2024事業(yè)單位職工集體協(xié)議書

2024事業(yè)單位職工集體協(xié)議書合同編號：__________甲方：__________（事業(yè)單位名稱）地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________（職工代表）地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為依法設立的事業(yè)單位，乙方為甲方的職工，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方的工作崗位、工資待遇、勞動條件等問題，達成如下協(xié)議：一、工作內容1.乙方從事__________工作，崗位職責為__________。2.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。3.乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質量。二、工資待遇1.乙方的工資由基本工資、績效工資、補貼等組成。2.乙方的基本工資為每月__________元。3.乙方的績效工資根據(jù)工作業(yè)績和考核結果確定。5.乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》的有關規(guī)定支付。6.乙方晉升級別、職務后，工資待遇按相關規(guī)定調整。三、勞動條件1.乙方的工作時間為：__________。2.乙方享受國家規(guī)定的休息日和節(jié)假日。3.乙方的工作環(huán)境應符合國家安全生產(chǎn)和職業(yè)健康保護的要求。4.乙方應按甲方規(guī)定參加社會保險，甲方為乙方繳納社會保險費。四、勞動紀律1.乙方應遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。2.乙方應按時到崗，不得遲到、早退、曠工。3.乙方應保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露甲方機密信息。4.乙方在工作期間，不得從事與甲方利益沖突的活動。五、合同的解除和終止1.雙方同意解除或終止本協(xié)議的，應提前__________天書面通知對方。2.乙方可根據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定，提出辭職。3.甲方有權根據(jù)國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，解除或終止本協(xié)議。4.合同解除或終止后，乙方應辦理相關手續(xù)，交還甲方提供的證件和物品。六、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解。3.調解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方的事業(yè)單位設立證書和法定代表人身份證明。2.乙方的身份證明和職工代表資格證明。3.甲方的規(guī)章制度。4.甲方的社會保險繳費證明。5.乙方的工作業(yè)績考核辦法。6.乙方的工作崗位說明。7.國家法律法規(guī)的相關條款。二、違約行為及認定：1.乙方遲到、早退、曠工，未按照甲方要求完成工作任務。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或從事與甲方利益沖突的活動。3.甲方未按時支付乙方工資、加班費或社會保險費。4.甲方未提供乙方國家規(guī)定的休息日和節(jié)假日。5.甲方未為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)和職業(yè)健康保護的工作環(huán)境。三、法律名詞及解釋：1.事業(yè)單位：依法設立，為社會提供公共服務的非營利性組織。2.法定代表人：單位的合法代表，具有法律行為的資格。3.勞動法：調整勞動關系，保護勞動者權益的法律。4.勞動合同：勞動者與用人單位約定勞動關系的協(xié)議。5.績效工資：根據(jù)勞動者工作業(yè)績和考核結果確定的工資。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作時間和休息日的問題：參照國家法律法規(guī)，與乙方協(xié)商調整。2.工資待遇問題：參照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，與乙方協(xié)商解決。3.勞動條件問題：參照國家安全生產(chǎn)和職業(yè)健康保護的要求，改善工作環(huán)境。4.社會保險問題：按照國家和地方政策，為乙方繳納社會保險費。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位和勞動條件。2.乙方