雇用廚師勞動(dòng)合同

雇用廚師勞動(dòng)合同合同編號：__________甲方（Employer）：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：乙方（Employee）：姓名：身份證號碼：聯(lián)系電話：地址：鑒于甲方愿意雇傭乙方擔(dān)任廚師，乙方同意接受甲方的雇傭，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本勞動(dòng)合同，以便共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方的工作崗位為廚師，負(fù)責(zé)甲方的餐飲服務(wù)工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供專業(yè)、高效的廚師服務(wù)，保證食品的衛(wèi)生、美味及營養(yǎng)。1.3乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。第二條工作時(shí)間2.1乙方的工作時(shí)間為：每周工作六天，每天工作時(shí)間八小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方需求調(diào)整。2.2乙方應(yīng)按照甲方的工作時(shí)間安排，提前到崗，做好準(zhǔn)備工作。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資由基本工資和績效獎(jiǎng)金兩部分組成。3.2基本工資為每月人民幣_(tái)_______元，按月支付。3.3績效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方業(yè)績進(jìn)行發(fā)放。3.4乙方應(yīng)提供合法的發(fā)票或收據(jù)，甲方按法律規(guī)定支付乙方工資。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方代扣代繳。4.3乙方依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)提供乙方的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全。5.2甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。5.3乙方應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品，不得隨意損壞或浪費(fèi)。第六條保密條款6.1乙方在合同期間和合同結(jié)束后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等。6.2乙方不得利用甲方的資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動(dòng)。6.3違反保密條款的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均享有合同解除權(quán)，但應(yīng)提前三十天通知對方。7.2乙方的解除合同理由不符合勞動(dòng)法規(guī)定的，甲方有權(quán)拒絕解除合同。7.3合同到期后，如雙方無異議，自動(dòng)續(xù)約。7.4乙方在合同期內(nèi)，如有重大違約行為，甲方有權(quán)立即解除合同。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中，如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。甲方（Employer）：乙方（Employee）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方健康證明復(fù)印件4.乙方無犯罪記錄證明復(fù)印件5.乙方社會(huì)保險(xiǎn)參保證明6.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件7.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件8.甲方餐飲服務(wù)許可證復(fù)印件9.甲方工資支付證明10.甲方勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施檢查報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定提供廚師服務(wù)，或服務(wù)質(zhì)量不符合甲方要求。2.乙方未按照甲方工作時(shí)間要求出勤，或遲到、早退、曠工。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等。4.乙方利用甲方資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動(dòng)。5.甲方未按照約定支付乙方工資、績效獎(jiǎng)金。6.甲方未依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)。7.甲方未提供乙方的工作環(huán)境，或未提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.雇主：用人單位，提供工作崗位并支付工資的一方。3.雇員：接受用人單位提供的工作崗位，并按照約定提供勞動(dòng)力的一方。4.工作時(shí)間：雙方約定的勞動(dòng)者提供工作的時(shí)間。5.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而得到的報(bào)酬。6.社會(huì)保險(xiǎn)：國家通過法律強(qiáng)制實(shí)施，為工薪勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)提供基本生活保障的制度。7.違約行為：違反合同約定的一方行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合要求：甲方有權(quán)要求乙方改正，或依法解除合同。2.乙方未按照工作時(shí)間要求出勤：甲方有權(quán)要求乙方支付遲到、早退、曠工的違約金，或依法解除合同。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，或依法解除合同。4.乙方利用甲方資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動(dòng)：甲方有權(quán)要求乙方停止侵權(quán)行為，或依法解除合同。5.甲方未按照約定支付乙方工資、績效獎(jiǎng)金：乙方有權(quán)要求甲方支付工資、績效獎(jiǎng)金，或向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。6.甲方未依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)：乙方有權(quán)要求甲方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，或向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。7.甲方未提供乙方的工作環(huán)境，或未提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施：乙方有權(quán)要求甲方改正，或向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用