2024勞務派遣協(xié)議合同勞務派遣協(xié)議書

2024勞務派遣協(xié)議合同勞務派遣協(xié)議書合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________丙方（派遣人員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為合法成立的勞務派遣單位，乙方為需要派遣勞動力的單位，丙方為愿意從事派遣工作的勞動者，根據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動派遣暫行規(guī)定》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，就勞務派遣事項達成如下協(xié)議：一、派遣崗位和期限1.甲方根據乙方的需求，派遣丙方從事__________崗位的工作。2.派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止。二、派遣人員的條件和待遇（1）年滿____周歲，具有完全民事行為能力；（2）符合乙方所需的學歷、專業(yè)、工作經驗等要求；（3）身體健康，能夠勝任派遣崗位的工作。2.丙方在派遣期間的待遇：（1）工資：丙方在乙方處的工資為每月人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元。工資支付方式為每月____日發(fā)放上一個月的工資。（2）福利：丙方在乙方處享受與乙方員工同等的福利待遇，包括但不限于社會保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、住房公積金等。（3）工作時間：丙方在乙方處的工作時間按照乙方的規(guī)定執(zhí)行，不超過乙方規(guī)定的標準工作時間。（4）休息休假：丙方在乙方處享受國家法定節(jié)假日、年假、產假、陪產假、病假等休假待遇，具體按照乙方的規(guī)章制度執(zhí)行。三、甲乙雙方的義務1.甲方義務：（1）按照乙方的要求，提供符合條件的人員；（2）依法為丙方繳納社會保險費；（3）督促丙方遵守乙方的規(guī)章制度，確保丙方按時到崗、認真工作；（4）協(xié)助乙方處理與丙方相關的勞動爭議。2.乙方義務：（1）按時支付丙方的工資和福利待遇；（2）為丙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境；（3）保障丙方的合法權益，不得歧視、虐待丙方；（4）按照約定用途使用丙方勞動力，不得將丙方派遣至其他單位或崗位。四、丙方的義務1.遵守國家法律法規(guī)和甲乙雙方的規(guī)章制度；2.按時到崗，認真履行工作職責，服從乙方的管理；3.保守乙方商業(yè)秘密，不得泄露乙方相關信息；4.不得以甲乙雙方的名義從事違法、違規(guī)行為。五、違約責任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，并賠償損失。2.丙方在派遣期間出現違法行為，給乙方造成損失的，由甲方承擔責任。六、爭議解決1.本協(xié)議在履行過程中，如發(fā)生糾紛，各方應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________丙方（派遣人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.丙方身份證明復印件2.丙方學歷證明復印件3.丙方工作經歷證明復印件4.甲方資質證明復印件5.乙方營業(yè)執(zhí)照副本復印件6.乙方規(guī)章制度復印件7.社會保險參保證明復印件8.住房公積金參保證明復印件9.甲方與丙方簽訂的勞動合同復印件10.乙方與丙方簽訂的勞務派遣協(xié)議復印件二、違約行為及認定：1.甲方未按約定提供符合條件的人員，視為違約。2.甲方未依法為丙方繳納社會保險費，視為違約。3.甲方未督促丙方遵守乙方的規(guī)章制度，視為違約。4.甲方未協(xié)助乙方處理與丙方相關的勞動爭議，視為違約。5.乙方未按時支付丙方的工資和福利待遇，視為違約。6.乙方未為丙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，視為違約。7.乙方未保障丙方的合法權益，視為違約。8.乙方將丙方派遣至其他單位或崗位，視為違約。9.丙方違反國家法律法規(guī)和甲乙雙方的規(guī)章制度，視為違約。10.丙方泄露乙方相關信息，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞務派遣：指合法設立的勞務派遣單位與勞動者訂立勞動合同，將勞動者派遣至其他單位從事勞動，勞動者與勞務派遣單位建立勞動關系，但實際工作由接受單位安排。2.派遣單位：指合法設立的勞務派遣公司，負責與勞動者簽訂勞動合同，依法為勞動者繳納社會保險費，履行雇主責任。3.接收單位：指接受勞務派遣單位派遣的勞動者從事工作的單位，負責安排勞動者的工作崗位，支付勞動者的工資和福利待遇。4.勞動者：指與派遣單位簽訂勞動合同，被派遣至接收單位從事勞動的人員。5.勞動合同：指派遣單位與勞動者簽訂的，約定雙方權利義務的書面協(xié)議。6.勞務派遣協(xié)議：指派遣單位與接收單位簽訂的，約定派遣勞動者從事工作的內容、期限、工資待遇等事項的書面協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.丙方未按約定時間到崗：與丙方溝通，了解原因，如無故不到崗，根據《勞動合同法》規(guī)定，解除勞動合同。2.乙方未按時支付工資：提醒乙方履行支付工資的義務，如乙方仍不支付，可向勞動監(jiān)察部門投訴。3.乙方未提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境：要求乙方立即改善工作環(huán)境，如不改善，可向相關部門舉報。4.勞動爭議處理：協(xié)商解決不成，可向勞動仲裁委員會申請仲裁或向法院提起訴訟。5.丙方違反規(guī)章制度：根據乙方的規(guī)章制度，對丙方進行相應的紀律處分。五、所有應用場景：1.企業(yè)因