2024教職工聘用合同范文

2024教職工聘用合同范文合同編號：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（教職工）：__________性別：__________出生日期：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________第一條聘用崗位1.1甲方聘用乙方從事__________崗位的工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。第二條聘用期限2.1本聘用合同期限為__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2聘用期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條勞動報酬3.1甲方應(yīng)按照乙方的職務(wù)、工作性質(zhì)、工作量及甲方制定的薪酬制度，按時足額支付乙方工資。3.2乙方享有國家規(guī)定的帶薪休假、節(jié)假日福利等待遇。3.3甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費(fèi)。第四條工作時間和休息休假4.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。4.2乙方享有國家法定的帶薪年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假、護(hù)理假等休假待遇。第五條勞動保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)5.1甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護(hù)的法律、法規(guī)，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施。5.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行健康檢查，防止職業(yè)病的發(fā)生。第六條培訓(xùn)和繼續(xù)教育6.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的職務(wù)要求，提供業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會。6.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)水平。第七條保密條款7.1乙方在甲方工作期間，接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。7.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第八條解除和終止合同的條件8.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。8.2乙方提前三十天書面通知甲方，可以解除本合同。8.3乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。8.4乙方因過失被追究刑事責(zé)任，甲方有權(quán)解除本合同。8.5聘用期滿，雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的，本合同自然終止。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.1雙方解除或終止合同時，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作年限，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條爭議解決10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一條其他11.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方工資表8.甲方社會保險繳納證明9.甲方保密協(xié)議10.甲方培訓(xùn)計劃二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前離職。2.乙方未按甲方要求完成工作任務(wù)，影響工作進(jìn)度和質(zhì)量。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。4.乙方違反國家法律法規(guī)，被追究刑事責(zé)任。5.甲方未按時足額支付乙方工資。6.甲方未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)。7.甲方未提供合同約定的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會。8.甲方未提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工資：勞動者為實(shí)現(xiàn)勞動力價值，由用人單位支付的報酬。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，由用人單位和勞動者共同繳納的保險。4.帶薪年休假：勞動者在合同期內(nèi)享受的年度休假。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息。6.勞動保護(hù)：國家對勞動者在勞動過程中生命安全和身體健康的保護(hù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗或提前離職：提前溝通，協(xié)商解決，必要時依法解除合同。3.乙方泄露保密信息：立即采取補(bǔ)救措施，依法要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.乙方違反法律法規(guī)：立即終止合同，報告相關(guān)部門處理。5.甲方未支付工資或未繳納社會保險：督促甲方依法履行義務(wù)，如不改正，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。6.甲方未提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會：協(xié)商解決，要求甲方履行合同義務(wù)。7.甲方未提供勞動保護(hù)設(shè)施：督促甲方依法履行義務(wù)，如不改正，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新員工簽訂聘用合同。2.甲方與現(xiàn)有員工續(xù)簽聘用合