管理崗位就業(yè)協(xié)議書樣本

管理崗位就業(yè)協(xié)議書樣本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：___________________地址：____________________________聯(lián)系電話：________________________聯(lián)系人：_________________________乙方（就業(yè)者）：___________________身份證號(hào)：________________________聯(lián)系電話：________________________聯(lián)系地址：________________________鑒于甲方為乙方提供管理崗位就業(yè)機(jī)會(huì)，雙方為明確雙方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本就業(yè)協(xié)議書。第一條崗位及職責(zé)1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方規(guī)定的崗位職責(zé)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)配。第二條就業(yè)期限2.1本就業(yè)協(xié)議書自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。第三條待遇3.1甲方按照國家和地方的相關(guān)法律法規(guī)，為乙方繳納五險(xiǎn)一金。3.2乙方工資待遇為：基本工資____元/月，績效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方工作業(yè)績另行規(guī)定。第四條培訓(xùn)與發(fā)展4.1甲方應(yīng)為乙方提供必要的崗位培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。4.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)，提升自身能力。第五條保密協(xié)議5.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此造成的損失。6.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：___________________乙方（就業(yè)者）：___________________簽訂日期：________________________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方身份證復(fù)印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方勞動(dòng)合同范本7.甲方規(guī)章制度8.五險(xiǎn)一金參保證明9.甲方銀行賬戶信息10.乙方銀行賬戶信息二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定提供崗位或降低乙方工資待遇，視為違約。2.乙方未按約定履行崗位職責(zé)或違反甲方規(guī)章制度，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密，視為違約。4.雙方未按約定續(xù)約，視為違約。5.甲方未為乙方提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，視為違約。6.乙方未按保密協(xié)議約定履行保密義務(wù)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指提供管理崗位的用人單位。2.乙方：指接受管理崗位就業(yè)的就業(yè)者。3.五險(xiǎn)一金：指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。5.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，具有技術(shù)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定提供崗位或降低乙方工資待遇。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方履行合同約定，或依法解除勞動(dòng)合同并要求賠償。2.問題：乙方未按約定履行崗位職責(zé)或違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度對乙方進(jìn)行處罰，嚴(yán)重者可解除勞動(dòng)合同。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方停止侵權(quán)行為，并要求賠償因此造成的損失。4.問題：雙方未按約定續(xù)約。解決辦法：雙方可協(xié)商續(xù)約事宜，如無法達(dá)成一致，乙方有權(quán)依法解除勞動(dòng)合同。5.問題：甲方未為乙方提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方履行合同約定，或依法解除勞動(dòng)合同并要求賠償。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供管理崗位就業(yè)機(jī)會(huì)。2.乙方在甲方任職期間，應(yīng)履行崗位職責(zé)并遵守甲方規(guī)章制度。3.乙方在甲方任職期間及離職后一年