年全新學校臨聘教師聘用合同

年全新學校臨聘教師聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，甲方同意乙方以臨時聘用形式到甲方學校工作，乙方愿意接受甲方的聘用，經(jīng)雙方協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。一、合同期限第一條本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____個月。二、工作內(nèi)容第二條乙方在甲方學校擔任臨聘教師，具體崗位及職責如下：1.承擔____年級____學科的教學工作，負責該學科的教學計劃、教學大綱的制定和執(zhí)行；2.參加學校組織的教研活動，積極參與教育教學改革，提高教學質(zhì)量；3.關心學生的成長，做好學生的思想政治工作，促進學生的全面發(fā)展；4.完成甲方交辦的其他相關工作。三、勞動報酬第三條乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元。乙方按照國家規(guī)定享受社會保險待遇，甲方依法為乙方繳納社會保險費。四、工作時間和休息休假第四條乙方每周工作時間不超過40小時，每周休息日不少于1天。具體工作時間按照甲方學校的規(guī)章制度執(zhí)行。乙方依法享受國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假、病假等休假待遇。五、勞動保護第五條甲方應按照國家和地方政府的有關規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標準的勞動條件，保障乙方的生命安全和身體健康。六、保密條款第六條乙方對在甲方學校工作期間接觸到的甲方學校的商業(yè)秘密、教學資源等保密信息予以保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。七、合同的解除和終止1.甲方提前解除合同的，應支付乙方一個月工資的經(jīng)濟補償；2.乙方提前解除合同的，應提前____天書面通知甲方，否則應支付甲方違約金人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元；3.合同到期，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。八、違約責任第八條甲乙雙方違反合同的，應當承擔違約責任，給對方造成損失的，應當賠償損失。九、爭議解決第九條甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他約定第十條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方學校教案模板5.甲方學校教學大綱6.乙方工作申請表7.乙方工作評價表8.社會保險參保證明9.甲方學校規(guī)章制度10.保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方未按合同約定支付乙方工資，認定違約。2.乙方未按合同約定完成教學任務，認定違約。3.乙方未按合同約定泄露甲方商業(yè)秘密，認定違約。4.甲方未按合同約定提供乙方安全衛(wèi)生勞動條件，認定違約。5.甲乙雙方未按合同約定解除或終止合同，認定違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格，雇傭勞動者提供勞動力的組織或個人。2.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關系，提供勞動力的人員。3.臨時聘用：指用人單位與勞動者約定合同期限短于一年，且不為勞動者繳納社會保險費的勞動關系。4.經(jīng)濟補償：指用人單位依法支付給勞動者的，因解除或終止勞動合同而產(chǎn)生的補償。5.違約金：指當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定，應當承擔的違約責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：解決辦法：甲方應與乙方溝通，了解原因，提供必要的幫助和支持，必要時進行培訓或調(diào)整工作崗位。2.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方有權向甲方提出支付工資的要求，甲方應在規(guī)定時間內(nèi)支付乙方工資。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任，賠償損失。4.問題：合同解除或終止，乙方不同意。解決辦法：甲乙雙方應進行協(xié)商，如協(xié)商不成，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方學校招聘臨時聘用教師。2.乙方尋求在甲方學校擔任臨聘教師的工作機會。3.甲乙雙方就乙