公司員工保密協(xié)議書范本

公司員工保密協(xié)議書范本合同編號：__________甲方：地址：聯(lián)系電話：聯(lián)系人：乙方：性別：身份證號碼：聯(lián)系電話：地址：鑒于甲、乙雙方希望通過友好協(xié)商，就乙方在甲方任職期間及離職后所涉及的保密事項達成一致，以確保雙方利益不受損害，根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，訂立本保密協(xié)議。一、保密信息的定義1.1保密信息是指在甲方任職期間，乙方所接觸到的包括但不限于技術信息、經營信息、管理信息、客戶信息、員工信息等一切甲方未公開的信息。1.2保密信息包括書面形式和口頭形式的信息，無論是否標有保密標記。1.3保密信息不包括乙方在一般情況下無需保密的信息，或者乙方從合法渠道獲取的信息。二、保密義務2.1乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方的保密制度，對甲方的保密信息予以保密。2.2乙方在離職后，仍應繼續(xù)承擔對本協(xié)議項下保密信息的保密義務，保密期限自乙方離職之日起計算，期限為____年。2.3乙方同意不得向任何第三方泄露或披露甲方的保密信息，不得利用甲方的保密信息從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。2.4乙方同意如發(fā)現(xiàn)有泄密情況，應立即通知甲方，并協(xié)助甲方采取措施防止損失擴大。三、違約責任3.1如乙方違反本協(xié)議的保密義務，甲方有權要求乙方立即停止違約行為，并承擔相應的違約責任。3.2乙方同意如因泄密給甲方造成經濟損失的，乙方應承擔賠償責任，賠償金額包括但不限于甲方實際損失、律師費、訴訟費等。四、爭議解決4.1本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。4.2凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權將爭議提交至有管轄權的人民法院訴訟解決。五、其他約定5.1本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。5.2本協(xié)議自甲、乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方：（蓋章）日期：乙方：（簽字）日期：一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方勞動合同復印件3.保密信息清單4.經濟損失證明文件5.律師函6.法院訴訟文件二、違約行為及認定：1.泄露或披露保密信息2.未經許可使用保密信息從事與甲方業(yè)務相競爭的活動3.未履行通知義務，未協(xié)助甲方采取措施防止損失擴大4.違反保密義務的其他行為三、法律名詞及解釋：1.保密信息：指在甲方任職期間，乙方所接觸到的技術信息、經營信息、管理信息、客戶信息、員工信息等一切甲方未公開的信息。2.違約行為：指乙方違反本協(xié)議的保密義務的行為。3.賠償責任：指乙方因違約行為給甲方造成經濟損失時，應承擔的賠償責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方泄露保密信息：立即要求乙方停止違約行為，并采取措施防止損失擴大。同時，收集證據(jù)，向乙方提出索賠。2.乙方未履行通知義務：提醒乙方履行通知義務，并協(xié)助甲方采取措施防止損失擴大。如乙方仍不履行，甲方有權采取法律手段追究乙方的責任。3.乙方使用保密信息從事與甲方業(yè)務相競爭的活動：收集證據(jù)，向乙方提出索賠，并要求乙方停止該行為。如乙方不停止，甲方有權采取法律手段追究乙方的責任。五、所有應用場景：1.甲乙雙方簽訂勞動合同，需要對乙方在任職期間及離職后所涉及的保密事項達成一致。2.乙方在甲方任職期間，需要接觸和了解甲