全新勞動就業(yè)合同模板

全新勞動就業(yè)合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意在甲方的指導下，按照甲方的要求，完成甲方委托的工作任務，雙方經(jīng)協(xié)商，特訂立本合同，以共同遵守。第一章總則第一條本合同的目的本合同是為了明確甲乙雙方在勞動過程中的權利和義務，維護雙方的合法權益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，制定的勞動合同。第二條合同雙方的含義1.甲方：指__________（用人單位名稱）。2.乙方：指__________（勞動者姓名），身份證號碼為__________。第三條合同的有效期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。第二章工作內(nèi)容第四條乙方的崗位乙方在本合同有效期內(nèi)，擔任__________（職位名稱）崗位。第五條乙方的職責乙方應按照甲方的要求，認真負責地完成__________（工作內(nèi)容）等工作。第三章勞動條件第六條工作時間1.乙方每周工作時間__________小時，分別為：周一至周五，__________時至__________時；周六至周日，__________時至__________時。2.乙方國家法定節(jié)假日休息，根據(jù)工作需要，乙方可能需要加班，乙方加班應按照《中華人民共和國勞動法》的有關規(guī)定，支付加班費。第七條勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣__________元。2.乙方工資的支付時間為每月__________日，甲方以現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬等方式支付給乙方。3.乙方工資根據(jù)甲方業(yè)績、乙方工作表現(xiàn)等因素，可進行定期調(diào)整。第八條福利待遇1.甲方為乙方提供__________（險種）保險，保險費用由甲方承擔。2.甲方為乙方提供__________（住房補貼/住宿/食堂等）福利待遇。3.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方規(guī)章制度和國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。第四章勞動保護與培訓第九條勞動保護1.甲方應按照國家相關法律法規(guī)，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動防護用品。2.乙方在作業(yè)過程中，應嚴格遵守安全操作規(guī)程，確保自身和他人的生命財產(chǎn)安全。第十條培訓1.甲方有權對乙方進行業(yè)務培訓和技術培訓，乙方應積極參加甲方組織的培訓。2.甲方為乙方提供培訓的費用，包括但不限于培訓費、差旅費等。第五章合同的變更、解除和終止第十一條合同的變更1.甲乙雙方同意，可以書面形式變更本合同的部分條款。2.變更后的合同條款從變更協(xié)議簽署之日起生效。第十二條合同的解除1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方提前解除本合同的，應提前__________日書面通知甲方。3.甲方解除本合同的，應依法提前__________日通知乙方。4.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或國家法律法規(guī)的，甲方可以立即解除本合同。第十三條合同的終止本合同有效期屆滿，或者甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。第六章違約責任第十四條違約責任1.甲乙雙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。2.因違約給對方造成損失的，應依法賠償對方損失。第七章爭議解決第十五條爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十六條法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第八章其他約定第十七條保密條款1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，應對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密。2.乙方違反保密條款的，應承擔違約責任，并賠償甲方因此造成的損失。第十八條通知一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方規(guī)章制度6.甲方提供的勞動保護設施和勞動防護用品清單7.培訓課程安排表8.乙方工作成果證明文件9.乙方加班記錄10.工資發(fā)放證明文件二、違約行為及認定：1.甲方未按約定提供勞動條件，如未提供合法的工作時間、勞動報酬、福利待遇等。2.甲方未按約定支付乙方工資，或延遲支付工資。3.甲方未為乙方繳納社會保險費。4.乙方未按約定完成工作任務，或嚴重違反甲方規(guī)章制度。5.乙方未按約定保密甲方商業(yè)秘密、技術秘密等。6.甲方未按約定提供培訓機會。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。3.工作時間：勞動者在用人單位規(guī)定的時間內(nèi)提供勞動的時間。4.勞動報酬：勞動者因提供勞動而應得的報酬。5.加班費：勞動者在法定工作時間之外提供勞動所應得的額外報酬。6.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，實行的一種社會保障制度。7.培訓：用人單位為提升勞動者職業(yè)技能、業(yè)務水平而進行的教育和訓練。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定提供勞動條件。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方未按約定支付乙方工資。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：甲方未為乙方繳納社會保險費。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向社會保險行政部門投訴或申請社會保險仲裁。4.問題：乙方未按約定完成工作任務。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以根據(jù)合同約定，采取相應的違約措施。五、所有應用場景：1.用人單位與勞動者建立勞動關系。2.用人單位與勞動者明確雙方權利和義