銷售人員勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議

銷售人員勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________一、崗位職責(zé)1.1乙方作為甲方銷售團(tuán)隊(duì)的一員，應(yīng)認(rèn)真履行《勞動(dòng)合同》中約定的崗位職責(zé)，努力完成銷售任務(wù)。1.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的銷售培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。二、績(jī)效考核2.1乙方的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）月度銷售額：人民幣_(tái)_________元；（2）年度銷售額：人民幣_(tái)_________元。2.2乙方達(dá)到績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)的，甲方按約定支付獎(jiǎng)金。未達(dá)到績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)的，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)的獎(jiǎng)金。三、提成分配3.1乙方的銷售提成比例為銷售額的__________%。3.2乙方提成支付時(shí)間為每季度末，甲方根據(jù)乙方的實(shí)際銷售業(yè)績(jī)核算并支付提成。四、保密協(xié)議4.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶資源等信息。4.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方損失。五、競(jìng)業(yè)限制5.1乙方在離職后一年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同的行業(yè)從事與銷售相關(guān)的工作。5.2乙方違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方損失。六、其他事項(xiàng)6.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度。6.2乙方在工作中造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.3雙方因本補(bǔ)充協(xié)議的履行發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。本補(bǔ)充協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.《勞動(dòng)合同》2.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷3.銷售業(yè)績(jī)報(bào)告4.保密協(xié)議5.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議6.銷售提成計(jì)算公式7.銷售獎(jiǎng)勵(lì)政策8.銷售培訓(xùn)資料9.績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)10.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未達(dá)到約定的銷售業(yè)績(jī)，屬于違約行為。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，屬于違約行為。3.乙方違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，屬于違約行為。4.乙方未按照甲方要求參加培訓(xùn)，屬于違約行為。5.乙方未按照約定時(shí)間提供業(yè)績(jī)報(bào)告，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供勞動(dòng)條件、支付勞動(dòng)報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等。2.勞動(dòng)者：指在用人單位提供勞動(dòng)條件、支付勞動(dòng)報(bào)酬的條件下，提供勞動(dòng)力并獲取報(bào)酬的自然人。3.勞動(dòng)合同：是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.銷售人員：指在用人單位從事銷售工作的人員。5.崗位職責(zé)：指勞動(dòng)者在用人單位從事的具體工作內(nèi)容。6.績(jī)效考核：是對(duì)勞動(dòng)者在一定時(shí)期內(nèi)工作業(yè)績(jī)和綜合素質(zhì)的評(píng)估。7.保密協(xié)議：是指雙方約定對(duì)特定信息予以保密的協(xié)議。8.競(jìng)業(yè)限制：是指在勞動(dòng)者離職后一定期限內(nèi)，限制其從事與原崗位相同或相似工作的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未達(dá)到銷售業(yè)績(jī)：與乙方溝通，分析原因，提供培訓(xùn)支持，調(diào)整銷售策略，重新制定業(yè)績(jī)目標(biāo)。2.乙方泄露商業(yè)秘密：立即啟動(dòng)保密協(xié)議，采取法律手段追究乙方責(zé)任，必要時(shí)報(bào)警處理。3.乙方違反競(jìng)業(yè)限制：?jiǎn)?dòng)競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，采取法律手段追究乙方責(zé)任，要求乙方停止違約行為，賠償損失。4.乙方未參加培訓(xùn)：與乙方溝通，了解原因，提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，告知培訓(xùn)的重要性，確保乙方參加。5.乙方未提供業(yè)績(jī)報(bào)告：提醒乙方及時(shí)提供業(yè)績(jī)報(bào)告，對(duì)乙方進(jìn)行工作指導(dǎo)，確保乙方了解報(bào)告要求。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方與乙方簽訂《勞動(dòng)合同》后，需要對(duì)乙方的工作職責(zé)、績(jī)效考核、提成分配等方面進(jìn)行明確。2.甲方對(duì)乙方進(jìn)行銷售培訓(xùn)，提高乙方業(yè)務(wù)能力。3.甲方對(duì)乙方的銷售業(yè)績(jī)進(jìn)行定期考核，根據(jù)業(yè)績(jī)結(jié)