2024年非全日制用工勞動合同示范文本（4篇）

第3頁共3頁2024年非全日制用工勞動合同示范文本借方(用人單位)：法定代表人：地址：_____電話：_____乙方：年齡：性別：戶籍所在地：_____身份證號碼：_____借乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。一、合同期限本合同的期限自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作地點借乙雙方約定勞動合同履行地點為：_____。根據(jù)甲方工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作地點。三、工作崗位借方安排乙方從事工作，乙方應按崗位要求完成工作任務(wù)。四、工作時間乙方在甲方每周工作____日，每日平均小時。五、勞動報酬1、乙方完成本合同約定的工作后，甲方按工作時間支付乙方工資報酬。小時工資報酬不低于本市規(guī)定的最低工資標準。支付勞動報酬的周期不超過____日。2、支付報酬的其他約定：____________________________。六、社會保險1、乙方采用下列第(_____)方式參加基本養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險。(1)、以自由職業(yè)者身份參加社會保險。(2)、委托第三方代辦社會保險。2、甲方為乙方繳納工傷保險，乙方發(fā)生工傷，依法享受工傷保險待遇。七、勞動保護和勞動條件1、甲方提供必要的勞動保護條件和勞動防護用品。2、乙方應遵守甲方安全衛(wèi)生和生產(chǎn)操作規(guī)程，遵守甲方依法制定的勞動紀律和規(guī)章制度。3、乙方因工負傷按照國家和本市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。八、本合同的變更、解除和終止1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，本合同的內(nèi)容可以變更或解除。2、本合同期滿，一方希望續(xù)訂合同的，應在本合同期限屆滿前日與對方協(xié)商續(xù)訂。3、雙方任何一方都可隨時以書面形式通知對方終止用工，終止用工，甲方不向乙方支付經(jīng)濟補償。九、勞動爭議的處理借已雙方因履行本合同所發(fā)生的勞動爭議，可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲已雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條其他事項一、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)有抵觸的，按照國家和本市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。二、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。借方(公章)：_____乙方(公章)：_____法定代表人(簽字)：_____法定代表人(簽字)：_________年____月____日____年____月____日2024年非全日制用工勞動合同示范文本（2）勞動合同書甲方（單位）：________乙方（個人）：________鑒于甲乙雙方本著平等、自愿、誠信的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)協(xié)商一致，就乙方受雇于甲方工作的有關(guān)事宜訂立本合同。一、工作內(nèi)容和地點1.乙方承諾：認可、遵守并執(zhí)行甲方的規(guī)章制度和工作安排，完成分配的工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量。2.乙方應按甲方規(guī)定的時間和地點辦理上、下班手續(xù)，并如實填寫工作記錄。二、工作時間和地點1.工作時間：乙方的工作時間為________小時/天，共計________小時/月，具體工作時間安排由甲方與乙方協(xié)商確定。2.工作地點：乙方工作地點在甲方辦公所在地。三、薪酬待遇1.甲方支付的工資標準為：________元/月。2.甲方根據(jù)乙方的績效情況，可視情況對乙方的工資進行調(diào)整和調(diào)薪。四、社會保險和工作傷害保險1.甲方為乙方繳納社會保險和工作傷害保險，具體內(nèi)容及標準按國家法律法規(guī)和部門規(guī)章執(zhí)行。五、勞動保護1.甲方負責提供必要的勞動防護用品、設(shè)備和必要的勞動保護措施。2.乙方在工作中如遇有意外、急病等情況，應立即向甲方或相關(guān)部門領(lǐng)導報告，并積極配合處理。六、保密義務(wù)1.乙方必須保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)資料，不得泄露給第三人。2.乙方離職后應返還甲方所有的資料和物品，并刪除一切與甲方有關(guān)的信息。七、違約責任1.如果乙方違反本合同規(guī)定，甲方有權(quán)取消乙方的工作資格，乙方不得要求任何賠償。2.在勞動關(guān)系存續(xù)期間，乙方如未能按本勞動合同的規(guī)定來履行職責，甲方有權(quán)解除本合同。八、解決勞動爭議1.本合同如發(fā)生勞動爭議，乙方與甲方應友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商不能解決，可根據(jù)法律規(guī)定進行仲裁或提起訴訟。（以下無正文）甲方（單位）：________（蓋章）乙方（個人）：________（簽字）日期：________2024年非全日制用工勞動合同示范文本（3）合同編號：_____甲方（用人單位）名稱：_____地址：_____性質(zhì)：_____法定代表人（委托代理人）：_____乙方（勞動者）姓名：_____性別：_____出生年月：_____家庭住址：_____居民身份證號碼：_____甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限和工作內(nèi)容第一條本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。期限為____年（月）。第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意擔任_____崗位（工種）工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）。第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。二、工作時間第四條乙方累計每周工作時間不超過30個小時，具體日工作時間由甲乙雙方約定。三、勞動保護和勞動條件第五條甲方要嚴格執(zhí)行國家和省有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章制度，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具及勞動保護用品，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。第六條甲方有義務(wù)負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。第七條甲方安排乙方從事技術(shù)工作崗位的，乙方應持證上崗。第八條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方漠視乙方安全健康和不道德的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。四、勞動報酬第九條乙方的小時工資標準為____元，（不得低于當?shù)卣C布的小時最低工資標準）。第十條甲方每周星期_____以法定貨幣形式足額支付乙方工資。第十一條甲方安排乙方在法定休假日安排乙方工作的，支付不低于乙方小時工資標準300%的工資報酬。五、社會保險待遇第十二條甲方支付的小時工資中已包含其應繳納的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用。乙方可依照國家和地方有關(guān)規(guī)定自主參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險。第十三條甲方依照國家和地方規(guī)定，為乙方辦理工傷保險和繳納工傷保險費，乙方在合同期內(nèi)因工負傷享受工傷保險待遇。第十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷的相關(guān)待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動紀律第十五條甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示。第十六條乙方應遵守甲方制定的規(guī)章制度；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。第十七條乙方違反勞動紀律，甲方可以解除本合同。七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十八條甲乙雙方在任何情況下可以解除勞動合同，但必須提前____天以書面形式通知對方。八、其他1.本合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。2.本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國家法律、行政法規(guī)有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，均具同等法律效力。甲方（簽章）：_____乙方（簽章）：_________年____月____日____年____月____日2024年非全日制用工勞動合同示范文本（4）勞動合同書甲方：（雇主）XXXXXXXXXXXX乙方：（勞動者）XXXXXXXXXXXX鑒于甲、乙雙方基于自愿、平等、互利的原則，依據(jù)中華人民共和國勞動法及相關(guān)法律法規(guī)，就乙方在甲方非全日制用工的事宜達成如下協(xié)議，以明確雙方的權(quán)益和義務(wù)。第一條工作內(nèi)容及地點1.乙方在甲方工作期間的主要工作內(nèi)容是XXXXXX。具體工作職責和任務(wù)由甲方根據(jù)工作需要通知乙方，并根據(jù)實際情況進行調(diào)整和安排。2.工作地點主要在甲方所在地，但在某些特殊情況下，可能需要乙方前往其他地點進行工作。在此情況下，甲方將提前與乙方進行溝通，并按照相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定支付相應費用。第二條工作時間1.乙方的工作時間將根據(jù)實際工作情況進行調(diào)整和安排，并與乙方進行雙向確認。乙方同意根據(jù)甲方的通知，及時響應工作安排。2.乙方工作時間的計算方式為___________。第三條勞動報酬1.乙方的工資將按照雙方約定的方式進行支付，并且嚴格按照中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的最低工資標準執(zhí)行。2.乙方同意根據(jù)勞動合同的約定，按時提供勞動報酬的相關(guān)憑證和申報材料。3.如乙方的工作時間超出甲方約定的工作時間，甲方將額外支付加班工資。第四條休假及福利1.乙方享有公休假、法定節(jié)假日、婚喪產(chǎn)假、病假等合法休假權(quán)益。具體休假制度由甲方根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)制定，并向乙方進行解釋和告知。2.乙方享有甲方為其提供的福利待遇，具體包括但不限于_________。第五條保密條款1.乙方在工作期間可能會接觸到涉及甲方商業(yè)秘密的信息，乙方同意嚴格遵守甲方對商業(yè)秘密的保密要求，并承諾不得泄露、散布或用于自己的非法利益。2.乙方在離職后應立即歸還甲方以及刪除所有與工作相關(guān)的機密信息，并保證不將這些信息傳遞給第三方。第六條解雇及終止勞動合同1.在下列情況下，甲方可以解雇乙方：a.乙方嚴重違反勞動合同中的約定；b.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；c.其他無法繼續(xù)履行勞動合同的情形。2.在下列情況下，乙方可以解除勞動合同：a.甲方未按時支付勞動報酬；b.甲方違反勞動合同的約定。3.雙方均應提前30天通知對方解除勞動合同，否則需支付相應的違約金。第七條爭議解決1.乙方與甲方因履行勞動合同的爭議應協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可以向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。2.乙方在提起訴訟時應提供相關(guān)證明文件，并承擔因此產(chǎn)生