村委會臨聘人員勞動合同書

村委會臨聘人員勞動合同書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________村委會乙方（勞動者）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經協(xié)商一致，訂立本勞動合同。第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)工作需要，可以提前解除本勞動合同，但應提前一個月通知乙方。第二條工作內容2.1乙方在甲方擔任臨聘人員，具體工作內容包括：__________。2.2乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，并遵守甲方的規(guī)章制度。第三條工作時間和休息休假3.1乙方的工作時間為：__________。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權利，具體休假安排由甲方根據(jù)工作需要進行調整。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣____元，按月支付。4.2乙方的工作業(yè)績與獎金掛鉤，具體獎金標準由甲方制定。4.3甲方應按時足額支付乙方工資及獎金，不得拖欠。第五條社會保險5.1甲方應按照國家和地方政府的有關規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應按時足額繳納個人應承擔的社會保險費用。第六條勞動保護和職業(yè)健康6.1甲方應依法為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動防護用品。6.2甲方應關注乙方的職業(yè)健康，定期為乙方進行健康檢查。第七條勞動合同的解除和終止7.1在合同期內，甲乙雙方提前解除勞動合同的，應書面通知對方，并辦理相關手續(xù)。7.2勞動合同期滿，本勞動合同自行終止。（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。第八條違約責任8.1甲乙雙方違反本勞動合同的規(guī)定，給對方造成損失的，應承擔違約責任。8.2乙方違反本勞動合同的規(guī)定，提前解除勞動合同的，應支付甲方違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。第九條爭議解決9.1甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2甲乙雙方對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________村委會乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學歷證明文件3.乙方職業(yè)資格證明文件4.社會保險參保證明文件5.勞動合同解除或終止證明文件6.甲方規(guī)章制度文件7.甲方工作崗位職責說明文件8.乙方工作成果評價文件9.乙方簽名確認的工資條和獎金發(fā)放記錄二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定提供勞動保護設施和勞動防護用品的，屬于違約行為。2.甲方未按照約定支付乙方工資和獎金的，屬于違約行為。3.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險的，屬于違約行為。4.乙方未按照約定完成工作任務的，屬于違約行為。5.乙方未按照約定提前解除勞動合同的，屬于違約行為。6.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的，屬于違約行為。7.乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。3.工作內容：勞動者在用人單位從事的具體工作。4.工作時間：勞動者按照約定每天應當工作的時間。5.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所得到的報酬。6.社會保險：國家通過法律強制實行的，由雇主和雇員按照一定比例繳納的，為雇員提供一定生活保障的制度。7.違約金：違反合同約定的一方按照約定向對方支付的金錢。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定提供勞動保護設施和勞動防護用品。解決辦法：乙方有權要求甲方提供相應的勞動保護設施和勞動防護用品，并可以向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未按照約定支付乙方工資和獎金。解決辦法：乙方有權要求甲方支付工資和獎金，并可以向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：甲方未按照約定為乙方繳納社會保險。解決辦法：乙方有權要求甲方補繳社會保險，并可以向社會保險管理部門投訴。4.問題：乙方未按照約定完成工作任務。解決辦法：甲方有權對乙方進行工作指導和要求，并可以按照約定扣除獎金或工資。5.問題：乙方未按照約定提前解除勞動合同。解決辦法：甲方有權要求乙方支付違約金，并可以根據(jù)情況要求乙方賠償損失。五、所有應用場景：1.村委會臨聘人員與村委會之間確立勞