2024年裝修工人勞動合同標(biāo)準(zhǔn)版本（二篇）

第3頁共3頁2024年裝修工人勞動合同標(biāo)準(zhǔn)版本借、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。一、合同期限(一)甲乙雙方同意按以下方式確定本合同期限。有固定期限：從____年____月____日起至____年____月____日止,其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)(一)乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排及培訓(xùn)等工作。(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照機(jī)房安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。(三)甲乙雙方約定勞動合同履行地為。三、勞動報(bào)酬借方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。(一)甲方承諾每月日為發(fā)薪日。(二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報(bào)酬做下列分配：a.甲方對乙方實(shí)行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。b.甲方實(shí)行提成工資制。(三)甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益、當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價(jià)位等，合理提高乙方工資。五、勞動紀(jì)律借方制定的勞動紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方按照執(zhí)行。六、勞動合同終止條件1.勞動合同期滿的;2.在使用期內(nèi)達(dá)不到甲方的基本業(yè)務(wù)能力的;3.不服從甲方工作安排的。4.因工傷或病害等無能力工作等原因的。七、勞動爭議處理(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)節(jié)不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到?jīng)_裁裁決之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。(二)甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法效益的，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有感部門舉報(bào)。八、其他(一)勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方，以便于聯(lián)系。(二)本合同未盡事宜，均按國家有感規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。(三)本合同不得涂改.(四)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。(五)本合同于____年____月____日生效。(六)本合同未盡事宜經(jīng)甲乙雙方協(xié)商在附補(bǔ)充協(xié)議。借乙雙方自愿申請勞動合同鑒證的，應(yīng)當(dāng)在勞動合同簽訂之日起三十日內(nèi)向勞動保障行政部門提出。借方法定代表人簽名：_____乙方簽名：_____公章簽名日期：2024年裝修工人勞動合同標(biāo)準(zhǔn)版本（二）勞動合同合同編號：2024-XX甲方：（雇主）地址：聯(lián)系電話：乙方：（雇員）身份證號碼：住址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下勞動合同：第一條合同期限及工作地點(diǎn)1.本合同有效期自2024年____月____日起至2024年____月____日止。2.工作地點(diǎn)為甲方指定的裝修工地（詳細(xì)地址在附表或另行通知中說明）。第二條工作崗位及職責(zé)1.乙方被聘為裝修工人，負(fù)責(zé)根據(jù)甲方的指導(dǎo)和要求，進(jìn)行裝修工作。2.乙方工作時(shí)間及工作內(nèi)容將根據(jù)裝修工地的具體情況確定，并以甲方書面通知為準(zhǔn)。第三條工資待遇及支付方式1.乙方的基本工資為人民幣（幣種）____元/月，根據(jù)工作表現(xiàn)和績效評估，有可能調(diào)整工資。2.乙方工資將于每月的（日期）支付一次，支付方式為現(xiàn)金/銀行轉(zhuǎn)賬（注明具體方式）。3.甲方將根據(jù)國家規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。第四條工作時(shí)間和休假1.乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí)，具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)裝修工地的實(shí)際情況確定。2.根據(jù)國家法律和規(guī)定，乙方享有法定節(jié)假日和帶薪年假，具體休假安排另行通知。3.如因工作需要，需要加班，甲方將根據(jù)國家有關(guān)勞動法規(guī)定支付加班工資。第五條保密義務(wù)1.乙方在工作中有可能獲得甲方的商業(yè)/技術(shù)秘密或客戶信息等保密信息，乙方應(yīng)保守秘密并承諾不得將保密信息用于其他任何目的。2.乙方在解除勞動合同后，應(yīng)將甲方提供的所有保密信息歸還給甲方，并刪除所有存放在個人設(shè)備上的相關(guān)信息。第六條解除勞動合同1.乙方如需解除勞動合同，需提前向甲方提交書面辭職申請，提前____天通知。2.甲方如需解除勞動合同，需提前____天書面通知乙方，并支付相應(yīng)遣散費(fèi)以及其他法定應(yīng)由甲方承擔(dān)的費(fèi)用。第七條違約責(zé)任1.任何一方違反合同規(guī)定，致使對方遭受損失或產(chǎn)生費(fèi)用的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方如因故意或重大過失導(dǎo)致裝修工地?fù)p失或人身傷害，應(yīng)對由此產(chǎn)生的損失或費(fèi)用負(fù)全部責(zé)任。第八條其他條款1.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本