版本工人勞動(dòng)合同范本

版本工人勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，一致達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.3乙方同意按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間和工作時(shí)間從事工作，保證按時(shí)完成工作任務(wù)。第二條勞動(dòng)報(bào)酬2.1乙方工資為人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：￥_____元/月，每月____日發(fā)放上月工資。2.2甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方承擔(dān)本人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。2.3乙方享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇，具體待遇按照甲方規(guī)章制度和國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件3.1甲方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。3.2甲方對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)和安全教育，提高乙方的工作能力和安全意識(shí)。3.3甲方應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)時(shí)間的規(guī)定，確保乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)____小時(shí)，每日工作時(shí)間不超過(guò)____小時(shí)。第四條勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度4.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。4.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的技術(shù)、經(jīng)營(yíng)、管理等方面的信息。4.3乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定給予紀(jì)律處分或解除勞動(dòng)合同。第五條勞動(dòng)合同的解除和終止5.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動(dòng)合同。5.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____天向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，并按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。5.3乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、曠工等情形，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。5.4勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，如雙方未續(xù)簽，則自動(dòng)終止。第六條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償6.1乙方解除或終止勞動(dòng)合同的，甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.2乙方違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第八條其他約定8.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。8.3本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件6.甲方規(guī)章制度復(fù)印件7.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式8.人民調(diào)解委員會(huì)聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗，視為違約。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。4.甲方未按照約定時(shí)間支付工資，視為違約。5.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，視為違約。6.甲方未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動(dòng)者。4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：用人單位為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。6.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供的工作環(huán)境、勞動(dòng)條件和安全防護(hù)措施。7.勞動(dòng)爭(zhēng)議：用人單位與勞動(dòng)者之間因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而引起的爭(zhēng)議。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)到崗：及時(shí)與乙方溝通，了解原因，如無(wú)法解決問(wèn)題，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定解除勞動(dòng)合同。3.乙方泄露商業(yè)秘密：立即采取措施保護(hù)甲方權(quán)益，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。4.甲方未按時(shí)支付工資：督促甲方按時(shí)支付工資，如甲方仍不支付，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。5.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：督促甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，如甲方仍不繳納，可以向社會(huì)保險(xiǎn)監(jiān)管部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與勞動(dòng)者建立