2024影視勞動(dòng)合同范本

2024影視勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2雙方同意，本勞動(dòng)合同期滿前一個(gè)月，如無特殊情況，雙方應(yīng)協(xié)商是否續(xù)簽。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事影視相關(guān)工作，包括但不限于劇本創(chuàng)作、拍攝、剪輯、后期制作等。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成分配的工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量符合甲方的要求。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)。3.2乙方按照國家規(guī)定享有法定節(jié)假日休息權(quán)，甲方應(yīng)保證乙方節(jié)假日休息。3.3乙方同意在項(xiàng)目需要時(shí)，按照甲方要求加班，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.2乙方同意，在項(xiàng)目獎(jiǎng)金、提成、福利等方面，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)按時(shí)參加甲方組織的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，如有特殊情況，乙方應(yīng)及時(shí)告知甲方。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)提供乙方符合國家規(guī)定的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全與健康。6.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件，包括但不限于辦公設(shè)備、培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)等。第七條保密條款7.1乙方同意，在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，對(duì)甲方的工作內(nèi)容、商業(yè)秘密等予以保密。7.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第八條解除和終止勞動(dòng)合同的條件8.1雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。8.2乙方提前三十天書面通知甲方，可以解除本勞動(dòng)合同。8.3甲方可以根據(jù)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律、公司規(guī)章制度或者甲方合法權(quán)益的行為，提前解除本勞動(dòng)合同。8.4乙方達(dá)到法定退休年齡或者喪失勞動(dòng)能力，本勞動(dòng)合同自然終止。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.1在本勞動(dòng)合同解除或者終止的情況下，甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條爭議解決10.1雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十一條其他11.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商補(bǔ)充。11.3本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

4.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明

5.乙方銀行卡信息

6.勞動(dòng)合同解除/終止證明

7.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算證明二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，或工作質(zhì)量不符合甲方要求。

2.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密。

3.乙方遲到、早退、曠工等嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律。

4.乙方未經(jīng)甲方同意，自行離職。

5.甲方未按照約定支付乙方工資及獎(jiǎng)金。

6.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。

2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付的補(bǔ)償。

3.保密義務(wù)：勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，對(duì)用人單位的工作內(nèi)容、商業(yè)秘密等予以保密的義務(wù)。

4.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、生育等風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方工作進(jìn)度緩慢或質(zhì)量不達(dá)標(biāo)：及時(shí)溝通，明確工作標(biāo)準(zhǔn)和完成時(shí)間，必要時(shí)提供培訓(xùn)和指導(dǎo)。

2.乙方泄露商業(yè)秘密：立即啟動(dòng)違約責(zé)任追究程序，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，必要時(shí)采取法律手段。

3.乙方遲到、早退、曠工：根據(jù)公司規(guī)章制度給予相應(yīng)的處罰，如警告、罰款或解除勞動(dòng)合同。

4.乙方未經(jīng)同意離職：要求乙方提前一個(gè)月書面通知，按照約定辦理離職手續(xù)，如未提前通知?jiǎng)t視為違約。

5.甲方未按時(shí)支付工資和獎(jiǎng)金：及時(shí)與甲方溝通，要求按時(shí)支付，如甲方仍不支付可向勞動(dòng)部門投訴。

6.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)：提醒甲方依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)，如甲方仍不繳納可向社保部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：

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