社會(huì)保險(xiǎn)核心業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)質(zhì)量規(guī)范 編制說(shuō)明

《社會(huì)保險(xiǎn)核心業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)質(zhì)量規(guī)范》修訂說(shuō)明一、任務(wù)來(lái)源根據(jù)《人力資源社會(huì)保障標(biāo)準(zhǔn)體系（2020年版）》和人力資源社會(huì)保障部年度標(biāo)準(zhǔn)制修訂計(jì)劃安排，本文件由人力資源和社會(huì)保障部提出，全國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì)（SAC/TC474）歸口，人力資源和社會(huì)保障部社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理中心、人力資源和社會(huì)保障部信息中心、河南省社會(huì)保險(xiǎn)中心、天津市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心、山西省工傷保險(xiǎn)管理服務(wù)中心（山西省社會(huì)保障卡管理中心）、黑龍江省社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)中心、江西省社會(huì)保險(xiǎn)管理中心、云南省社會(huì)保險(xiǎn)局、新疆維吾爾自治區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)中心、湖北省廣水市機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)中心、廣西壯族自治區(qū)玉林市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理中心11家單位聯(lián)合起草。本文件為推薦性國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，是我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)體系中重要的基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)之一。二、修訂目的和意義社會(huì)保險(xiǎn)核心業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)作為經(jīng)辦機(jī)構(gòu)向參保對(duì)象提供服務(wù)的基礎(chǔ)依托、數(shù)據(jù)生產(chǎn)要素化時(shí)代的核心資產(chǎn)、驅(qū)動(dòng)經(jīng)辦數(shù)字化轉(zhuǎn)型的主要?jiǎng)幽?，?duì)經(jīng)辦服務(wù)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型起到重要的支撐作用?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)核心業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)質(zhì)量規(guī)范》（GB/T31594-2015）制定8年以來(lái)，對(duì)規(guī)范數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、支撐統(tǒng)計(jì)分析結(jié)果應(yīng)用、增強(qiáng)數(shù)據(jù)協(xié)同管理能力，提高經(jīng)辦服務(wù)效能起到了重要作用。但是隨著機(jī)構(gòu)職責(zé)的調(diào)整重組、各險(xiǎn)種統(tǒng)籌層次的提高、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦精細(xì)化管理的需要、業(yè)務(wù)范圍的不斷延伸、服務(wù)渠道的拓展構(gòu)建、信息化技術(shù)的快速發(fā)展，核心業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)質(zhì)量的重要性越來(lái)越凸顯，《社會(huì)保險(xiǎn)核心業(yè)亟待進(jìn)行修訂完善。本文件依據(jù)當(dāng)前社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦工作職責(zé)，結(jié)合企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)全國(guó)統(tǒng)籌信息系統(tǒng)業(yè)務(wù)中臺(tái)、社會(huì)保險(xiǎn)核心平臺(tái)三版、工傷保險(xiǎn)異地就醫(yī)系統(tǒng)、職業(yè)傷害保險(xiǎn)信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)結(jié)構(gòu)和指標(biāo)代碼進(jìn)行梳理比對(duì)，完成標(biāo)準(zhǔn)的增加、刪減、完善、規(guī)范，進(jìn)一步完善經(jīng)辦服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化體系，更好地發(fā)揮標(biāo)準(zhǔn)對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)數(shù)據(jù)管理的技術(shù)支撐和保障作用。三、修訂原則本次標(biāo)準(zhǔn)修訂嚴(yán)格按照GB/T1.1-2020《標(biāo)準(zhǔn)化工作導(dǎo)則第1部分：標(biāo)準(zhǔn)化文件的結(jié)構(gòu)和起草規(guī)則》的規(guī)定進(jìn)行編寫(xiě)和表述。主要遵循以下原則：（一）體現(xiàn)時(shí)代特征，服務(wù)經(jīng)辦大局。按照《人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展“十四五”規(guī)劃》工作部署，根據(jù)社保經(jīng)辦數(shù)字化轉(zhuǎn)型、人力資源社會(huì)保障信息化便民服務(wù)創(chuàng)新提升行動(dòng)、數(shù)字人社建設(shè)行動(dòng)等要求，以及經(jīng)辦機(jī)構(gòu)職責(zé)變化的情況，著眼“統(tǒng)模式”征收、業(yè)務(wù)“全省通辦”“跨省通辦”“打包辦”等經(jīng)辦發(fā)展趨勢(shì)，對(duì)稅務(wù)征收、工傷保險(xiǎn)異地就醫(yī)結(jié)算、職業(yè)傷害保險(xiǎn)、多渠道待遇資格認(rèn)證等新增業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)指標(biāo)進(jìn)行規(guī)范，對(duì)醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)板塊內(nèi)容進(jìn)行了刪減，增加了機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)、職業(yè)年金、關(guān)系轉(zhuǎn)移等指標(biāo)內(nèi)容。（二）依托數(shù)據(jù)指標(biāo)體系，務(wù)求標(biāo)準(zhǔn)有據(jù)。為緊密結(jié)合業(yè)務(wù)經(jīng)辦，加強(qiáng)對(duì)數(shù)據(jù)管理的指導(dǎo)作用，標(biāo)準(zhǔn)修訂圍繞金保工程社會(huì)保險(xiǎn)管理信息系統(tǒng)核心平臺(tái)三版，參考《企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)全國(guó)統(tǒng)籌信息系統(tǒng)業(yè)務(wù)中臺(tái)數(shù)據(jù)庫(kù)結(jié)構(gòu)V1.4》、工傷保險(xiǎn)異地就醫(yī)結(jié)算和職業(yè)傷害保險(xiǎn)信息系統(tǒng)的建設(shè)方案，充分利用二級(jí)代碼項(xiàng)對(duì)指標(biāo)進(jìn)行歸并，使修訂后的指標(biāo)體系更加簡(jiǎn)潔明晰。比對(duì)國(guó)標(biāo)與業(yè)務(wù)中臺(tái)指標(biāo)，本著“從新、從細(xì)、從嚴(yán)”的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行修改完善。對(duì)于新增加的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要求，逐項(xiàng)查找文件規(guī)范，確保校驗(yàn)有依據(jù)、標(biāo)準(zhǔn)有出處。（三）聚焦核心業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，厘清指標(biāo)范圍。牢牢把握“核心業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)”要義，確定指標(biāo)選取標(biāo)準(zhǔn)。一是應(yīng)能串聯(lián)業(yè)務(wù)主線，反映經(jīng)辦全貌，業(yè)務(wù)板塊不重不漏；二是應(yīng)為各地經(jīng)三是充分考慮各省經(jīng)辦實(shí)際，用“最大公約數(shù)”體現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)普適性，確保規(guī)范可落地執(zhí)行。（四）緊盯關(guān)鍵環(huán)節(jié)，嚴(yán)格把控規(guī)范。核心指標(biāo)中涉及單位和個(gè)人基礎(chǔ)信息、待遇信息、轉(zhuǎn)移信息，涉及基金收入、支出金額的指標(biāo)，都是經(jīng)辦管理服務(wù)與基金安全管理中的基礎(chǔ)性、關(guān)鍵性指標(biāo)。針對(duì)這些關(guān)鍵指標(biāo)，修訂組多次研討，從業(yè)務(wù)邏輯、管理規(guī)范等多個(gè)方面進(jìn)行修訂，旨在通過(guò)系統(tǒng)手段實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)質(zhì)量的有效管控。四、修訂依據(jù)1.《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》（中華人民共和國(guó)第35號(hào)主席令）3.《國(guó)務(wù)院關(guān)于印發(fā)“十四五”國(guó)家老齡事業(yè)發(fā)展和養(yǎng)老服務(wù)體系規(guī)劃的通知》（國(guó)發(fā)〔2021〕35號(hào)）4.《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率綜合方案的通知》（國(guó)辦發(fā)〔2019〕13號(hào)）令）6.《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于進(jìn)一步壓縮企業(yè)開(kāi)辦時(shí)間的意見(jiàn)》（國(guó)辦發(fā)〔2018〕32號(hào)）7.中共中央辦公廳國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于深入推進(jìn)審批服務(wù)便民化的指導(dǎo)意見(jiàn)》（廳字〔2018〕22號(hào)）8.《社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人權(quán)益記錄管理辦法》（人力資源社會(huì)保障部令第14號(hào)）華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第16號(hào)）10.《香港澳門(mén)臺(tái)灣居民在內(nèi)地（大陸）參加社會(huì)保險(xiǎn)暫行辦法》（人力資源社會(huì)保障部令第41號(hào)）11.《中國(guó)人民銀行關(guān)于頒發(fā)支付系統(tǒng)銀行行別、行號(hào)業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的通知》（銀發(fā)〔2003〕189號(hào)）12.《國(guó)家發(fā)展改革委辦公廳關(guān)于在辦理相關(guān)業(yè)務(wù)中使用統(tǒng)一社會(huì)信用代碼的通知》（發(fā)改辦財(cái)金〔2018〕277號(hào)）13.《市場(chǎng)監(jiān)管總局人力資源社會(huì)保障部商務(wù)部海關(guān)總署稅務(wù)總局關(guān)于推進(jìn)企業(yè)注銷(xiāo)便利化工作的通知》（國(guó)市監(jiān)注〔2019〕30號(hào)）14.《人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于調(diào)整養(yǎng)老保險(xiǎn)聯(lián)網(wǎng)指標(biāo)和加強(qiáng)數(shù)據(jù)上報(bào)工作的通知》（人社部函〔2008〕118號(hào)）15.《人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法的通知》（人社部發(fā)〔2009〕187號(hào)）16.《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)若干問(wèn)題的通知》（人社部規(guī)〔2016〕5號(hào)）17.《人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和職業(yè)年金轉(zhuǎn)移接續(xù)有關(guān)問(wèn)題的通知》（人社部規(guī)〔2017〕1號(hào)）18.《人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部關(guān)于繼續(xù)階段性降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率的通知》（人社部發(fā)〔2018〕25號(hào)）19.《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于開(kāi)展機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)聯(lián)網(wǎng)指標(biāo)上報(bào)工作的通知》（人社部函〔2018〕135號(hào)）20.《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)<城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦規(guī)程>的通知》（人社部發(fā)〔2019〕84號(hào)）21.《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于開(kāi)展企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)全國(guó)統(tǒng)籌信息系統(tǒng)建設(shè)工作的通知》（人社部函〔2021〕45號(hào)）22.《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于調(diào)整社會(huì)保險(xiǎn)聯(lián)網(wǎng)指標(biāo)加強(qiáng)數(shù)據(jù)上報(bào)工作的通知》（人社部函〔2021〕158號(hào)）23.《人力資源和社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于做好在我國(guó)境內(nèi)就業(yè)的外國(guó)人參加社會(huì)保險(xiǎn)工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（人社廳24.《人力資源社會(huì)保障部辦公廳總后勤部財(cái)務(wù)部關(guān)于軍人退役參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)問(wèn)題的通知》（人社廳函〔2015〕369號(hào)）25《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于做好企業(yè)“五證合一”社會(huì)保險(xiǎn)登記工作的通知》（人社廳發(fā)〔2016〕130號(hào)）26.《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于印發(fā)<領(lǐng)取社會(huì)保107號(hào)）27.《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)有關(guān)問(wèn)題的補(bǔ)充通知》（人社廳發(fā)〔2019〕94號(hào)）28.《人力資源社會(huì)保障部辦公廳財(cái)政部辦公廳關(guān)于暢通失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系跨省轉(zhuǎn)移接續(xù)的通知》（人社廳發(fā)〔2021〕85號(hào)）29.《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于利用國(guó)家社會(huì)保險(xiǎn)公共服務(wù)平臺(tái)推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)公共服務(wù)“跨省通辦”工作的通知》（人社廳函〔2021〕131號(hào)）30.《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于印發(fā)工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦規(guī)程的通知》（人社廳發(fā)〔2022〕24號(hào)）31.《關(guān)于印發(fā)建筑業(yè)按項(xiàng)目參加工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦規(guī)程（試行）的通知人社險(xiǎn)中心函〔2015〕38號(hào)）32.《中華人民共和國(guó)行政區(qū)劃代碼》（GB/T2260-2007）16180-2014）五、修訂過(guò)程本次修訂工作于2022年3月啟動(dòng)，分為以下幾個(gè)階段：（一）預(yù)研階段（2022年3月-2022年8月）。2022年3月25日，全國(guó)社保標(biāo)委會(huì)召開(kāi)標(biāo)準(zhǔn)修訂線上啟動(dòng)會(huì)議，對(duì)標(biāo)準(zhǔn)修訂工作做了安排部署，聘請(qǐng)專(zhuān)家講授標(biāo)準(zhǔn)修訂工作方法。成立標(biāo)準(zhǔn)預(yù)研工作組，小組對(duì)標(biāo)準(zhǔn)修訂工作進(jìn)行內(nèi)部分工，預(yù)研整體修訂方向。6月28日，通過(guò)線上會(huì)議討論確定工作方案，按照“先制定框架，再確定指標(biāo)，后規(guī)范釋義及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)”的思路，以前期國(guó)標(biāo)版本為基礎(chǔ)，結(jié)合中臺(tái)數(shù)據(jù)庫(kù)重點(diǎn)指標(biāo)，初步研究了指標(biāo)范圍。7月至8月，按照前期研究?jī)?nèi)容，修訂小組初步梳理形成標(biāo)準(zhǔn)修訂的框架分析對(duì)照表，為形成初稿奠定方向。會(huì)，結(jié)合第一階段框架分析對(duì)照表，統(tǒng)一修訂思路，將數(shù)據(jù)質(zhì)量規(guī)范框架分為三級(jí)科目，逐項(xiàng)比對(duì)研究中臺(tái)指標(biāo)和2015版國(guó)標(biāo)指標(biāo)，并將結(jié)果關(guān)聯(lián)至三級(jí)科目，確保不重不漏。然后將梳理內(nèi)容匯總，歸并三級(jí)科目至二級(jí)科目?jī)?nèi)，并通過(guò)優(yōu)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等關(guān)鍵問(wèn)題各成員單位提出反饋意見(jiàn)，開(kāi)展分析討論，不斷進(jìn)行修改完善，形成標(biāo)準(zhǔn)文本初稿。省轄市對(duì)標(biāo)準(zhǔn)初稿內(nèi)容提出完善建議。11月29日，召開(kāi)線下會(huì)，召集部分業(yè)務(wù)、技術(shù)骨干對(duì)初稿的完善建議進(jìn)一步深入研討，完善指標(biāo)順序、指標(biāo)釋義、指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)描述等細(xì)節(jié)，辦公討論會(huì)，結(jié)合業(yè)務(wù)實(shí)際，對(duì)第二版初稿的框架進(jìn)一步補(bǔ)充展開(kāi)深入分析，新增“職業(yè)年金賬戶(hù)”“職業(yè)年金待遇”“職業(yè)年金投資運(yùn)營(yíng)”“基金支出信息”“工傷保險(xiǎn)異地就醫(yī)結(jié)算”“養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和職業(yè)年金關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)”等部分內(nèi)容，使標(biāo)準(zhǔn)框架更為嚴(yán)謹(jǐn)。2023年8月，成員單位對(duì)標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容反復(fù)醞釀，確定形成第三版初稿。針對(duì)人社部社保中心收集的相關(guān)部門(mén)反饋建議，2023年12月27日修訂小組召開(kāi)線上討論會(huì)，對(duì)第三版初稿的完善內(nèi)容進(jìn)行分析、討論，明確修改方向。12月29日，部分成員單位進(jìn)行點(diǎn)對(duì)點(diǎn)溝通，對(duì)反饋的意見(jiàn)展開(kāi)深入研判，新增“外國(guó)人永久居留身份證中文姓名”“證件類(lèi)型”“證件號(hào)碼”等5個(gè)指標(biāo)，去掉“勞動(dòng)能力鑒定日期”1個(gè)指標(biāo)，進(jìn)一步完善標(biāo)準(zhǔn)細(xì)節(jié)。2024年1月至4月，成員單位按照部中心的反饋意見(jiàn)，開(kāi)展多次討論，從標(biāo)準(zhǔn)定位出發(fā)，分析、完善標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容，形成標(biāo)準(zhǔn)征求意見(jiàn)稿及修訂說(shuō)明。六、修訂主要內(nèi)容文件涵蓋養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等險(xiǎn)種的公共信息，養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)的待遇信息，養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和職業(yè)年金的關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)信息，養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)基金的管理信息等4個(gè)大類(lèi)，共20個(gè)子項(xiàng)。調(diào)整的主要內(nèi)容如下：（一）刪減指標(biāo)256項(xiàng)。1.因職責(zé)劃轉(zhuǎn)原因刪減116項(xiàng)2018年3月，第十三屆全國(guó)人民代表大會(huì)第一次會(huì)議批準(zhǔn)的國(guó)務(wù)院機(jī)構(gòu)改革方案，組建國(guó)家醫(yī)療保障局，醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)職責(zé)從人力資源社會(huì)保障部劃轉(zhuǎn)至國(guó)家醫(yī)療保障局?？紤]到醫(yī)療保險(xiǎn)信息系統(tǒng)已獨(dú)立管理，此次修訂刪減了原國(guó)標(biāo)中職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)56項(xiàng)指標(biāo)（表1）、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)39項(xiàng)指標(biāo)（表2）、生育保險(xiǎn)相關(guān)的21項(xiàng)指標(biāo)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保人員參加一至六級(jí)殘疾軍人醫(yī)療家庭病床建床管理費(fèi)（出診費(fèi)）關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)一次性躉繳金額基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金個(gè)人實(shí)繳當(dāng)月金額中劃入個(gè)本年度內(nèi)就診累計(jì)超過(guò)統(tǒng)籌基金最高支付限額本次就診政策范圍內(nèi)個(gè)本年個(gè)人繳費(fèi)部分劃入個(gè)人本次就診政策范圍外個(gè)基本醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)大額醫(yī)療費(fèi)用補(bǔ)助基金公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助基金支一至六級(jí)殘疾軍人醫(yī)療企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)基金城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保家庭病床建床管理費(fèi)（出診費(fèi)）基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基本年度內(nèi)就診累計(jì)超過(guò)統(tǒng)籌基金最高支付本次就診政策范圍內(nèi)本次就診政策范圍外大額醫(yī)療費(fèi)用補(bǔ)助基生育保險(xiǎn)基金支付金額生育醫(yī)療費(fèi)用個(gè)人自（1）刪減原國(guó)標(biāo)與當(dāng)前業(yè)務(wù)實(shí)際不相匹配和在二級(jí)代碼中體現(xiàn)的指標(biāo)項(xiàng)131項(xiàng)指標(biāo)（見(jiàn)表4）。表4刪減與當(dāng)前業(yè)務(wù)不匹配或已在二級(jí)代碼中體現(xiàn)的指標(biāo)情況關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)一次性一次性領(lǐng)取工傷職工戶(hù)口性質(zhì)（戶(hù)籍地類(lèi)別）輔助器具安裝配置費(fèi)用耗材）關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)一次性躉繳金額退休前實(shí)際從事特殊工種月數(shù)工傷保險(xiǎn)供養(yǎng)親屬撫恤金補(bǔ)發(fā)供養(yǎng)親屬撫恤金統(tǒng)籌地區(qū)外就醫(yī)交通費(fèi)統(tǒng)籌地區(qū)外就醫(yī)食宿費(fèi)農(nóng)村五保供養(yǎng)戶(hù)標(biāo)識(shí)農(nóng)村計(jì)劃生育家庭標(biāo)識(shí)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保被征地農(nóng)民社會(huì)保險(xiǎn)參保標(biāo)志實(shí)際領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金額本年集體補(bǔ)助劃入個(gè)人賬戶(hù)（2）刪減原國(guó)標(biāo)中內(nèi)容調(diào)整后保留的指標(biāo)項(xiàng)在原國(guó)標(biāo)其他子項(xiàng)中重復(fù)的9個(gè)指標(biāo)（見(jiàn)表5）。1個(gè)1個(gè)1個(gè)認(rèn)證日期1個(gè)1.調(diào)整指標(biāo)名稱(chēng)13項(xiàng)根據(jù)當(dāng)前業(yè)務(wù)經(jīng)辦情況，調(diào)整部分指標(biāo)名稱(chēng)，使其更加符合業(yè)務(wù)實(shí)際要求（見(jiàn)表6）。待遇領(lǐng)取資格認(rèn)證結(jié)果2.調(diào)整指標(biāo)長(zhǎng)度7項(xiàng)按照業(yè)務(wù)庫(kù)表結(jié)構(gòu)，調(diào)整部分指標(biāo)長(zhǎng)度，更加符合當(dāng)前數(shù)據(jù)項(xiàng)設(shè)置要求（見(jiàn)表7）。3.調(diào)整指標(biāo)釋義45項(xiàng)根據(jù)當(dāng)前業(yè)務(wù)經(jīng)辦實(shí)際情況，調(diào)整指標(biāo)釋義，使更符合養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移制度方向待遇領(lǐng)取資格認(rèn)證結(jié)果認(rèn)證日期等級(jí)）申請(qǐng)人與受傷害職工4.調(diào)整數(shù)據(jù)質(zhì)量要求39項(xiàng)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展實(shí)際，結(jié)合當(dāng)前數(shù)據(jù)質(zhì)量要求，通過(guò)調(diào)整使質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的定義更加清晰，提高質(zhì)量規(guī)范（見(jiàn)表9）。養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移制度方向待遇領(lǐng)取資格認(rèn)證結(jié)果認(rèn)證日期結(jié)轉(zhuǎn)剩余可享受失業(yè)應(yīng)享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇已享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇隨著社保政策的不斷出臺(tái)和業(yè)務(wù)的發(fā)展，部分指標(biāo)作為重要指標(biāo)增加到核心業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)中（見(jiàn)表10）。認(rèn)證渠道個(gè)人繳費(fèi)劃入個(gè)人賬戶(hù)比例單位繳費(fèi)劃入個(gè)人賬戶(hù)比例中個(gè)人繳費(fèi)累計(jì)儲(chǔ)存額上年末個(gè)人賬戶(hù)累計(jì)儲(chǔ)存額調(diào)轉(zhuǎn)當(dāng)年記入個(gè)人賬調(diào)轉(zhuǎn)上年末個(gè)人賬戶(hù)轉(zhuǎn)出地人員待遇領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)待遇金額標(biāo)準(zhǔn)未計(jì)發(fā)待遇的累計(jì)繳應(yīng)領(lǐng)未領(lǐng)的失業(yè)保險(xiǎn)失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用轉(zhuǎn)移金額職業(yè)年金個(gè)人賬戶(hù)轉(zhuǎn)職業(yè)年金個(gè)人賬戶(hù)實(shí)農(nóng)民工標(biāo)識(shí)職業(yè)年金個(gè)人賬戶(hù)已職業(yè)年金個(gè)人賬戶(hù)稅外國(guó)人永久居留身份證中文單位實(shí)繳金額利息其單位實(shí)繳劃入個(gè)人賬單位實(shí)繳劃入個(gè)人賬單位實(shí)繳劃入個(gè)人賬戶(hù)金額利息其中本年個(gè)人實(shí)繳金額利息其個(gè)人實(shí)繳劃入個(gè)人賬個(gè)人實(shí)繳劃入個(gè)人賬職業(yè)年金個(gè)人賬戶(hù)支出完畢個(gè)人實(shí)繳劃入個(gè)人賬戶(hù)金額利息其中本年本年單位職業(yè)年金實(shí)賬繳費(fèi)本年單位職業(yè)年金記賬繳費(fèi)本年職業(yè)年金個(gè)人賬戶(hù)投資本年職業(yè)年金個(gè)人賬戶(hù)歸集本年職業(yè)年金記賬繳費(fèi)部分職業(yè)年金個(gè)人賬戶(hù)實(shí)賬部分職業(yè)年金個(gè)人賬戶(hù)歸集賬戶(hù)職業(yè)年金個(gè)人賬戶(hù)實(shí)賬部分職業(yè)年金個(gè)人賬戶(hù)記賬部分職業(yè)年金個(gè)人賬戶(hù)記賬部分本年度以來(lái)累計(jì)收益率計(jì)劃建立以來(lái)累計(jì)收離退休時(shí)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人本年度以來(lái)計(jì)劃波動(dòng)率本年度以來(lái)計(jì)劃最大本年度以來(lái)計(jì)劃夏普固定收益類(lèi)資產(chǎn)投資的固定收益類(lèi)資產(chǎn)投職業(yè)年金月待遇計(jì)劃支付次數(shù)會(huì)計(jì)核算單位認(rèn)證方式職業(yè)年金月待遇領(lǐng)取開(kāi)始時(shí)間七、關(guān)鍵問(wèn)題的處理隨著機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革、省級(jí)統(tǒng)一失業(yè)保險(xiǎn)政策和經(jīng)辦、社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)和基金財(cái)務(wù)一體化建設(shè)以及企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)全國(guó)統(tǒng)籌業(yè)務(wù)管控的不斷升級(jí)完善，新形勢(shì)對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)核心業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)質(zhì)量規(guī)范的完善提出了更高的要求。通過(guò)理順各項(xiàng)工作的業(yè)務(wù)流程，圍繞核心業(yè)務(wù)，明確納入核心業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)指標(biāo)的范圍，確定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并對(duì)關(guān)鍵問(wèn)題處理如下。（一）按照《國(guó)務(wù)院關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》（國(guó)發(fā)〔2015〕2號(hào)）文件要求，機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)自2014年10月起實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶(hù)相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，同時(shí)建立職業(yè)年金制度。新增“行政職級(jí)級(jí)別”“退休前公務(wù)員檔次”“機(jī)關(guān)普通工人崗位”“職業(yè)年金賬戶(hù)實(shí)賬本金”“職業(yè)年金個(gè)人賬戶(hù)