年正式勞動(dòng)合同

年正式勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.本勞動(dòng)合同的期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和公司需要，可以提前一個(gè)月通知乙方解除本勞動(dòng)合同。3.乙方根據(jù)本人意愿和甲方規(guī)定，可以提前三十天通知甲方解除本勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事____崗位的工作，具體職責(zé)和要求按甲方的規(guī)章制度和實(shí)際工作需要執(zhí)行。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，保持職業(yè)操守，保守公司商業(yè)秘密。第三條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資為____元/月（人民幣，下同），按照甲方規(guī)定的工資支付方式按時(shí)支付。2.乙方的工作時(shí)間超過(guò)法定工作時(shí)間部分的，甲方應(yīng)按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)。3.乙方享受國(guó)家規(guī)定的帶薪休假、社會(huì)保險(xiǎn)等福利待遇。第四條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。2.甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，保障乙方身體健康。3.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作特點(diǎn)和需要，提供相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)用品。第五條培訓(xùn)和晉升1.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。2.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和能力，給予晉升和調(diào)整工資的機(jī)會(huì)。第六條保密協(xié)議1.乙方同意在合同期間及合同終止后一定期限內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并支付違約金____元。第八條爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第九條其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度6.乙方崗位說(shuō)明書7.培訓(xùn)計(jì)劃8.保密協(xié)議9.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明10.加班費(fèi)計(jì)算公式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間提供勞動(dòng)的，屬于違約行為。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)的，屬于違約行為。3.乙方提前解除勞動(dòng)合同未按照約定提前通知甲方的，屬于違約行為。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的，屬于違約行為。5.甲方未按照約定時(shí)間支付工資的，屬于違約行為。6.甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.法定工作時(shí)間：國(guó)家規(guī)定的正常工作時(shí)間，每日不超過(guò)8小時(shí)，每周不超過(guò)40小時(shí)。3.加班費(fèi)：?jiǎn)T工在法定工作時(shí)間之外工作，用人單位應(yīng)支付的額外勞動(dòng)報(bào)酬。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者失業(yè)、疾病等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方未按照約定時(shí)間提供勞動(dòng)。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方按照約定時(shí)間提供勞動(dòng)，并可依法解除勞動(dòng)合同。2.問(wèn)題：乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行工作指導(dǎo)，要求乙方改正并完成任務(wù)。3.問(wèn)題：乙方提前解除勞動(dòng)合同未按照約定提前通知甲方。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并可依法解除勞動(dòng)合同。4.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方停止泄露行為。5.問(wèn)題：甲方未按照約定時(shí)間支付工資。解決辦法：甲方應(yīng)按時(shí)支付工資，否則乙方有權(quán)依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新招聘員工簽訂勞動(dòng)合同。2.甲方與現(xiàn)有員工續(xù)簽勞動(dòng)合同。3.甲方與員工變更