道縣洪塘營學(xué)區(qū)教職工日常管理制度

PAGEPAGE4道縣洪塘營學(xué)區(qū)教職工日常管理制度為了加大對教師的管理力度,全面提升教育教學(xué)質(zhì)量,推動學(xué)校工作全面、整體、協(xié)調(diào)發(fā)展，根據(jù)《道縣中小學(xué)管理的基本要求》，經(jīng)學(xué)區(qū)行政研究，校委會討論，特制定本制度。一、出勤制度為加強(qiáng)學(xué)校教職工出勤管理，確保學(xué)校各項工作順利完成，立足學(xué)校實際，特制定本制度。一、出勤種類及期限1、事假：教職工確有緊要事的，可以給予事假。但每學(xué)期事假連續(xù)不超過5天,累計不超過7天,超過規(guī)定期限以曠工處理。2、病假：本人因病不能堅持工作，必須請假治療休養(yǎng)者，給予病假。病假在三天內(nèi)（含三天），出具鄉(xiāng)級以上衛(wèi)生院疾病證明書和收款收據(jù)。病假在三天（不含三天）以上，由上級領(lǐng)導(dǎo)批假為準(zhǔn)。3、婚假：按規(guī)定批假。4、喪假：本人直系親屬死亡（父母、配偶、子女）準(zhǔn)假5天，其他直系親屬（祖父母、外祖父母等）準(zhǔn)假3天，其它親屬準(zhǔn)假1天。因故需要延長者，作事假論處。5、產(chǎn)假：女教職工生育，按計生政策給假。6、護(hù)理假：男教職工之妻生育，給予7天護(hù)理假。二、扣款規(guī)定1、實行簽到制和查崗制，升降國旗全體教職員工必須參加，每缺一次扣20元，如未能升旗的必須簽到，缺簽一次扣20元。平常缺簽的扣2元。2、每曠課一節(jié)扣20元，曠工一天扣60元。3、請事假一天扣20元，請病假一天扣10元（住院假除外）。4、中心小學(xué)例會、教師會（包括臨時召開的有關(guān)會議）、政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等學(xué)校組織的各項活動，全體教職工必須按時參加，每遲到或請假一次扣2元（開會10分鐘后視為遲到），缺一次扣5元。三、有關(guān)規(guī)定1、嚴(yán)格執(zhí)行請假制度。教職工有事必須先向校長請假（最多不超過7天），請假教師必須先自行調(diào)好課，并報告值周領(lǐng)導(dǎo)，并作好登記。不經(jīng)請假或請假未批準(zhǔn)的私自外出作曠工論處。一周以上的事、病假由教育局人事股批準(zhǔn)。2、簽到不準(zhǔn)代簽，代簽視為未簽，給他人代簽的一經(jīng)核實每次扣5元；簽到地點在校長室；簽到時間：上午為下早讀課之前，下午為下午第一節(jié)課之前。3、星期五下午調(diào)課的，每個班不得空堂，也不得一個教師看守幾個班，一經(jīng)查實有空堂或看守幾個班現(xiàn)象的，每節(jié)課扣20元，出現(xiàn)的任何問題由責(zé)任人承擔(dān)。3、全期請假達(dá)5天或有曠工現(xiàn)象的，該學(xué)年度不能評先評優(yōu)。4、每周考勤，下周一開教師例會時由值周領(lǐng)導(dǎo)公布。四、全體教職員工應(yīng)該時刻不忘教師職業(yè)道德，堅持工作第一，其他第二，正確處理公與私的關(guān)系，增強(qiáng)組織紀(jì)律觀念。五、其它未盡事項，經(jīng)學(xué)校行政研究處理。二、工作制度1、計劃總結(jié)：學(xué)校各處室部門、班主任、教學(xué)人員學(xué)期初要制定好切實可行的計劃，期末寫好有一定份量的總結(jié)。2、備課：教師必須認(rèn)真?zhèn)浜妹恳惶谜n，課時必須達(dá)到《課程標(biāo)準(zhǔn)》要求，備課要有目的、重點、難點，以及教后感，字?jǐn)?shù)不少于300字，缺少其中一項定為不合格教案；備課要與上課同步，不得太超前備課，每次檢查時有趕教案的算作缺備課。3、上課：教師必須認(rèn)真上好每一堂課，大膽改革，勇于創(chuàng)新，不斷改進(jìn)教學(xué)方法，提高教學(xué)質(zhì)量。提倡充分利用現(xiàn)代教育技術(shù)上課，電教儀器員應(yīng)積極配合；教師上課時不得隨意離開教室；不遲到、早退、拖堂；儀表端莊，態(tài)度溫和，不準(zhǔn)任意批評、諷刺、挖苦學(xué)生;不得在課堂中抽煙,閑扯，使用通訊工具;不得坐著上課；不得酒后上課等。教師違反以上任意一種視其情節(jié)扣5—50元每次。4、作業(yè)批改：教師必須認(rèn)真耐心批改學(xué)生作業(yè)，各種作業(yè)必須全批全改，并作好記載，認(rèn)真搞好作業(yè)講評，分析錯因及時解惑。作業(yè)批改具體規(guī)定：一、二年級語文生字、小字一課一改，三至六年級作文每期至少8個，且有眉批尾批，不能過于簡單；1—6年級數(shù)學(xué)課堂作業(yè)一天一改；各年級語數(shù)基訓(xùn)一課一改。以上各作業(yè)均要與教學(xué)同步，不得提前和延后。其他作業(yè)各教師根據(jù)實際需要自行安排，學(xué)校不作硬性規(guī)定。5、輔導(dǎo)：教師必須耐心輔導(dǎo)學(xué)生，特別是“學(xué)困生”，要有轉(zhuǎn)化記錄。全期達(dá)10次以上，教師不準(zhǔn)以任何借口勸退學(xué)生，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，經(jīng)學(xué)校查實，每人次扣50元。各教研組各班等部門按要求出好各自板報。6、考試：嚴(yán)格考試紀(jì)律，端正考風(fēng)，嚴(yán)禁考試舞弊。學(xué)區(qū)排名論質(zhì)考試中教師在監(jiān)考、閱考中有舞弊現(xiàn)象除該成績無效外另扣30元每次。語、數(shù)每單元要有過關(guān)測試。7、教研教改工作：①各教研組每期制定好本組工作、活動計劃，寫好總結(jié)，抓好常規(guī)管理，開展好第二課堂，每年度要有研究課題并開展研究活動，重視教研教改，努力提升教師業(yè)務(wù)素質(zhì)，以促進(jìn)教育教學(xué)質(zhì)量的提高。②教師應(yīng)積極參加教導(dǎo)處、教研組組織的各項教研活動，并愉快的接受教導(dǎo)處分配的任務(wù)，規(guī)定參加不參加和分配任務(wù)不接受的每次扣10元。自習(xí)4元/晚,路隊1元一次，門衛(wèi)5元一天，發(fā)放工作獎勵，所有值日必須要堅守崗位，盡職盡責(zé)，并對該值日負(fù)直接安全責(zé)任。否則不獎并酌情扣減績效工資。2、教研教改獎勵：見《績效工資發(fā)放辦法》。3、教學(xué)質(zhì)量獎：具體見《洪塘營學(xué)區(qū)教學(xué)質(zhì)量獎發(fā)放辦法》。4、工作量獎：（1）代課獎：凡教導(dǎo)處安排教師代課的按每節(jié)3元補助；（2）特殊津貼：任教一年級語、數(shù)的教師每期享受100元的特殊津貼。（3）跨班補助：任教兩個班的語文或數(shù)學(xué)的，補助每名教師60元/月。（4）課時津貼：根據(jù)不同的課程獎勵教師不同的津貼，其中語文、數(shù)學(xué)、英語課1元/節(jié)（作文、說話按語文計算），綜合課（品與社、科學(xué)、電腦、生健、音樂、體育、美術(shù)、寫字）0.8元/節(jié)，早讀、自習(xí)、活動、勞動、勞技、安教課0.6元/節(jié)。一年級每種科目均加0.2元/節(jié)，食堂管理員、寄宿生管理員盤永庭和學(xué)前班教師彭紫翠的課時津貼按平均值計算。5、評比獎：學(xué)校舉行各種檢查、評比，根據(jù)臨時制定的標(biāo)準(zhǔn)分別獎給相關(guān)教師，學(xué)生比賽獎給輔導(dǎo)教師。五、考核制度嚴(yán)格執(zhí)行上級關(guān)于學(xué)校教職工考核的細(xì)則，結(jié)合本學(xué)區(qū)實際制定制度具體見《考核細(xì)則》：1、按教學(xué)質(zhì)量占60分其他占40分，機(jī)動分另算（另定細(xì)則）計算考核成績。2、中心小學(xué)和和平小學(xué)的教師教學(xué)成績在全縣排名中經(jīng)折算位于全學(xué)區(qū)（