環(huán)保技術(shù)停薪留職協(xié)議書

環(huán)保技術(shù)停薪留職協(xié)議書合同編號：__________地址：聯(lián)系電話：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方是一家致力于環(huán)保技術(shù)研發(fā)和應(yīng)用的高新技術(shù)企業(yè)，乙方是甲方的員工，雙方為了共同發(fā)展，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方停薪留職的事宜達成如下協(xié)議：一、停薪留職期間1.1乙方自____年__月__日起，申請停薪留職，甲方同意乙方的申請。1.2停薪留職期間為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.3停薪留職期間，乙方不得以甲方的名義從事任何活動，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。二、停薪留職期間待遇2.1乙方在停薪留職期間，甲方不予發(fā)放工資，但依法為乙方繳納社會保險。2.2停薪留職期間，乙方不得享有甲方的福利待遇，包括但不限于年終獎、節(jié)假日福利等。2.3停薪留職期間，乙方如需重新就業(yè)，應(yīng)提前一個月通知甲方，并辦理離職手續(xù)。三、停薪留職期滿后的安排3.1停薪留職期滿后，乙方愿意回甲方工作的，甲方根據(jù)乙方的實際情況，安排合適的崗位。3.2停薪留職期滿后，乙方不愿意回甲方工作的，甲方尊重乙方的意愿，雙方協(xié)商解決。四、違約責(zé)任4.1乙方在停薪留職期間，違反本協(xié)議的約定，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.2甲方未按照本協(xié)議的約定為乙方繳納社會保險，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、其他約定5.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司資質(zhì)證明3.環(huán)保技術(shù)相關(guān)專利證書4.社會保險繳納證明5.商業(yè)秘密和技術(shù)秘密保密協(xié)議6.乙方離職證明7.乙方重新就業(yè)證明二、違約行為及認定：1.乙方在停薪留職期間違反保密協(xié)議，泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。2.甲方未按照協(xié)議約定為乙方繳納社會保險。3.乙方在停薪留職期間以甲方名義從事活動。4.乙方在停薪留職期間未提前通知甲方重新就業(yè)。三、法律名詞及解釋：1.環(huán)保技術(shù)：指用于保護和改善環(huán)境的技術(shù)和方法。2.停薪留職：指員工在保留職位的前提下，暫時停止領(lǐng)取工資的一種協(xié)議。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益的信息。4.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，對產(chǎn)品的生產(chǎn)或經(jīng)營具有實質(zhì)性影響的技藝或知識。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法強制實行的社會保險制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在停薪留職期間泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。解決辦法：甲方可以解除協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，必要時可以通過法律途徑維權(quán)。2.問題：甲方未按照約定為乙方繳納社會保險。解決辦法：乙方可以要求甲方補繳社會保險，并向相關(guān)部門投訴。3.問題：乙方在停薪留職期間以甲方名義從事活動。解決辦法：甲方可以解除協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.問題：乙方未提前通知甲方重新就業(yè)。解決辦法：雙方協(xié)商解決，甲方可以根據(jù)實際情況安排合適的崗位。五、所有應(yīng)用場景：1.員工因個人原因需要停薪留職，但希望保留職位。2.員工因家庭原因需要停薪留職，但希望保留職位。3.員工因