行規(guī)定。4.3乙方從事臨時工作期間，甲方將為其全額繳納工傷保險、社會醫(yī)療保險、失業(yè)保險和生育保險，具體執(zhí)行國家法律法規(guī)。第五條工作條件和保密義務(wù)5.1甲方保證提供與乙方工作相適應(yīng)的工作條件和必要的勞動工具，并按照相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度保障乙方的勞動權(quán)益。5.2乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)機(jī)密，不得將甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)機(jī)密泄露給他人，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條離職和解散6.1乙方在勞動合同期滿或經(jīng)協(xié)商一致解除勞動合同的情況下，應(yīng)提前____（天/月）通知甲方。6.2乙方在提出離職申請或被解雇后，應(yīng)當(dāng)如實向甲方交代工作，并將有關(guān)資料、物品按甲方要求歸還。第七條爭議解決7.1本勞動合同履行過程中，雙方如產(chǎn)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2若協(xié)商無法達(dá)成一致意見，依照中華人民共和國勞動爭議解決法有關(guān)規(guī)定進(jìn)行解決。第八條其他8.1本勞動合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商。8.2本勞動合同采用書面形式，經(jīng)甲方和乙方簽字或蓋章后生效。用人單位（甲方）：________________________住所：________________________聯(lián)系電話：_____